【2026 第五屆 DBTA 多元共融願景獎】簡章正式上線!兩大表彰機制、五大參獎權益
2026 第五屆 DEI 多元共融願景獎啟動,以「釋放人才韌性」為核心,設立標章與六大獎項,透過四大評選指標與產官學評審,表彰企業共融實踐,並提供品牌曝光與年鑑收錄等五大回饋,助企業成就永續優勢。
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2025 DBTA 多元共融願景獎揭示企業推動 DEI 的五大關鍵方向,描繪永續共融的未來藍圖。
凱絡媒體以三大行動方案,策略性推動多元共融,更因而榮獲吾思傳媒第三屆多元共融願景獎雙料大獎肯定。
2024 DBTA 多元共融願景獎落幕,聚集近百位企業代表,以及產官學各界重要貴賓一起共襄盛舉。
BMS 在全球擁有 32,000 名員工,團隊來自世界各地,DEI 多元共融已成為他們的 DNA。
2025 多元職場趨勢報告揭示,台灣企業 DEI 成效提升,但仍面臨三大挑戰:認知誤區、制度疲乏與法遵轉型。
《2025 多元共融願景獎》是一個以「共學、共好」為核心的成長平台。
2025 多元職場趨勢報告揭示 66.2% 員工具高互助意願,但制度空轉、心理障礙與能力缺口讓善意被消耗。
女人迷多元共融願景獎,旨在表彰傑出的多元共融政策企業。本篇將帶你回顧,第二屆 DBTA 得獎企業的實踐亮點!
關於「女人迷 DEI 多元共融願景獎」、DEI 與 CSR、ESG 的差別是什麼、獎項報名相關問題。
2023 年女人迷 DBTA 即將來臨!先讓我們一起回顧 2022 年活動現場,檢視台灣本土企業如何實踐 DEI。
2023 DBTA 多元共融願景獎邀請了多元且專業的評審,公平選出台灣多元共融的先鋒企業。
第三屆多元共融願景獎,致力發掘並表彰在多元共融 DEI 領域內的優秀實踐。