#D&I

D&I 策略間|絕對有適合你的!蕾哈娜如何用 40 色階粉底液顛覆美妝產業?

Fenty Beauty 在上市 40 天內,銷售額達到 1 億美元,媒體價值一個月就高達 7200 萬美元,超越 NYX 和 Benefit 等大牌美妝。再看數據平台 Slice Intelligence 提供的數字,Fenty Beauty 的顧客花費比其他線上美妝高五倍,其他線上美妝包含 Kat Von D、Kim Kardashian West 的 KKW Beauty 和 Kylie Jenner 的 Kylie Cosmetics)所以蕾哈娜的品牌之所以能如此成功,真的與「名人加持」有關嗎

女人迷編輯 JT 2019/06/05 上午10:30:00

D&I 策略間|絕對有適合你的!蕾哈娜如何用 40 色階粉底液顛覆美妝產業?

Fenty Beauty 在上市 40 天內,銷售額達到 1 億美元,媒體價值一個月就高達 7200 萬美元,超越 NYX 和 Benefit 等大牌美妝。再看數據平台 Slice Intelligence 提供的數字,Fenty Beauty 的顧客花費比其他線上美妝高五倍,其他線上美妝包含 Kat Von D、Kim Kardashian West 的 KKW Beauty 和 Kylie Jenner 的 Kylie Cosmetics)所以蕾哈娜的品牌之所以能如此成功,真的與「名人加持」有關嗎

女人迷編輯 JT 2019/06/05 上午10:30:00

D&I 策略間|支持跨性別員工!伊日生活:「如果因為這樣不買,我謝謝客戶,但我挺夥伴」

我們近一步發現,在台灣的中小企業,乃至新創,極具發展 D&I 的潛力。也因此,我們看見在這股潛力之下的台灣品牌伊日生活,並前往拜訪,了解他們如何使員工潛能極大化,企業盈利的同時亦能發揮企業公民責任。

女人迷編輯 JT 2019/05/29 下午 7:30:00

D&I 策略間|支持跨性別員工!伊日生活:「如果因為這樣不買,我謝謝客戶,但我挺夥伴」

我們近一步發現,在台灣的中小企業,乃至新創,極具發展 D&I 的潛力。也因此,我們看見在這股潛力之下的台灣品牌伊日生活,並前往拜訪,了解他們如何使員工潛能極大化,企業盈利的同時亦能發揮企業公民責任。

女人迷編輯 JT 2019/05/29 下午 7:30:00

D&I 策略間|Volvo 推六個月帶薪育嬰假,同性、收養家庭也在內

瑞典作為社會福利最完善的國家之一,企業體的福利政策也不斷在進步。5 月 6 號,Volvo 汽車在官網宣布,將擴大帶薪育嬰假政策的實施範圍,從瑞典擴大到 EMEA 區的所有銷售公司(歐洲、中東、非洲)

女人迷編輯 JT 2019/05/10 上午 9:30:00

臥底深入貧民窟與瘋人院採訪,把新聞變紮實的傳奇女記者 Nellie Bly

今日的 Google Doodle,放上了娜麗·布萊 Nellie Bly 的故事,她是世界上首位環遊世界採訪的記者,年僅 16 歲,就獲得在報社工作的機會,她精彩的貧民窟以及瘋人院採訪計劃,替社會帶來了改變契機,讓社會底層的人們能被看見,今天我們祝她生日快樂,也想想自己 :)

女人迷主編 Audrey Ko 2015/05/05 下午 4:10:00

「天是白的,而雲是黑的」巴黎的愛情,新橋的戀人

若你愛某人,明天請對他說「天空是白的」。若那個某人是我,我會回答「但雲是黑的」。這麼一來,我們就知道我們相愛。

時報文化 2016/06/17 下午 1:14:00

D&I 策略間|Apple 下架反同志 app,LHM 執行長澄清:「我們愛所有同性戀」

根據 LHM 創辦人 Chelette 的說法,這個 app 的目的是提供簡便的宗教資源,並非 Truth Wins Out 所說的煽動仇恨,更說出:「我們愛所有同性戀者(We love gay-identified individuals)」

女人迷編輯 JT 2018/12/27 上午11:00:00

D&I 策略間|Apple 下架反同志 app,LHM 執行長澄清:「我們愛所有同性戀」

根據 LHM 創辦人 Chelette 的說法,這個 app 的目的是提供簡便的宗教資源,並非 Truth Wins Out 所說的煽動仇恨,更說出:「我們愛所有同性戀者(We love gay-identified individuals)」

女人迷編輯 JT 2018/12/27 上午11:00:00

十一個歐洲教堂的浪漫新起點

Charming BrandTalks 2015/07/16 下午 4:26:00

D&I 策略間|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?

其實不難想像,多元化能創造出這樣的成果。當公司在職場上植入 D&I 文化,自然能吸引頂尖人才,且擁有越多元的性別及種族,就越能關注到不同族群需求,甚至為公司開創新市場。

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/07/11 下午 7:30:00

D&I 策略間|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?

其實不難想像,多元化能創造出這樣的成果。當公司在職場上植入 D&I 文化,自然能吸引頂尖人才,且擁有越多元的性別及種族,就越能關注到不同族群需求,甚至為公司開創新市場。

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/07/11 下午 7:30:00

D&I 策略間|升遷管道透明公平,eBay 用 D&I 培養女性頂尖人才

透過前一篇《D&I 了沒|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?》,或許你對 D&I 能帶來的效益,感到十分有興趣,也對執行 D&I 躍躍欲試。那麼,我們這週來談談,D&I 能夠帶給員工的權利、福利,以及接下來,我們將援引麥肯錫的調查報告,帶你實際了解 eBay 如何執行 D&I。

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/07/19 下午 5:00:00

D&I 策略間|升遷管道透明公平,eBay 用 D&I 培養女性頂尖人才

透過前一篇《D&I 了沒|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?》,或許你對 D&I 能帶來的效益,感到十分有興趣,也對執行 D&I 躍躍欲試。那麼,我們這週來談談,D&I 能夠帶給員工的權利、福利,以及接下來,我們將援引麥肯錫的調查報告,帶你實際了解 eBay 如何執行 D&I。

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/07/19 下午 5:00:00

D&I 策略間|掌握全球 3.7 兆粉紅商機,企業靠 D&I 殺出血路

面對新興的粉紅、婦女經濟,企業能採取的策略,便是實行 D&I,從招募、培育一路到升遷,讓不同性別、性取向、種族、宗教等等的員工,有機會參與「決策」過程,這點十分重要。

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/07/25 下午 1:30:00

14 週產假、女科學家獎 專訪萊雅集團:讓員工能兼顧家庭

14 週產假、設置鼓舞女性投身科學領域的傑出女科學家獎、與春暉啟智中心協作,打造全台最快樂工廠,透過 D&I 多元共融的角度,看看萊雅集團這個超過百年的美妝巨人是如何做到的。

女人迷主編 Audrey Ko 2019/06/05 下午 3:00:00

14 週產假、女科學家獎 專訪萊雅集團:讓員工能兼顧家庭

14 週產假、設置鼓舞女性投身科學領域的傑出女科學家獎、與春暉啟智中心協作,打造全台最快樂工廠,透過 D&I 多元共融的角度,看看萊雅集團這個超過百年的美妝巨人是如何做到的。

女人迷主編 Audrey Ko 2019/06/05 下午 3:00:00

D&I 策略間|認知偏見:一堂所有員工都要上的課

女人迷自 2018 年七月推出 D&I 策略間專欄,為大家帶來各國企業的 Diversity & Inclusion(D&I, 多元共融)政策,談無意識偏見、職場歧視、種族性別多元等議題。

女人迷編輯 JT 2019/05/06 下午 9:00:00

D&I 策略間|認知偏見:一堂所有員工都要上的課

女人迷自 2018 年七月推出 D&I 策略間專欄,為大家帶來各國企業的 Diversity & Inclusion(D&I, 多元共融)政策,談無意識偏見、職場歧視、種族性別多元等議題。

女人迷編輯 JT 2019/05/06 下午 9:00:00

D&I 策略間|彭斯守則,排除女性參與,是避免性騷擾的最好作法嗎?

在 2017 年 #MeToo 運動興起之後,群眾的性別意識逐漸升起,不同場域的受害者紛紛站出來述說經驗,社會也極力聲援,提高大眾對於性騷擾、性暴力的認識與界定。但是在 #MeToo 浪潮之下,亦興起對於 #MeToo 的反擊,例如職場男性害怕捲入 #MeToo 運動,便執行彭斯守則(Pence Rule)。

女人迷編輯 JT 2019/05/01 下午 1:30:00

D&I 策略間|彭斯守則,排除女性參與,是避免性騷擾的最好作法嗎?

在 2017 年 #MeToo 運動興起之後,群眾的性別意識逐漸升起,不同場域的受害者紛紛站出來述說經驗,社會也極力聲援,提高大眾對於性騷擾、性暴力的認識與界定。但是在 #MeToo 浪潮之下,亦興起對於 #MeToo 的反擊,例如職場男性害怕捲入 #MeToo 運動,便執行彭斯守則(Pence Rule)。

女人迷編輯 JT 2019/05/01 下午 1:30:00

D&I 策略間|不只是工作,還是夥伴們的舞台: 台企湘滋緹的 D&I 心法

在國外職場上如 Apple、Facebook、Google 等都在發展的 D&I 多元共融(Diversity& Inclusion),能夠幫助企業達到社會責任及取得經濟效益。而在台灣,亦有企業讓 D&I 成為企業之根,協助員工發揮自我價值,他們是台灣女性內衣品牌湘滋緹。

女人迷編輯 JT 2019/04/19 下午 5:30:00

D&I 策略間|不只是工作,還是夥伴們的舞台: 台企湘滋緹的 D&I 心法

在國外職場上如 Apple、Facebook、Google 等都在發展的 D&I 多元共融(Diversity& Inclusion),能夠幫助企業達到社會責任及取得經濟效益。而在台灣,亦有企業讓 D&I 成為企業之根,協助員工發揮自我價值,他們是台灣女性內衣品牌湘滋緹。

女人迷編輯 JT 2019/04/19 下午 5:30:00

D&I 策略間|第一個官方同志慶典!巴黎迪士尼宣布 6 月 1 日為魔幻驕傲日

其實在過去,迪士尼一直有非官方的 LGBTQ+ 活動,1991 年開始,就有 LGBTQ+ 族群會前往迪士尼舉辦遊行活動(Gay Days at Walt Disney World),每年都會吸引上萬名的遊客前往

女人迷編輯 JT 2019/04/13 上午11:30:00

D&I 策略間|第一個官方同志慶典!巴黎迪士尼宣布 6 月 1 日為魔幻驕傲日

其實在過去,迪士尼一直有非官方的 LGBTQ+ 活動,1991 年開始,就有 LGBTQ+ 族群會前往迪士尼舉辦遊行活動(Gay Days at Walt Disney World),每年都會吸引上萬名的遊客前往

女人迷編輯 JT 2019/04/13 上午11:30:00

D&I 策略間|巴黎萊雅的企圖:51 歲席琳狄翁接下品牌代言

美妝品牌巴黎萊雅(L'Oréal)本月 3 號在 IG 釋出照片,宣布將由歌手席琳迪翁作為品牌形象大使。一身桃紅長裙,席琳狄翁優雅且自信的對著鏡頭說:「『因為我值得』,這代表勇敢追尋夢想,勇往直前、絕不回頭。感覺自己是自由的,能自在展翅飛翔的。」

女人迷編輯 JT 2019/04/10 下午 1:30:00

D&I 策略間|巴黎萊雅的企圖:51 歲席琳狄翁接下品牌代言

美妝品牌巴黎萊雅(L'Oréal)本月 3 號在 IG 釋出照片,宣布將由歌手席琳迪翁作為品牌形象大使。一身桃紅長裙,席琳狄翁優雅且自信的對著鏡頭說:「『因為我值得』,這代表勇敢追尋夢想,勇往直前、絕不回頭。感覺自己是自由的,能自在展翅飛翔的。」

女人迷編輯 JT 2019/04/10 下午 1:30:00

D&I 策略間|Gucci 如何拯救被抵制的「一件毛衣」?

Gucci 於在地化、性別議題皆有所行動,我們看見了時尚可以是風潮,更可以連結多元社會成為一種新的趨勢。然而,過去 Gucci 也曾因為設計而引發的種族歧視,而遭大眾抵制抗議。

女人迷編輯 JT 2019/04/03 下午 2:00:00

D&I 策略間|Gucci 如何拯救被抵制的「一件毛衣」?

Gucci 於在地化、性別議題皆有所行動,我們看見了時尚可以是風潮,更可以連結多元社會成為一種新的趨勢。然而,過去 Gucci 也曾因為設計而引發的種族歧視,而遭大眾抵制抗議。

女人迷編輯 JT 2019/04/03 下午 2:00:00

D&I 策略間|你也無意識偏見了嗎?真正的平等,不是包容而是共融

部分人認為「允許」、「容忍」措辭有失妥當,也不性別友善,事後柯文哲在社群上澄清,「我的原意,不是指我個人針對公投議題投下反對票,也不是指我有權利「允許」集會遊行。而是表達:『雖然公投結果,大部分的民眾對此議題不贊成,但是也不會去干擾另一部分的人舉辦遊行或活動。』台北市政府在 2016 年開始擴大舉辦開齋節,以及每一年的同志大遊行,就是台北市作爲東亞最自由的城市的一個例證。」

女人迷編輯 JT 2019/03/27 下午 1:30:00

D&I 策略間|你也無意識偏見了嗎?真正的平等,不是包容而是共融

部分人認為「允許」、「容忍」措辭有失妥當,也不性別友善,事後柯文哲在社群上澄清,「我的原意,不是指我個人針對公投議題投下反對票,也不是指我有權利「允許」集會遊行。而是表達:『雖然公投結果,大部分的民眾對此議題不贊成,但是也不會去干擾另一部分的人舉辦遊行或活動。』台北市政府在 2016 年開始擴大舉辦開齋節,以及每一年的同志大遊行,就是台北市作爲東亞最自由的城市的一個例證。」

女人迷編輯 JT 2019/03/27 下午 1:30:00

D&I 策略間|從同志到月經,多元的 emoji 可以減少歧視嗎?

負責審核 emoji 的非營利組織全球統一碼聯盟(Unicode Consortium),推出了 59 款新的 emoji,在這些圖案中引起最大討論的,便是用來代表月經的「一滴血(drop of blood)」。

女人迷編輯 JT 2019/03/20 下午 1:30:00

D&I 策略間|從同志到月經,多元的 emoji 可以減少歧視嗎?

負責審核 emoji 的非營利組織全球統一碼聯盟(Unicode Consortium),推出了 59 款新的 emoji,在這些圖案中引起最大討論的,便是用來代表月經的「一滴血(drop of blood)」。

女人迷編輯 JT 2019/03/20 下午 1:30:00

女性員工佔 68%!渣打銀行如何讓 D&I 成為企業 DNA

你的工作有讓你獲得成就感嗎?還是每當提到工作,你只想「能過日子」就足夠了?根據女人迷調查顯示,1,000 名女性裡面,僅有 8% 認為自己有影響力。讓渣打銀行告訴你,一個好的職場環境,應該提供給員工哪些資源和思維,來創造員工的認同感與個人影響力。

Charming BrandTalks 2019/03/13 上午10:43:00

女性員工佔 68%!渣打銀行如何讓 D&I 成為企業 DNA

你的工作有讓你獲得成就感嗎?還是每當提到工作,你只想「能過日子」就足夠了?根據女人迷調查顯示,1,000 名女性裡面,僅有 8% 認為自己有影響力。讓渣打銀行告訴你,一個好的職場環境,應該提供給員工哪些資源和思維,來創造員工的認同感與個人影響力。

Charming BrandTalks 2019/03/13 上午10:43:00