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D&I 策略間｜多元共融，是每間企業都該做的長期投資

紐約市立學院的廣告暨公共關係教授 Lynn Appelbaum 說道，企業在執行 D&I 策略的過程中，常常淪為例行公事，只是逐條確認是否完成項目，然而想要透過 D&I 促成改變，必須建立以結果為導向的實際行動，也就是將投資概念帶進策略思考。

Womany Jade Jhuang 2019/03/02 上午11:30:00

D&I 策略間｜D&I 怎麼推動？看 Twitter 如何成為包容多元聲音的社群

2017 年，Twitter 任用了 Candi Castleberry Singleton 為副總裁。自她上任後，她花了許多時間與世界各地的領導、員工商討 D&I 策略， 最後決定採用一種不同於以往的多元共融概念——將策略融合在 Twitter 社群。因此 Twitter 發展 ICD 策略（Intersectionality, Culture and Diversity），期望透過加速對話、創造人與人更深的連結、鼓勵多元互動，來創造積極且正面的改變。

Womany Jade Jhuang 2018/10/10 下午 2:00:00

D&I 策略間｜讓員工有歸屬感，企業高速成長的 D&I 「多元共融」你聽過嗎？

當公司在職場上植入 D&I 多元共融文化，自然能吸引頂尖人才，甚至為公司開創新市場。

Womany Jade Jhuang 2018/07/11 下午 7:30:00

Meta 演算法偏見遭控訴！我們該如何面對潛藏在演算法裡的歧視？

Meta 演算法遭人權組織指控存在偏見，重度倚賴演算法的我們，應該怎麼面對？

女人迷編輯 Maggie 2023/06/19 下午 5:00:00