#騷擾

立院三讀通過「跟蹤騷擾防制法」:盯梢尾隨、不當追求、網路騷擾等 8 類最重判 5 年

在通訊行女店員遭跟蹤殺害的事件之後,如今立法院通過「跟蹤騷擾防制法」,期望未來能減少憾事的發生。

UDN 2021/11/25 下午 7:30:00

D&I 策略間|科技業 Metoo 運動!蘋果員工以 Appletoo 要求改革職場騷擾與歧視

蘋果公司的部分員工致敬 #metoo,也發起了 #appletoo,抗議蘋果公司保密文化下的歧視。

Yuton Lee 2021/09/02 下午11:30:00

【性別觀察】「來啊!正面上我啊」臺北某公司的職場性騷擾事件:指控男主管後,我就被開除了

一則由倖存者親寫、揭示職場性騷擾的貼文,在社群間流傳開來。短短幾日,近萬次分享轉發。

Sersha 2021/08/05 上午12:30:00

「報警後,妻子還是被殺了」女子跟蹤擄殺案後,各界疾呼儘速立法「跟蹤騷擾法」

4 月 8 日一名曾姓女子遭愛慕者跟蹤並殺害,社會多方影響力開始注重「跟蹤騷擾法」的法條修訂與立法。

UDN 2021/04/13 下午10:30:00

「為什麼不提告?」性騷擾事件的反思:談性騷擾如何蒐證

鄭家純說出性騷擾經驗後,許多人會問:為什麼不提告?這個問題,涉及舉證責任,本篇從律師觀點談如何蒐證。

womany 女人迷精選 2021/02/18 下午 5:30:00

如果遇上職場性騷擾,該如何界定與蒐證?

我們不得不面對,看似性別進步的當代,仍有職場性騷擾問題,甚至相較過去,存在更多值得討論的模糊地帶。僱傭關係,有權力關係不對等的前提,當我們遭受不舒服對待,我們能怎麼反擊?先從職場性騷擾如何界定談起。

Audrey Ko 2018/03/05 下午 2:30:00

【法律小常識】性騷擾,怎麼辦?

性騷擾防治法實施至今,相關的重大申訴新聞並不多,似乎這個法規在於實務上的應用價值並不高。其實性騷擾申訴不多的原因,主要在於性騷擾行為多在模糊不清的界線上,舉證不易,加上「人際關係」壓力,讓這個法規有如口號一般,志在教育,不在懲罰。

女人迷原創製作所 2012/09/11 上午 5:00:00

性別快訊|「他的手在我肛門遊走,我像孩子泫然欲泣」布蘭登費雪的 #MeToo 故事

2003 年布蘭登費雪受邀至比佛利山莊酒店參加午宴,HFPA(好萊塢外國記者協會)前主席菲利浦柏克(Philip Berk)坐在他身邊,並伸出雙手撫摸:「他的左手捏了捏我的屁股,其中一根手指甚至在我的會陰附近遊走⋯⋯」布蘭登費雪說,當下痛苦又恐懼,雖然自己可將柏客的手撥開,但這件事仍讓他害怕:「我覺得噁心,覺得自己像個孩子,喉頭像哽著一顆球。我幾乎就要哭出來。」

孟倫 2018/03/01 下午 7:00:00

面對騷擾不必忍氣吞聲!八個用英文說不的方法

當碰到騷擾時,除了 say no 之外,還有什麼方法可以表達否定意味呢?在國外碰到騷擾時,讓自己能用英文清楚表達拒絕的意願。

希平方 2018/01/15 下午 1:30:00

遇到職場性騷擾,你會如何應對:三種反應類型,你可能選哪一種?

每個人面對高壓情況的反應都不同,例如性騷擾,更是取決於個人性格和外部環境的因素。你在面對性騷擾會有什麼感受,亦是專屬於你的特有感受。你有權產生這些感受。千萬不要為此覺得羞恥,也不要認為你必須合理化自己的反應,更不應該讓別人產生這種感覺。你並不了解他們的背景及經歷,沒有人能毫無包袱、不被過往束縛地接下工作。無論在什麼情況下,只要有關性騷擾,我們都有權利表達自己的感受。我們的感受是種本能表現。我們需要相信它。這是整個過程的一部分!

寶鼎出版 2020/11/16 下午12:30:00

我的美好,不等於邀請騷擾:哪些行為構成職場性騷擾?三大類型一次認清

關於構成性騷擾行為的觀點,會基於幾種因素而有所不同,不過最重要的是性別。根據我們社會當前的普遍標準,以下是被視為性騷擾的五種行為:性別歧視言論及行為、因性別而施以霸凌行為、不當及令人反感的性示好、性侵害(Sex Assault)、以賄賂及(或)威脅懲處來脅迫性行為。解釋這五種性騷擾類型最簡單的方法,便是根據其相似特色將其分為三類。這三類分別是性別騷擾、討人厭的性注意及性要脅。具體來說,性別騷擾及討人厭的性注意行為與敵意工作環境的構成要件一致,而性要脅則類似「對價關係」(Quid Pro Quo)的性交易。

寶鼎出版 2020/11/12 下午 5:30:00