與公司高層面試好緊張？面試前「這樣」準備、面試當下 1 思路教你轉換焦點、展現自我價值｜DEI 永續人才指南
緩解緊張的面試技巧報你知！2 階段轉換焦點助你克服焦慮、進入最佳狀態，專注展現自我並突出專業價值。
#面試
如何從面試挖掘潛在人才？這樣問問題，能深入了解應徵者的潛在特質
面試時，可以透過不斷追問或延伸聊聊對書籍、作品的看法，更加深入了解應徵者的思考深度及情緒穩定度。
人資面試要知道的事！想更了解應徵者，10 道問題讓你看見潛在人才！
人資面試一定要知道的事！10 個問題就能讓你更了解應徵者。
你在跟聊天機器人面試嗎？人工智慧的偏見如何影響面試？｜AI for DEI
ChatGPT 能回答生活大小事，現在還可能用來面試和篩選求職者。
如何準備線上面試：給求職面試者的 6 個重點提醒
女人迷統整出「線上面試」的精華建議：3 個心態提醒、3 個基本準備，期待能幫助你擁有更好的面試表現！
一個女兒，兩家新創公司！專訪媽咪愛創辦人張瑜珊：「做媽媽，也要做自己」
媽媽，能不能有夢想？曾在許多人夢寐以求的企業 Google 工作，張瑜珊沒有選擇安逸，反倒背起行囊，出發環遊世界！現在回到台灣的她，是一個可愛女孩的媽媽，更是兩家新創公司的創辦人。誰說媽媽不能有夢想？她想告訴所有人「Be a mom, and also be yourself!」，讓自己過得好，才能對孩子好。525我愛我自在節，來和瑜珊見面！（同場加映：「我害怕我過得太舒服，再也學不到東西了」專訪世紀奧美創辦人丁菱娟）
給迷惘的你：用這張圖表，找到你的興趣與專長
最近遇到許多朋友，不管是正要畢業或是打算轉職的，都對自己的人生感到迷惘，不確定喜歡什麼，適合做什麼，更不知道人生的意義在哪，到底為何而活？
15分鐘的美國工作面試，改變一個台灣人的工作態度
成長不會停止，不管你在人生中的哪一個階段，你都要學習接受你正在成長的事實。而每一段成長都會讓你成為一個更好的人。就像十年前的我，可能會很討厭現在的生活，但現在的我，卻必需要享受其中，因為我知道，可能十年以後，我就會邁入另一種生活型態，現在的生活終將成為一段美好的回憶。
你準備一個禮拜想闖麥肯錫，在美國的他們用一萬個小時累積競爭力
人生不能速成，想要一步登天真的沒有這麼容易，看到他們的成功，該先想他們背後究竟是失敗又努力了幾次。看看在美國沒有速成心態的他們，怎麼運用一萬個小時法則，替自己爭取想要的未來。只願意花幾個小時幾個禮拜努力的我們，是不是太天真，又太不重視自己心中想要的未來了？聽聽 womany 新的駐站作者 Fiona 來自美國的分享
轉大人練習題｜當你還在傻傻等待，別人已經做完面試後這五件事
提供富比士的五個面試後撇步，不要小看任何一個小行動，它都可能是讓你拿到錄取門票的關鍵。若能好好掌握面試後的黃金期，不僅僅能消除等待期間的不安，也能夠提升公司對官你的印象，甚至扭轉錄取結果，因此千萬不要讓機會隨著空等的時間悄悄溜走。
你懂評估自己的市場身價嗎？第一次談薪水就上手
總是抱怨台灣的薪資待遇和勞工環境，面試時卻從來就不敢替自己爭取權益？這次教你為自己勇敢一次，放手一搏！談薪水時會遇到哪些情況？又應該注意什麼事情呢？
為何換工作？五句英文回覆，讓你面試自信應答
職場生涯中難免有換工作的時候，當面試官問起為什麼離職時，怎麼回答才能大加分呢？希平方教妳五句神回復！
「你有什麼專業能力？」面試者拿到 offer 的答題心法
小雨是位資深產品經理，在同一家公司待了 10 年。有感於升遷與未來發展會受限，於是開始向外尋找工作。有些工作是獵頭介紹，也有自己應徵或透過人脈推薦。小雨前後面試了 2、3個月的時間，最後手上一次拿到五個工作機會（行銷活動公司副總，同業行銷經理，其他行業行銷經理，及兩個同業資深產品經理）。小雨還真不知該如何選擇呢?一般人有 2 -3 個工作 offer 可挑選，就已經很傷腦筋了，更何況是手上一次拿 5 個 offer。
5 分鐘讓人眼睛一亮！人資主管親授的六個面試技巧
你可能以為，職場新手最大的挑戰，在於面試前到面試後，拿到了入場券就可以好好鬆口氣，事實上， 拿到了入場券，真正的人生挑戰才開始：同事之間怎麼相處、薪水如何談、感覺能力不足⋯⋯煩惱紛紛傾巢而出。
面試前、面試中、面試後：如何讓自己更特別？
終於收到面試通知，一方面興奮求職終於邁進一大步；另一方面則開始緊張擔心怕表現不好。面試會問什麼？遇到沒有準備的題目怎麼辦？怎麼樣讓自己更特別？
給企業的人才永續關鍵趨勢與行動策略：台灣 97.6% 工作者在意公司是否 DEI！｜2023 多元共融白皮書（一）
女人迷 2023 多元共融白皮書，未明確實踐 DEI 的企業可能面臨招募困難、人才流失等問題。
解密人才招聘關鍵：找出合適者，而非盡善盡美的完人
《人才︰識才、選才、求才、留才的 10 堂課》教你：雇主有自知之明、了解自身在產業中的相對位置，才能透過面試招聘符合組織需求的合適求職者。
「每個階段的妳都一樣重要」人生旅程與職涯發展，在麥當勞看見多元共融的美好
麥當勞不僅陪伴你我成長，也用同理和包容的多元共融之心，支持員工在每個生命階段的前進。
薪水少如何存錢？金流自動化管理、夢想可視化， 4 招存下理想人生｜女性理財
想提升自己和金錢的關係嗎？今天教你四招提升自信感、存下理想人生的方法！
比爾蓋茲這樣寫履歷！專家分析 5 大技巧：排版、亮點位置要放對
比爾蓋茲公開他 18 歲的履歷表，美國專家分析寫履歷 5 大技巧，吸引求職官眼球，為你找到好工作！
「面試草率、待遇不明講？」社會新鮮人注意：有這 10 種狀況的公司千萬別去
初入職場該選擇怎麼樣的企業？整理幾種地雷公司類型，千萬別去！同時， 建議選擇有一定影響力的專業公司當作職涯起點。
面試攻略｜想進入夢幻企業，先問自己這 3 個問題！
找工作的時候，只要進到面試的階段，往往是決勝負的關鍵！如何給面試官留下深刻的印象，本篇不藏私地分享
公關、行銷、編輯面試怎麼穿？給新鮮人的職場穿搭教學
可愛的新鮮人們，面試該穿什麼才能展現獨有的青春朝氣，同時又顯示專業呢？有當過面試官的 BetweenGos 才女姊姊們，不藏私和大家分享遇過的面試地雷穿搭，整理如下幫大家趨吉避凶啊！
面試補帖：應徵新創公司前，你要知道的幾件事
我是新創公司在找的人才嗎？在新創公司面前，我該如何展現我自己？你想知道的面試要訣，都在這兒。
流浪動物之家「浪浪別哭」：照顧好自己，才能照顧動物
譚柔與丈夫劉憲宗在 2015 年租下台北華陰街的老宅，新婚才 3 個月的他們辭去廣告公司工作，把購屋款拿出來打造「浪浪別哭」流浪動物中途咖啡廳，經過不斷努力經營，如今已有了台北、台中兩處空間。
面試技巧：不會說話的人，也能讓面試官驚艷
若你不擅言詞，那麼與其磨練談話技巧，不如先鍛鍊「傾聽力」與「回應力」。因為只要是人，都會渴求「傾聽對象」。誰都希望有個人能認真聽自己說話(包含吹噓或抱怨)，有時也會尋求認同。而當傾聽對象做出自己所期望的反應，人會感到安心和滿足。
給進入職場的女孩：因為我們十分堅強，所以可以十分出色
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面試穿什麼好？簡單四重點打造沈穩形象！
面試什麼可以穿？什麼不能穿？與其追求絕對的標準答案，不如先全盤了解面試穿著的整體思維與策略！
職場面試守則：比起曬經歷，請當個「有故事的人」
累積好的學經歷，履歷自然不難看；履歷吸引人，必然提高面試的機會。在面試這個環節中，能不能讓人對你留下深刻的印象，就看你怎麼把履歷上的文字生動化、影像化。
我們都喜歡這樣的人才！萊雅集團總裁與世紀奧美公關創辦人對談
想要成為職場上讓老闆印象深刻的人才嗎？邀請你來看看世紀奧美公關創辦人兼總顧問丁菱娟女士，與台灣區萊雅集團總裁 Kenneth Campbell的真心話，從職場穿搭到辦公室戀情行不行，老闆的真心話一次讓你知道！
MBA 人物專訪 Vo.4：她沒念過 MBA，卻做了所有商學院畢業生做的事
你為什麼想念 MBA？只是想轉換跑道、想到國際舞台嗎？一直懷有教育熱忱的 Rose 沒有念 MBA，卻做了所有商學院畢業生做的事。一起來聽聽她的故事吧。（推薦閱讀：MBA 守門人！想進國外商學院你一定要認識的貴人）
【女人迷實習筆記】謝謝女人迷，讓我找回 18 歲的自己
妳，還記不記得自己18歲時候的樣子？那些日子裡我們曾經因為挫折而痛過、迷惘過，而不知不覺忘記自己最初的理念，來看看一直以來堅持「走心」的Womany團隊如何幫實習生上了選擇的一課。
人生最重要的兩個決定，讓我成為奧美最年輕女董事
厲害的人背後，往往都有著不為人知的故事；成功不是一蹴可幾，人前的風光是多少辛酸換來的。來聽聽奧美亞太區女董事唐心慧的心路歷程，這一路走來她從小小的 AE 往上爬，曾經被父親嚴厲斥責趕快辭職；接著升上要職，卻面臨家庭與事業失衡的困境，來看看這一路她是怎麼選擇，並且讓她對自己的事業驕傲，也因自己的家庭幸福。
面試崩潰大失常，3 個方法來補救！
面試後的補救，其實比面試當下更需要技巧。在與面試者進行新的一段談話之前，採取以下步驟，檢視自己。