兩句話檢測自己是否該離職：工作倦怠的五項指標，你中了幾個？
在工作倦怠和心力耗竭面前，我們要學會傾聽身體的訴求，檢視自己的信念系統，才能知道該如何珍愛自己。
#離職
好想離職怎麼辦？離開前，先想想未來能夠有「更多選擇」的選項
「我真的好想離職⋯⋯」面對名為職涯的分岔河岸，撐著竹蒿的我們，到底要往哪條路順水而流？
「我的選擇正確嗎？」給左右為難的猶豫離職者：凡事瞻前顧後，容易出現決策後的失調
面對選擇搖擺不定，可能會出現「決策後失調」，懷疑自己的決定、後悔錯失的選項，進而陷入焦慮情緒中。
「一定要待滿 X 年才能離職啊！」該如何面對那些離職的刻板印象與恐懼？
要不要離職？為什麼這麼害怕離職？困擾你的原因裡，哪些是真的要考慮的部分，而哪些只是社會加諸的迷思？
想離職怎麼辦？職場心理學：釐清是真的不適合，還是委屈沒人看見
職場生活難免會遇到讓自己心累的人，那麼要怎麼說悄悄話才能化解自己的心情呢？關鍵在於，主詞都要是自己。
療癒塔羅：現在的我，該不該換工作？
親愛的，你還記得對工作的期待跟熱情嗎？現在你的喜歡你的工作嗎？還是你還在猶豫該不該換工作呢？那讓塔羅牌告訴你心的方向吧！（找工作前先思考：「我害怕我過得太舒服，再也學不到東西了」專訪世紀奧美創辦人丁菱娟）
給老友的信：離職吧！我支持妳離開穩定生活的勇氣
如果你發現你的人生已經停頓下來，不再進步了，你有勇氣辭職和改變嗎？本文作者 Irene ，寫了一封信給勇敢辭職、迎向改變的老朋友，祝福她找到自己想要、需要的未來。親愛的，其實人生的選擇，掌握在我們自己手上，只是當你有點「卡關時」，如果要放下一切，大步跨越障礙，需要一點勇氣。（同場加映：辭職旅行去！邊走邊拍屬於自己的人生攝影集）
尾牙、年終、績效考核的英文怎麼說？
在這個即將結束一年的時候，相信最常在上班族間聊天的話題，莫過於尾牙、分紅，以及這部影片中的主題——離職。身為上班族的你，一起來學習這些用英文應該如何表達吧！
年前轉職：什麼情況下，你該毫不猶豫的換工作？
你最近有轉職的念頭嗎？什麼情況下，你該毫不猶豫的換工作？本文將透過職業生涯諮詢師常用的方法，從五個向度協助大家梳理現在的工作狀態，理性清晰的評估到底該不該轉職。
別懷疑，上班第一天，你就要設定離職日期
你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」，不是你夢想的「終點站」。
為何換工作？五句英文回覆，讓你面試自信應答
職場生涯中難免有換工作的時候，當面試官問起為什麼離職時，怎麼回答才能大加分呢？希平方教妳五句神回復！
如何知道離職不會讓我後悔？專訪曾彥菁 Amazing：我想的不是要做什麼工作，而是想過什麼生活
她也曾經汲汲營營，作一個朝九晚五的上班族。但三年的生活下來，她想說，改變世界我真的累了，能改變自己已經很快樂。她還說，每一次轉職，背後都有一個你需要面對的人生課題；因此，重點不是換了什麼工作、換不換工作，而是你有沒有面對當下內心恐懼的勇氣。
一封媳婦寫給公婆的離職信：剩下的日子，我想為自己活
這已經是五年前的事情了。我交給公婆一封不再當媳婦的辭職信。那時正好是中秋節前兩天。這個想法並非長時間深思熟慮後做了決定。其實當時的我，在某種程度上早就擺脫了所謂媳婦的過節壓力。但越靠近中秋節，我還是會感受到一股小小的壓迫感。在那一刻， 我突然連這種壓迫感也想通通擺脫。當然我也會懷疑自己是不是太過貪心了。因為從好幾年前開始，過節或祭拜時需要的食物大多數都用買的，我也只需準備湯和飯而已。
職場心法：工作前兩年，不犯錯的人學不到東西
失敗是件大事，被研究、被書寫，也被廣為討論和宣傳。俗諺說「失敗為成功之母」、「失敗要早要快，要常常失敗」，成功的重要關鍵之一就是失敗，但是要以正確的方式失敗。
職場也要好聚好散！練習談離職的 3 步驟
在這高度競爭時代，離職不只是職場新鮮人的苦惱，也是中高階主管們經常要面對的家常便飯。企業界的離職潛規則中，蘊含了許多職場智慧的結晶。請仔細想想以下三條最重要的離職守則，有助於在現在或是未來的工作中，讓你找到更好的自己。
【蘇珊米勒】2022 雙魚、巨蟹、天蠍：水象星座五月運勢
占星學家「蘇珊米勒」的 2022 年五月星座運勢：雙魚座、巨蟹座、天蠍座——5 月會遇到什麼事？
為你選書｜為什麼會產生職業倦怠？沒辦法辭職的話可以這樣做
碰上職業倦怠了嗎？其實職業倦怠並非因個人脆弱，而是工作或社會環境造成，不妨參考這篇職業倦怠解毒劑！
【小鬱亂入】失去興趣、工作之外的時間都躺在床上？在絕望深淵前，還可以做什麼？
創作者大白與魚猴希望在陷入憂鬱症與焦慮症的絕望深淵之前，透過繪畫與文字傳達：「你們不是孤單一人。」
不開心，是因為工作不適合你嗎？當職場影響生活，可就這 3 個維度開始思考改變
工作過程中一定會有挫折與迷惘，因為看重，不開心更是一定會出現的情緒。但不開心，不等於這份工作就不適合自己，試著透過不同思考方式，釐清現狀。
該不該把同事當作朋友？職場人際學：不必勉強，不當朋友是件正常的事
合則來，不合則去。我們當然盡量不與人交惡，但心裡還是要有個分際，同事不等於朋友。一來是因為，現在的要好，難保將來不會在競爭同一個職位時，當年彼此分享過的小秘密，成為對方手握的把柄；二來則是職場工作的本質是「就事論事」，私人喜好和人情包袱，應該要擺在後面。
「30 歲離職，值得嗎？」不再被數字綁架，3 步驟建立轉換跑道的勇氣
孔子曾說「三十而立」，但這個三十歲魔咒太逼人了。「三十」這個數字，一定可以榮登人生最焦慮數字冠軍！
職場生存指南｜工作不開心的六個徵兆：測驗你是否在一個適合自己的職場
在職場上有情緒是人之常情，但長期陷入痛苦、焦慮、不安時，是否該問問，這些線索在傳遞什麼訊息？
與財富做朋友｜要存多少錢，離職換工作才有底氣？新年儲蓄計劃這樣做
農曆年將近，年後轉職潮，是否讓你心動，但又擔心沒錢不敢離職？本篇圖文，與你分享淺顯易懂的理財知識！
職場必知！專訪哈哈台金童孫女：我是人才，要愛惜我，想壓榨我是 impossible
在 YouTube 爆紅的「哈哈台」《地區的街訪》系列，將原本蟄伏幕後的影片企劃「孫女」和剪輯「金童」推向了螢光幕前。這一切都像無心插柳柳橙汁一樣荒謬，但人生嘛，我的痛苦變成你的快樂，不也很棒嗎？
寫給準備出社會的 Z 世代：給人生一段空白，比你想得更重要
書裡面提到有些人經常換工作，旁人可能會說你定性不夠、三心二意。你可能面試上了喜歡的工作，但做了一陣子又覺得無聊，於是又換工作，如此反復不已，到最後連自己也懷疑自己，但其實你可能只是還沒找到可以同時滿足你所有需求的工作。
「想要提離職，又怕傷感情」給上班族的職場四問四答
近期 BetweenGos 的「職場匿名問答箱」收集到了許多關於「離職」的問題，看來這真的是上班族最大的疑惑啊！看到各位的迷惘，第一集匿名問答就先來為「已經動了離職念頭，卻不知道怎麼提離職」的讀者們解惑～
離職的徵兆
對老闆來說，辛苦培養的人才要離職，不僅損失了訓練員工的成本，更要花時間再尋找適合的人才。對員工來說，離職在公司內似乎也是個必須悄悄進行的秘密，當然不希望上司發現自己在想什麼。