突然被資遣，該怎麼調適？心理師 3 方法助你走過「被離職」悲傷五階段，迎來新生的蛻變
悲傷五階段是什麼？突然收到裁員消息，該怎麼調適？心理師 3 個方法，陪你面對生活中的所有失去。
#離職
遇到職場霸凌怎麼辦？找對幫手、強大自我，不離職也能繼續生存的 5 個方法
晉升主管，卻不被同事認可。面對職場霸凌，能怎麼做？掌握 5 個管理技巧，不離職也能繼續生存。
我該離職嗎？7 大重點評析這份工作是否適合你，找到做決定的勇氣！
想離職卻無法做決定？七個重要問題，陪你釐清思緒、評估這份工作是否適合你！
從奮鬥文化到多元共融？Z 世代除「安靜離職」外的更多選擇
什麼是安靜辭職？從 在大疫情時代下，人們對奮鬥文化開始有不一樣的想法⋯⋯
「安靜離職」、「安靜開除」正流行？找到真正想做的事，找回工作與生活的平衡
如果想辭職，卻還需要這份薪水，那怎麼辦？大疫情時代大之下的「安靜離職」也許是個解法，但那真的有用嗎？
療癒塔羅：現在的我，該不該換工作？
親愛的，你還記得對工作的期待跟熱情嗎？現在你的喜歡你的工作嗎？還是你還在猶豫該不該換工作呢？那讓塔羅牌告訴你心的方向吧！（找工作前先思考：「我害怕我過得太舒服，再也學不到東西了」專訪世紀奧美創辦人丁菱娟）
尾牙、年終、績效考核的英文怎麼說？
在這個即將結束一年的時候，相信最常在上班族間聊天的話題，莫過於尾牙、分紅，以及這部影片中的主題——離職。身為上班族的你，一起來學習這些用英文應該如何表達吧！
給老友的信：離職吧！我支持妳離開穩定生活的勇氣
如果你發現你的人生已經停頓下來，不再進步了，你有勇氣辭職和改變嗎？本文作者 Irene ，寫了一封信給勇敢辭職、迎向改變的老朋友，祝福她找到自己想要、需要的未來。親愛的，其實人生的選擇，掌握在我們自己手上，只是當你有點「卡關時」，如果要放下一切，大步跨越障礙，需要一點勇氣。（同場加映：辭職旅行去！邊走邊拍屬於自己的人生攝影集）
職場生存指南｜工作不開心的六個徵兆：測驗你是否在一個適合自己的職場
在職場上有情緒是人之常情，但長期陷入痛苦、焦慮、不安時，是否該問問，這些線索在傳遞什麼訊息？
年前轉職：什麼情況下，你該毫不猶豫的換工作？
你最近有轉職的念頭嗎？什麼情況下，你該毫不猶豫的換工作？本文將透過職業生涯諮詢師常用的方法，從五個向度協助大家梳理現在的工作狀態，理性清晰的評估到底該不該轉職。
別懷疑，上班第一天，你就要設定離職日期
你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」，不是你夢想的「終點站」。
為何換工作？五句英文回覆，讓你面試自信應答
職場生涯中難免有換工作的時候，當面試官問起為什麼離職時，怎麼回答才能大加分呢？希平方教妳五句神回復！
如何知道離職不會讓我後悔？專訪曾彥菁 Amazing：我想的不是要做什麼工作，而是想過什麼生活
她也曾經汲汲營營，作一個朝九晚五的上班族。但三年的生活下來，她想說，改變世界我真的累了，能改變自己已經很快樂。她還說，每一次轉職，背後都有一個你需要面對的人生課題；因此，重點不是換了什麼工作、換不換工作，而是你有沒有面對當下內心恐懼的勇氣。
一封媳婦寫給公婆的離職信：剩下的日子，我想為自己活
這已經是五年前的事情了。我交給公婆一封不再當媳婦的辭職信。那時正好是中秋節前兩天。這個想法並非長時間深思熟慮後做了決定。其實當時的我，在某種程度上早就擺脫了所謂媳婦的過節壓力。但越靠近中秋節，我還是會感受到一股小小的壓迫感。在那一刻， 我突然連這種壓迫感也想通通擺脫。當然我也會懷疑自己是不是太過貪心了。因為從好幾年前開始，過節或祭拜時需要的食物大多數都用買的，我也只需準備湯和飯而已。
怒氣再大，也別衝動離職：遞辭呈前能做的三件事
離職，只是生涯規劃的一種手段，離的好，心中就不這麼多怨懟，離不好，恐怕想起就是一陣心酸。
從熱忱滿滿到工作倦怠，如何走出職場低潮？突破升遷焦慮：轉念找回工作熱情與自信！
本文深入探討職場中常見的焦慮與挫折感來源，並透過轉念練習的方法，引導你逐步走出職場陰霾，重新燃起工作動力與熱忱。
就業人口高齡化讓「熱辭職」成進行式！更年期如何影響女性工作效率？｜人資新趨勢
什麼是「熱辭職」？女性因更年期副作用離職，英國政府攜手企業因應人口高齡化趨勢，推更年期友善職場！
什麼是多元共融 DEI？打造 DEI 多元共融，吸引人才的五個必知
在這個性別、多元議題容易被貼上標籤的時代，職場對於公平、多元及共融的意識形態為何？管理者又如何落實？
年後想換工作嗎？事前做好這些準備，你可以更無痛轉職
在離職前，免不了經過一段內心掙扎的心路歷程。其實預先做好準備，你可以更有自信跟底氣地為自己做出決定！
大離職潮：人們不想被當資源！請創造多元共融的職場體驗：跨國企業這樣實踐多元共融
企業如何讓人們發揮更高效的工作產能？DEI 多元共融政策帶給企業的 5 個好處及 6 種實際作法！
在乎「心情」更勝「薪情」！女人迷調查指 66%有離職念頭、加薪多少都不留佔第一
女人迷發布「2022 職場虐心指數大調查」，逾 6 成填答者想離職，其中加薪多少都不會留下的佔最高票
女人迷千人職場虐心調查：七成人上班心痛心累，低成就、不溝通、不平衡，「五不二低」讓人想離職
女人迷《職場虐心大調查》，1,894 位填答者中，有 73.5% 說：「職場真的很虐心！」
高敏感者工作指南｜工作有時需要「鈍感力」：把焦點放在事件，而非自我價值
遲鈍意味著對人際互動的後知後覺、對不舒適的不痛不養，聽起來不太好對吧？這卻成為我一步步振作的力量。
【蘇珊米勒】2022 雙魚、巨蟹、天蠍：水象星座五月運勢
占星學家「蘇珊米勒」的 2022 年五月星座運勢：雙魚座、巨蟹座、天蠍座——5 月會遇到什麼事？
海苔熊專文｜暫時休息一下也沒關係！試著脫下你的「冒牌者症候群」面具，真實生活
當我們的日子裡充滿多一點「內在動機」的時間，就能活得更真誠，減少「冒牌者症候群」的面具，活得更真實。
為你選書｜為什麼會產生職業倦怠？沒辦法辭職的話可以這樣做
碰上職業倦怠了嗎？其實職業倦怠並非因個人脆弱，而是工作或社會環境造成，不妨參考這篇職業倦怠解毒劑！
兩句話檢測自己是否該離職：工作倦怠的五項指標，你中了幾個？
在工作倦怠和心力耗竭面前，我們要學會傾聽身體的訴求，檢視自己的信念系統，才能知道該如何珍愛自己。
【小鬱亂入】失去興趣、工作之外的時間都躺在床上？在絕望深淵前，還可以做什麼？
創作者大白與魚猴希望在陷入憂鬱症與焦慮症的絕望深淵之前，透過繪畫與文字傳達：「你們不是孤單一人。」
30 歲為育兒離職、50 歲又為照顧公婆離職！台灣女性的勞參率低於美日韓
根據林明仁教授研究，欲改善女性勞參率，需要加速公共長照資源和設施建置、放寬聘僱外勞的標準，才能讓想工作的女性，不因照顧長輩而離開職場。
好想離職怎麼辦？離開前，先想想未來能夠有「更多選擇」的選項
「我真的好想離職⋯⋯」面對名為職涯的分岔河岸，撐著竹蒿的我們，到底要往哪條路順水而流？
「我的選擇正確嗎？」給左右為難的猶豫離職者：凡事瞻前顧後，容易出現決策後的失調
面對選擇搖擺不定，可能會出現「決策後失調」，懷疑自己的決定、後悔錯失的選項，進而陷入焦慮情緒中。
「一定要待滿 X 年才能離職啊！」該如何面對那些離職的刻板印象與恐懼？
要不要離職？為什麼這麼害怕離職？困擾你的原因裡，哪些是真的要考慮的部分，而哪些只是社會加諸的迷思？
不開心，是因為工作不適合你嗎？當職場影響生活，可就這 3 個維度開始思考改變
工作過程中一定會有挫折與迷惘，因為看重，不開心更是一定會出現的情緒。但不開心，不等於這份工作就不適合自己，試著透過不同思考方式，釐清現狀。
想離職怎麼辦？職場心理學：釐清是真的不適合，還是委屈沒人看見
職場生活難免會遇到讓自己心累的人，那麼要怎麼說悄悄話才能化解自己的心情呢？關鍵在於，主詞都要是自己。
該不該把同事當作朋友？職場人際學：不必勉強，不當朋友是件正常的事
合則來，不合則去。我們當然盡量不與人交惡，但心裡還是要有個分際，同事不等於朋友。一來是因為，現在的要好，難保將來不會在競爭同一個職位時，當年彼此分享過的小秘密，成為對方手握的把柄；二來則是職場工作的本質是「就事論事」，私人喜好和人情包袱，應該要擺在後面。