DEI 多元共融|打破家庭工作二選一難題,女人迷遠距工作、彈性工時這樣實踐
一個好的公司須具備多元共融的特性,不論何種性別、何種婚育生涯,都願意和公司攜手一起走,活出理想生活!
一個好的公司須具備多元共融的特性,不論何種性別、何種婚育生涯,都願意和公司攜手一起走,活出理想生活!
居家辦公流行中!要如何遠距工作也能保持工作效率與愉快的心情呢?1. 建立時間管理機制,以及⋯⋯
從「遠距工作」之後就常晚上睡不好?你可能需要幫自己的空間、時間與人際畫出界線,維持身體跟心靈的健康。
每個寫作者,都有讓他靈感特別泉湧的環境,每家咖啡廳,都有不同氣場,能引出不同的能量和思緒。為了找到最符合當天心情的場所,我的咖啡地圖日漸擴張,最後發現最適合我的,就是那種有大量陽光照入、音樂不吵鬧、客群很順眼的地方。
管理者若發現員工的工作表現不力,請把對方找來當面談談。釐清到底是他厭倦不具挑戰性的工作,還是覺得自己動彈不得,遲遲不想面對感覺無能為力的狀況?想想自己有什麼辦法幫員工一把,讓他們重新上軌道。他們面臨的障礙可能是組織結構上的問題,也可能純粹是個人問題。或許他覺得自己筋疲力盡,快被榨乾了。你們沒有同在一個辦公室工作的話,可能很難發現。有時,讓員工放一兩個禮拜的假,便能恢復以往的高效率。
不必相信永遠和唯一,但我願意相信全世界唯一的你;就是這股信念,讓我們能夠在遠距離關係裡繼續走下去。