DEI 多元共融｜打破家庭工作二選一難題，女人迷遠距工作、彈性工時這樣實踐
一個好的公司須具備多元共融的特性，不論何種性別、何種婚育生涯，都願意和公司攜手一起走，活出理想生活！
#遠距工作
給遠距工作者的 4 項實用指南：選擇舒適空間，創造你的「早安循環」！
居家辦公流行中！要如何遠距工作也能保持工作效率與愉快的心情呢？1. 建立時間管理機制，以及⋯⋯
提升遠距工作效率的 10 個方法：找到空間與時間的界線，增加自己的主控權
從「遠距工作」之後就常晚上睡不好？你可能需要幫自己的空間、時間與人際畫出界線，維持身體跟心靈的健康。
一天八小時，你自己決定工作的模樣：遠距工作者的真實日常
每個寫作者，都有讓他靈感特別泉湧的環境，每家咖啡廳，都有不同氣場，能引出不同的能量和思緒。為了找到最符合當天心情的場所，我的咖啡地圖日漸擴張，最後發現最適合我的，就是那種有大量陽光照入、音樂不吵鬧、客群很順眼的地方。
「不待在辦公室，就沒辦法專注」遠距工作該怎麼保持動力？
管理者若發現員工的工作表現不力，請把對方找來當面談談。釐清到底是他厭倦不具挑戰性的工作，還是覺得自己動彈不得，遲遲不想面對感覺無能為力的狀況？想想自己有什麼辦法幫員工一把，讓他們重新上軌道。他們面臨的障礙可能是組織結構上的問題，也可能純粹是個人問題。或許他覺得自己筋疲力盡，快被榨乾了。你們沒有同在一個辦公室工作的話，可能很難發現。有時，讓員工放一兩個禮拜的假，便能恢復以往的高效率。