「你讓人很討厭」為什麼大人的言語，會讓童年的你如此痛苦？
身為父母，有時會很難控制自己的脾氣甚或是察覺到自己是否有越界到言語暴力的程度了，「嚴格的紀律者」以及「造成創傷者」之間有時只是一線之隔。但只要有所覺察就能走得長遠：察覺自己的行為、聆聽自己的語氣和詞語的選擇，以及觀察自己的肢體語言，這都會能幫助我們自我檢視，表現強硬、蔑視甚至是表現冷漠的孩子其實也仍經不起創傷的打擊。
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言語、氣味、走路姿態！從這些小地方，能判斷他人人格
生活中，我們常常會因為對一個人的第一印象，就產生一些對他個性、人格的判斷。這種判斷有依據嗎？我們有辦法在日常生活中，看出別人的人格特點嗎？今天的文章就想來分享一些你意想不到的，生活中了解人格的小技巧。
他是可能施暴者嗎？言語暴力的 10 個普遍特徵
在許多案例中，言語暴力均升級為肢體暴力。起初傷人者會辯稱是「不小心」推撞對方，之後變本加厲，肆無忌憚地拳打腳踢。一位受害女性表示，每次她與丈夫站在一起時，譬如在看地圖，他都會踩在她的腳上。她抱怨時，丈夫會擺出一副驚訝的模樣，好像完全沒注意到似的，但這種情況卻一而再、再而三發生。
如果遇上職場性騷擾，該如何界定與蒐證？
我們不得不面對，看似性別進步的當代，仍有職場性騷擾問題，甚至相較過去，存在更多值得討論的模糊地帶。僱傭關係，有權力關係不對等的前提，當我們遭受不舒服對待，我們能怎麼反擊？先從職場性騷擾如何界定談起。
你測過自己的愛情語言嗎？透過「肯定語言」拉近彼此關係
愛之語測驗，透過愛情語言拉近親密關係，並透過「肯定語言」讓對方感受到愛的陪伴，讓關係更上一層樓。
「小時候，我在班上沒朋友」從眾壓力與校園霸凌是怎麼產生的？
霸凌分為好幾種，但言語和關係上的霸凌尤其難以察覺。沒有證據也沒有傷口的霸凌，如果發生在你孩子身上，你可以做些什麼？
我的美好，不等於邀請騷擾：哪些行為構成職場性騷擾？三大類型一次認清
關於構成性騷擾行為的觀點，會基於幾種因素而有所不同，不過最重要的是性別。根據我們社會當前的普遍標準，以下是被視為性騷擾的五種行為：性別歧視言論及行為、因性別而施以霸凌行為、不當及令人反感的性示好、性侵害（Sex Assault）、以賄賂及（或）威脅懲處來脅迫性行為。解釋這五種性騷擾類型最簡單的方法，便是根據其相似特色將其分為三類。這三類分別是性別騷擾、討人厭的性注意及性要脅。具體來說，性別騷擾及討人厭的性注意行為與敵意工作環境的構成要件一致，而性要脅則類似「對價關係」（Quid Pro Quo）的性交易。