《MOVING 異能》心理師劇評：同理心這種超能力，三種常見運用誤區
心理師解析《MOVING 異能》李美賢的教育法：善用「近端」、「遠端」同理心，訓練孩子獨立自主。
#能力
少了公司頭銜，你還剩下什麼？3 個職涯必備技能，帶著走的能力才是你的秘密武器！
學會在日常生活中，累積好的習慣是致勝關鍵！作者揭露三項職涯必備能力——溝通、時間管理、提問⋯⋯
成為獨立工作者的三種能力：獨立思考、學會等待，節制不必要的欲望來克服恐懼
如何成為一個「獨立工作者」？不論是否創業或在職場，只要培養好這三項重要的能力，都能為自己闖出一片天！
心理測驗｜日網爆紅！巧克力測交際能力
「你喜歡哪一種巧克力甜品？」日本流行的心理測驗，透過甜點四選一，秒測你的社交能力！
鄭麗君：未來人才必備的３種能力，你具備幾種？如何培養？
未來人才必備的３種能力，要能回答世界的挑戰，以更大的企圖心和視野來思考這些問題，並試著提出解方。
能治癒人心，卻無法融入他人：孤獨而溫暖的高敏感一族
你需要的是一個珍惜你強的方面，也珍惜你不那麼強的方面，並且能夠給你一些「反哺」的人。換句話說，這個人喜歡和欣賞是你整個人，同時他也有你欣賞的部分，你們之間的給予和啟發是相互的。
關係心理學｜安慰人的七個小步驟，成為他的小太陽
研究提出，「真正有效的安慰」應該具備這 7 個特質；最重要的是——問題解不解決不重要，你在就好。
星座解析｜最不以貌取人的星座 Top 5：看中能力、明白人性？
金牛座、獅子座、天蠍座、射手座、水瓶座，他們都不喜歡以貌取人，而是真誠地去理解皮囊下的有趣靈魂！
認識自己的五個誤區：你以為的你，是真正的你嗎？
真的知道自己是誰嗎？認識自己的能力，在心理學裡被稱為「自我覺察」（self-awareness），它是一個相對複雜的概念，美國組織心理學家 Tasha Eurich 將它的核心定義為一種清晰地認識自我的意願和能力。這種意願和能力包括了解我們自己是什麼樣的人，以及別人眼中的我們是怎樣的。
關係心理學：總是孤單，你有「感覺被愛」的能力嗎？
心理學家 Winnicott 認為，當一個人自己沒有擁有過某種感受時，他也沒辦法接收到來自他人的相應的感受。就像關於愛的「接收開關」沒有被打開，此時，無論身邊有多少愛意環繞著，他都缺少一種情緒上的真實感，而沒有辦法真切地感到「被愛」。
如何培養解決問題的能力？你該練習多觀察與問問題
Lisa 是個樂天的年輕女生，你可以交辦她事項，確認她會扎實地做好，在健身專業度也很足夠，保證提供給會員最完整安全的訓練。但她開會時總是傻愣愣地聽，等著被交代事宜。要她提出自己獨到的見解，的確比登天還難。難怪向來認真培養同仁的店長會這麼挫敗，恐怕是訓斥了她許多次但未見其改善吧？
時代雜誌傳授！10個提升「文字魅力」的關鍵練習
我們都知道，在這一個人人都是媒體的時代，選擇你寫下的字比相信報導還要重要的更多！在平台上曝光自己的作品、文字，變成一件更容易的事。但是，如何讓自己的文字能夠打動人心又是另一回事，想訓練自己的「文字力」，就在快樂自在的狀態下進行創作吧！（延伸閱讀：不當個好作家，也得做個好讀眾）
職場的四個重要思考：這些年，你的認知高度有提升嗎？
從對的心智根基出發，才能增加做出好決策的機率。請一定要小心：不正確心智所驅動的轉職，可能只會把自己曝露在更為危險的狀況之中。在轉職前，有些不得不面對的現實面，請一定要先問問自己，才能確立自己是否真的具備了轉換籌碼。
「你有什麼專業能力？」面試者拿到 offer 的答題心法
小雨是位資深產品經理，在同一家公司待了 10 年。有感於升遷與未來發展會受限，於是開始向外尋找工作。有些工作是獵頭介紹，也有自己應徵或透過人脈推薦。小雨前後面試了 2、3個月的時間，最後手上一次拿到五個工作機會（行銷活動公司副總，同業行銷經理，其他行業行銷經理，及兩個同業資深產品經理）。小雨還真不知該如何選擇呢?一般人有 2 -3 個工作 offer 可挑選，就已經很傷腦筋了，更何況是手上一次拿 5 個 offer。
尾牙、年終、績效考核的英文怎麼說？
在這個即將結束一年的時候，相信最常在上班族間聊天的話題，莫過於尾牙、分紅，以及這部影片中的主題——離職。身為上班族的你，一起來學習這些用英文應該如何表達吧！
《咒術迴戰》懷玉・玉折篇：五條悟的成長歷程與孤獨
從咒術迴戰主要角色五條悟探討個人孤獨感、職業認同與個體面對結構的掙扎。
《咒術迴戰》解析：夏油傑的黑化，值得同情嗎？
《咒術迴戰》「懷玉・玉折篇」，五條悟、夏油傑從昔日好友變成今日的敵人。是什麼動搖了夏油傑保護弱者的信念？
Netflix 美劇《星期三》紅什麼？厭世審美，不靠受歡迎程度來證明自己
美劇《星期三》(Wednesday）中的五大獨特觀點，讓人找到個體的迷人之處，無畏他人眼光做自己！
不只賺到錢，盤點業務經歷的 5 大好處：業務不只是工作，而是個能活用的技能
「業務能力」是可以活用的技能，業績與薪水間的正相關，也帶來了公平性——你有想過這些當上業務的好處嗎？
下班後的迷人俱樂部｜「簡報從了解對方需求開始，而不是自我展現」跟著孫治華這樣做簡報實戰
策略思維商學院院長、簡報實驗室創辦人 孫治華，在女人迷「下班後的迷人俱樂部」，將真實職場中會遇到的問題與需要的營運思維，傳遞給學員！
培養社交能力！8 招變身萬人迷：技巧性微笑、開放式提問
在面對新關係的建立時，只要記得 8 個小技巧，例如懂得微笑、懂得適度的展現自信，你將會成為社交達人！
【性別觀察】「選我是因為我有能力，還是身為女性？」保障女性，是為了有一天不需要保障女性
性別保障制度的存在，是為了孵化一個不再需要保障特定性別的時代，無論性別為何，都能成為任何想要的樣子！
你沒辦法用心機對付的星座 Top 3：天蠍只排第二，第一名是？
在職場上打滾久了，都會摸出自己一套人際關係，而什麼星座的人你想方設法地收服他們，卻可能造成反效果呢？
6 種提升性生活品質的運動：重訓、有氧皆有幫助
增加性滿意度的訓練，除了廣為人知能助女人高潮、防男人早洩的「凱格爾運動」之外，還有這幾種動作⋯⋯
為什麼總是習慣懷疑自己？10 項指標，檢測你是否具有「冒牌者症候群」
被稱讚時總是覺得彆扭，深怕他人看破自己真實的樣貌，害怕被超越——你也許是「冒牌者症候群」的一員！
安全依附型戀人具有超高「戀愛力」！關係心理學：給予適當安全感，感情穩定度大提升
你是否有時會納悶：怎麼那個人這麼會談戀愛呢？其實談戀愛是一種能力——而且是可以透過訓練而得的能力！
【2021 多元領導大調查】具有專業就能當領導者？研究顯示：情緒調節能力才是關鍵
2021 年國際婦女節，千人參與，女人迷釋出問卷調查結果，期待透過此次調查，拓寬一般大眾對於領導力的想像與定義。
《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人》：低估自身表現的人，更有可能是好的領導者
本文分享有三種重要的領導能力會因為高 EQ 而提升，分別是：變革領導力、個人效率與自知之明。
「傾聽他人前，先聽自己的心聲」高敏感族的共感能力，請先用在自己身上
雖然高敏感族擅長傾聽，但如果總是在付出，也會感到疲憊，你的天賦應該先用在自己身上，照顧好自己才能照顧別人。
職場生活有八成都在「寫」？給大人的寫作練習題：從這 3 訣竅開始！
寫作能力好，可以早點下班，也可以早點升職，如果寫作能力不好，可能就是提早離職，就算是新進職員也不例外
「興趣、能力、價值」屬於你的生涯金三角，你都想清楚了嗎？
如果說有沒有一個特定的主軸，那我想應該會是：「把每個人放到屬於他的位置。」阿德勒說，每個人最主要的生命任務有三個：工作、友誼和愛。我一直相信：如果一個人能夠找到對的位置，他的生命就很容易會是開心和快樂的。為什麼有些人擔心興趣變成工作，就不再能夠當成興趣了？這對我來說，就是「興趣」和「熱情」的差異在我的分類中，熱情是興趣的高階概念。熱情和興趣有一個最大的差異就是：「我們可以為了熱情承受許多痛苦，但興趣無法。」
「有時健談有時沈默」性格測驗量表：我屬於內向還是外向者？
內向只是一種傾向，不要被內向特質所限制，你依然能夠找到熱情實踐想做的事情。
你具備獨立思考能力嗎？職場新鮮人該培養的六個基本功
準備迎接六月畢業潮！你知道在進入職場前，該具備哪些職場超能力嗎？最近在準備投履歷的你，可以給自己一點點時間，盤點你的能力值是否足夠！一起來看看什麼樣的心態在職場最吃香。（同場加映：把事情說明白的職場基本功「你表達得不清楚，就別怪別人誤解你」）