#育嬰假

媽媽是最好的照顧者?── 一個爸爸的育嬰心得

台灣長期將育兒這件事理所當然地推給女性,無意間也造就出一個「不友善男性育兒」的生活環境。最後落得女人累,男人也辛苦的困境。

大家出版 2017/07/18 下午 3:30:00

一個爸爸的育嬰心得:誰說男人三十只能拼事業?

育嬰假與性別(社會普遍比較能接受女性請育嬰假)和東西文化差異(總覺得那是歐洲的進步國家才可行)無關,實務上最關鍵的仍是工作分擔問題,而要解決其實不是難事,只要同仁能誠心一起討論、思考、尋找人選,很快能有解方。讓男性也能請育嬰假,背後代表的意義是兩性平等以及尊重勞工權益。這是一項重大價值,值得花費更多努力與職場主管和同事共同達成。

大家出版 2019/05/18 下午 1:00:00

女人迷千人職場虐心調查:七成人上班心痛心累,低成就、不溝通、不平衡,「五不二低」讓人想離職

女人迷《職場虐心大調查》,1,894 位填答者中,有 73.5% 說:「職場真的很虐心!」

女人迷特約製作人 Amazing 2022/07/26 下午 6:30:00

菁英媽媽想上班,仍然有困難?美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾

媽媽的的離職育兒,或重返職場,是出自於個人意願或迫於現實的無奈?在職場上又會遇到什麼困難?

讀者創作 2022/07/18 下午10:30:00

「孩子出生第一月,可領九成薪」民間團體呼籲爸爸育兒政策改善

育兒不該只是「女性的事」,托育政策催生聯盟與生育改革行動聯盟,呼籲勞動部放寬法令,孩子出生第一月可領九成薪的留職停薪補助,鼓勵爸爸加入育兒行列,也能改善新手媽媽獨自帶孩子孤獨育兒的壓力。

UDN 2020/08/08 下午 2:30:00

日本產假名稱從「育休」改名「育業」:育兒是一種事業,「修辭」會影響世界觀

「育兒是休假做的事」讓員工潛在被影響,讓「育休」在舊有稱謂中,顯得小孩只是資本和生涯推進的阻礙而已。

womany 女人迷精選 2022/07/28 下午 7:30:00

「女性主義」是什麼?日本女權鬥士上野千鶴子入門性別書推薦

本文介紹上野千鶴子教授著作的兩本入門性別書。《你想活出怎樣的人生?:東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本》是一本問答式的讀本,專為青少女撰寫,涵蓋家庭、校園、感情、職場和社會等議題。《上野教授教教我!從零開始的女性主義》記錄了漫畫家田房永子向上野千鶴子教授請教的七小時對話。這兩本書對於對「女性主義」感到好奇但艱深無比的讀者噢。

womany 女人迷精選 2023/03/03 下午 8:30:00

錢錢與它的產地|新手家長理財懶人包:育兒津貼與生育獎勵加碼!從坐月子到幼稚園,申請補助、獎勵金

養孩子需要時間、精神等有形、無形成本投入,但不可否認經濟是最基本的條件,也絕對會影響家庭理財規劃!

小妮子 2022/08/03 下午 6:30:00

女人迷 DEI 職場千人大調查|逾 7 成受試者表示:職場仍對 LGBTQ 群體不友善

「多元、公平與共融」(DEI)的職場帶給我們的是一個有安全感的環境,可以無懼地為差別對待站出來發聲。

女人迷原創製作所 2022/03/07 下午 6:31:00