工作與生活不是二選一！讓職場女性擺脫糾結的思考指南
女性也想在工作上有所表現，也想被看見和有成就感。 雖然工作與生活兼顧很難，但是為了追求美好的人生再困難都值得一試，何況人生本來就不是二選一的問題， 我們也可以很霸氣的說，我兩者都要。
#職場女性
「培訓女職員很浪費公司資源」性別友善的職場環境，不該是女性自己的戰場
妳是蠟燭兩頭燒的職場媽媽？或者曾經分擔過職場媽媽的工作，因此有點小怨言？其實，女性在職場的困境不應該成為單一個人的為難。性別友善，是我們每一個人的事。
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菁英媽媽想上班，仍然有困難？美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾
媽媽的的離職育兒，或重返職場，是出自於個人意願或迫於現實的無奈？在職場上又會遇到什麼困難？
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2023 年女人迷女力數據洞察分析上篇，從女性職場現況看多元職場的挑戰，以及未來發展的三大趨勢。
職場、理財、身心滿意度通通不及格！女人迷與 CakeResume 揭露 2024 最新台灣女性趨勢與挑戰
2024 年台灣職場女性調查報告！女人迷與 CakeResume 揭示台灣女性在職場表現、財務能力以及心理健康狀況方面的挑戰。
女人迷公布 2022 年度女性職場調查結果！94％ 女性表示職場存有歧視，盼提升多元共融環境
全台最大女力內容媒體社群女人迷發布 2020 年至 2023 年疫情後台灣女性生活現況與期待調查結果，發現有高達 94% 受訪者表示「年齡差異」與「單身歧視」現象仍存在。