#總經理

專訪聯合利華總經理何盈德:別怕幫助台灣社會,你的企業不會做善事做到倒

早上起床,你拿起多芬洗面乳洗臉,接著換上用熊寶貝洗過的衣服。夏天到了,你決定噴上蕊娜爽身噴霧,中午吃完飯決定來瓶立頓冰奶茶,晚餐你想簡單煮,康寶玉米濃湯這時就很方便。睡覺前,你在乾燥的嘴唇上擦上凡士林護唇膏。

女人迷編輯 JT 2019/06/25 上午 9:30:00

Twitter 總經理、臉書副總裁:男人請育嬰假,是最棒性平條款

育嬰假是男女平等的權利之鑰,5月是母親節,但我們也邀請了 12位男性,包括 Twitter 總經理、臉書法國區副總裁等人一起分享,他們願意將較多的時間花在孩子身上,並全心投入父親角色中。而這樣的育嬰的男性角色,在關係中確實可行嗎?

Marie Claire 美麗佳人 2019/06/03 上午10:00:00

專訪 GSK 總經理 Anjana Narain:停止責怪自己的不完美

Anjana Narain 是國際大藥廠 GSK 指派至台灣的總經理,也是台北市英僑商務協會(British Chamber of Commerce in Taipei,BCCT)董事,充滿赤子之心的她,也是 2018 年女人迷年度盛事「全球女性影響力論壇」 Keynote 分享者。開始專訪前,我們聊到她想在全球女性影響力論壇分享的內容,她卻先問我一個問題:「你知道女人其實有 superpowers 嗎?」

婉昀 Wanyun 2018/11/09 下午 1:00:00

【職人專訪】EF Education First 總經理 Daphne, 用心感受世界

EF 留遊學 ( EF Education First,創立於1965年瑞典斯德哥爾摩 ), 全球擁有 46 所分校,共 7 種語言,而帶領著台灣區 EF 團隊的正是一位對自己的生活與工作充滿熱情的女性。EF 台灣區的總經理謝慧英Daphne,總是散發正面能量以及充滿魅力的智慧女性,今天讓我們來聽聽她訴說充滿溫度及力道的故事。

Charming BrandTalks 2016/11/03 下午 3:15:00

【影音故事】台灣百事總經理:我從未失敗,直到我當上母親

四十歲的今天,她臉上依然散發光彩沒有倦容,精神奕奕地眼神底下,黃珮婷笑著說職場以外,沒有人願意承擔的女性家庭生活。

天下雜誌video 2016/07/20 上午 9:01:00

為什麼主管升他不升你?小細節決定升遷關鍵

一家公司新的人事命令下來了。小吳升為經理,但是比小吳還資深的小王卻沒在升遷名單之中。對此,小王很不以為然,就去請示總經理:「為什麼小吳升經理了,我卻還在原地?」總經理認真聽完他的疑問後,笑著說:「我現在有緊急的事情,要請你和小吳幫忙,你的問題我們等下再談。」說完,就讓秘書請小吳進來。

商周出版 2014/05/05 上午 1:30:00

實力只是基本功!親愛的台灣人,你會為自己行銷嗎?

女人迷觀察家力求獨特觀點、勇敢發聲。在這個職場上,實力是基本功,最重要的是你會行銷自己了嗎?

擲地有聲 2015/11/23 下午 5:01:00

【影音故事】張瑋軒:工作都是空虛的,除非有了愛

當你真心去愛一件事,你可以去面對許多挑戰。因為你有愛你能夠去克服,你能夠去補充足夠的知識、你能夠去裝備自己足夠的能量去面對。

天下雜誌video 2016/08/02 下午 2:03:00

從新世代下屬學到的事:不怕挑戰權威,只怕工作沒意義

如何與年輕人溝通?在管理上花費最多心思的一件事,最難的關鍵在於新世代的2種特質:「說」與「不說」。聽聽奇摩董事總經理王興談與年輕世代的相處之道,無論是主管或員工都更愉快相處、更快樂工作!

Cheers 2015/09/01 上午11:07:00

18 歲端盤子教會我的事:第一線磨練實力,不足讓我更快成長

EMBA 如何改變一個經驗豐富的職場人?看看蔡政豪的故事。

Cheers 2015/12/25 下午 3:00:00

專訪跨國資深總監黃珮婷:別把完美當目標,那只是把自己逼死而已

去年底黃珮婷出了本書《下個十年,你在哪》,可說是她職涯歷程的精華集冊,貫穿核心命題,直指人心:下一個十年,你願意帶自己抵達哪裡?那麼,知道怎麼走過去嗎?

女人迷主編 Audrey Ko 2019/03/19 下午 7:30:00

與其感嘆工作過度,不如重新檢視你的時間管理習慣

「我們感嘆工作過度和睡眠不足的同時⋯⋯顯示我們很敬業。」 忙碌是一種會擴散的傳染病,就像粗壯的雜草長滿整個草坪。然而,喧囂忙碌並不一定會有回報。忙到不可開交並不一定表示工作有效率。LeaderShift 諮詢公司總經理蕾絲莉.威廉絲(Leslie Williams)敏銳地觀察到,「我們的文化對於生產力的定義受到催眠,我們以同時做多少件事來衡量工作效率。」

寶鼎出版 2018/12/03 下午 3:30:00

資深人資主管的職場建議:「不要刻意經營人脈關係」

學校能讓你學習、可以犯錯,但職場上有些錯是無法挽回的,因此新鮮人進到職場,不要停止學習,「為什麼是我做?」「這又不是我的工作範圍?」很多新鮮人會在職場上提出質疑,但劉副總說:「多做就是多學,你不是一輩子都待在這家公司,學了就是你的東西。」

女人迷編輯 JT 2019/07/10 下午 1:30:00

錯的地方只有錯的答案!你被放對位置了嗎?

104 人力銀行總經理洪廣禮想要給職場新鮮人建議:按照你的個性,去你該去的地方。不要隨波逐流選擇了一個你不適合待的地方,才覺得困難重重、難以前進,了解自己的特質,把自己放在對的位置吧!(同場加映:12萬人不滿現在工作!人力銀行傳授轉職不後悔的四個檢測法)

洪廣禮 2015/09/02 上午11:58:00

現場直擊|2018 全球女性影響力論壇 Keynote:難不難不重要,重點是敢不敢

2018 年 11 月 22 日,女人迷「全球女性影響力論壇 Global Women Impact Summit」來到了第二屆,這一天,我們邀請大家一起勇敢舉手發問,不只是為自己發聲,也同時為別人發聲。論壇分為三個部分 Panel、Keynote 和 Share,上一篇帶大家直擊到 Panel,藉由累積改變,感受到影響力的能量,來自於你心中的「愛」;關鍵趨勢 Keynote,邀請到渣打公共事務暨行銷處負責人 Gillian Chen 陳穎勳、GSK Taiwan 總經理 Anjana Narain,帶大

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/11/26 下午 7:30:00

要到知名大公司,還是小規模新創?在那之前,想清楚這件事

比起大公司,新創公司的六大訓練,讓他從大一被當 15 學分,到今日成為年營收 1,200 億新台幣的 Appworks 總經理。輸在人生起跑點沒關係,你可以創造自己的折返點。

AppWorks 2019/08/13 上午 8:00:00

D&I 策略間|支持跨性別員工!伊日生活:「如果因為這樣不買,我謝謝客戶,但我挺夥伴」

我們近一步發現,在台灣的中小企業,乃至新創,極具發展 D&I 的潛力。也因此,我們看見在這股潛力之下的台灣品牌伊日生活,並前往拜訪,了解他們如何使員工潛能極大化,企業盈利的同時亦能發揮企業公民責任。

女人迷編輯 JT 2019/05/29 下午 7:30:00

女力時代來臨,Nike Women 副總裁:運動教我們找到力量!

Nike Women 副總裁兼總經理 Rosemary St. Clair 回顧了 20 年來女性在體育界的輝煌歷程,並展望了鼓舞又激動人心的廣闊前景。 運動教會我們如何找到內在的力量。

生活快訊 2019/03/12 上午11:00:00

「學習轉變,是一生的課題!」專訪方塊躲貓總經理陳貞文

中小企業處委託中山基金會的飛雁計畫,專訪17位「女性創業飛雁計畫」的女性創業家,屬於她們女性創業歷程。

Womany Content Lab 內容實驗室 2015/11/27 上午10:08:00