日本產假名稱從「育休」改名「育業」:育兒是一種事業,「修辭」會影響世界觀
「育兒是休假做的事」讓員工潛在被影響,讓「育休」在舊有稱謂中,顯得小孩只是資本和生涯推進的阻礙而已。
「育兒是休假做的事」讓員工潛在被影響,讓「育休」在舊有稱謂中,顯得小孩只是資本和生涯推進的阻礙而已。
勞動部修正性別工作平等法施行細則,產婦配偶從「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」及一同延長至 7 天。
女性勞工懷孕不但是家庭的大事,在少子化的台灣,更是國家大事。如果您已經懷孕或準備懷孕,應該知道勞工有那些假別可以好好善用。近幾年為了催出生育率,女性勞工產假、安胎假、產檢假、流產假等,都已愈修愈放寬,目的都是希望女性生育時,母體能得到最好的照顧。
北市府人事處估計,市府內適用《勞工請假規則》的員工約 6,000 人,這些人若身分是同志、且做了同性伴侶註記,未來就可依規定請婚假及陪產假。官員也說,婚假不論男男、女女都可申請,但陪產假礙於生理限制及法令,估計是「女女」伴侶才會申請。
請假是上班或上課偶爾會遇到的事,若遇到外籍上司或是外國老師,該怎麼用英文請假呢?各種不同的假,都有不同的說法喔,別再擔心卡卡說不出來,今天就一起學習「請假」怎麼說吧!
在這個性別、多元議題容易被貼上標籤的時代,職場對於平等、多元及包容的意識形態為何?管理者又如何落實?
職場媽媽遭歧視,難兼顧事業與家庭?要女性重返職場,男性要參與、休假與托育福利得普及!