不小心冒犯他人，你有「微歧視」嗎？「察覺、溝通、反思」3 招擺脫日常歧視
怎麼應對日常「微歧視」（Microaggression）？「察覺、溝通、反思」3 招擺脫日常歧視。
#歧視
應對缺工挑戰：日本豐田 Toyota 打破年齡歧視、美國 UPS 支持夜班制家庭照顧者，創造共融職場｜DEI 快訊
面對勞動力短缺問題，國際企業從世代共融著手：日本豐田 Toyota 打破年齡歧視、美國 UPS 支持夜班制家庭照顧者。
到了瑞典，才看見台灣始終充滿著無形的性別歧視｜Nick 手記
從瑞典產假政策，對比台灣職場環境，看見無形的性別歧視。
《可以善良，更要勇敢生氣》：面對職場年齡歧視，三個問題化解
以年齡評斷他人，甚至出現年齡歧視，可能是受到縱向社會影響，本文提供應對這類情況的三個方式。
職場婚育歧視、升遷歧視、年齡歧視仍然嚴重｜2023 多元共融白皮書（二）
77 % 工作者面試被問婚育計畫！2023 女人迷多元共融白皮書，揭職場婚育歧視、性別歧視、年齡歧視！
當博恩談「一段男性被強姦的故事」：笑完之後，你讓觀眾帶著什麼離場
他從性侵害是「一方不願意，卻被無視拒絕的意願」切入，指出「伴侶之間也算性侵」、「男性也會被性侵」。
性工作者就是壞女人？污名下你看不見的工作專業
作者 Hisnyi Chen 曾為我們帶來紐約性工作者的第一手報導，移民婦女美國夢的破碎；我們也曾報導孟加拉性工作者的真實人生，離開妓院之後就沒有家了；這次作者 Kanghao 在談過越南妹的污名建構後，想來聊聊越南性工作者在台灣更深的污名。
「我只能回去賣淫」性工作者在性別、金錢、返鄉之間的掙扎
這個月我們邀請作者 KangHao 撰寫【女巫專文】，一同聊女人在這時代的的禁錮與破界，在討論性別身份與種族議題延伸出的性工作困境同時，他把電影的議題歸回觀影者，人人都有可能是介入議題的那一支手，燃起遠方生命繼續生存的動能。
台灣太太的德國觀察：種族歧視存在，因為沒有安全感
他們真的自負是唯一優秀人種嗎？真的瞧不起其他種族嗎？摸著良心，我必須大聲地替德國人伸張：德國是個重視人權、強調平等、扶弱濟貧的國家。這是事實，但是八千萬個德國人，除了是科技和經濟強國外，給予外國人到底是什麼印象呢？
《芭比》影評：為什麼芭比電影卻大談肯尼？玩芭比曾是一種羞恥？
《Barbie 芭比》席捲全球，導演葛莉塔・潔薇扭轉芭比「讓女權倒退」形象，打造新一代平權大使。
《關鍵少數》的時代啟示：身為少數，更要投身改變歧視
凱薩琳強生 : 「女性能在太空總署做事，不是因為我們穿裙子，而是我們戴眼鏡。」 “ They let women do some things in NASA, and it’s not because we wear skirts. It’s because we wear glasses.”
雪兒專欄｜你對移工的偏見，你真的知道嗎？
許多人在台灣歧視東南亞，我在澳洲被柬埔寨人歧視，實際上歧視無所不在，但是這一年的移工角色轉換帶給自己許多思想衝擊，更尊重每個職業背後的辛酸，不再用薪水的價格去定義執業的價值，也不再用有色的眼光去看待跟自己不同階層的工作，甚至也激發了自己做更多嘗試的可能性。
歧視怎麼產生的？真正的平等，是把每個人看成獨立自主的人
要這個世界改變，還不如先改變自己。唯有你不對自己設限，你才有可能讓自己接觸到全世界；你唯有尊重每一個人，才能夠讓每一個人更自在地去做自己想要做的事情，這個世界才會更平等。
不公平的肥胖歧視：連體重都控制不了，你還決定得了什麼
對肥胖者而言什麼叫做不公平？不是在於社會不了解肥胖者的肥法，而是在於這個社會不尊重別人的活法。
「抱歉，我只跟白人交往」澳洲種族歧視嚴重嗎？
若我們不自覺在交朋友時就先入為主的導入國籍上的差異，而當身處異鄉的時候又不去努力突破同溫層，去探索與其他國家的人們交友的可能性，那麼到最後，我們可能就此錯過他們所替自己帶來的火花了，更別提我們也能給他們不同的精彩了。
高盛容不下女性？我的老闆告訴我：男生比較好說話，相處不會觸犯法律｜Nick 手記
高盛的女性高管離職一事引發熱議，背後隱藏什麼性別歧視現象？「進入了職場以後，我才發現性別歧視無所不在。」
如何擊破刻板印象和無意識偏見？反事實思考有助敞開心胸
如何打擊無意識偏見？透過「反事實思考」重建思維，讓我們一起消除刻板印象與盲點！
中年轉職好焦慮？2 招學會擺脫年齡歧視，讓能力說話！｜DEI 永續人才指南
年紀大了還想另找工作怎麼辦？經驗與能力比年齡更重要，別忘了提及學習成果、強調經驗與目標職位的關聯！
在職媽媽的困境與挑戰：為什麼人們普遍抵抗「性別歧視」，卻總是助長「媽媽歧視」？
職場媽媽遭歧視，難兼顧事業與家庭？要女性重返職場，男性要參與、休假與托育福利得普及！
韓國的生育率為什麼那麼低？「我的胯下，不可以誕生出歧視我的性別」
韓國出生率全球最低，性別不平等、性別歧視、性剝削危害，讓韓國女性不敢生、也不想生。
年輕人如何展現專業度？突破職場年齡歧視：放大優勢、將挫折化為動力
女性遭遇職場年齡歧視，心態可以怎麼調整？掌握優勢發揮實力，不讓偏見打敗！
Meta 演算法偏見遭控訴！我們該如何面對潛藏在演算法裡的歧視？
Meta 演算法遭人權組織指控存在偏見，重度倚賴演算法的我們，應該怎麼面對？
從台大學生歧視言論，看台灣教育出了什麼問題？3 個讓思維成長的方法：鼓勵學生面對錯誤！
台大學生的歧視言論延燒至今，筆者帶大家回頭思考，在責難學生之前，我們還可以做什麼
從台大經濟系學會候選人歧視言論，看消弭歧視的最佳解：對「同類」發出提醒！
近期台大經濟系學會候選人歧視言論鬧得沸沸揚揚，筆者從美國就學的經驗中，分享消弭歧視的最佳方法，邀請讀者一起學會同理。
OpenAI 會有隱性歧視與偏見嗎？多元共融在 AI 時代將成關鍵｜AI for DEI
AI 時代來臨，讓台灣看見更多「國際化」的可能，但缺乏多元的訓練數據，會引發更嚴重的歧視、偏見。
2023 奧斯卡再掀「太白」爭議？好萊塢持續百年的多元共融議題：這條路也許漫長，但值得期待
奧斯卡致力想擺脫「奧斯卡太白」的標籤，推動多元共融，但好萊塢持續百年的歷史結構重擔，讓改變來得更艱難。
女人迷公布 2022 年度女性職場調查結果！94％ 女性表示職場存有歧視，盼提升多元共融環境
全台最大女力內容媒體社群女人迷發布 2020 年至 2023 年疫情後台灣女性生活現況與期待調查結果，發現有高達 94% 受訪者表示「年齡差異」與「單身歧視」現象仍存在。
姆巴佩是誰？足球新巨星降生！五點回顧天才球員的披荊斬棘之路
卡達世界盃落幕，場上焦點除了梅西，就是今年以 8 顆進球拿下金靴獎的 23 歲球員「姆巴佩」。究竟在他看似一帆風順的職涯裡，有什麼不為人知的秘辛呢？
2022 卡達世足賽 LGBTQ 爭議！遭拘留記者：當世界的目光不在這裡，卡達人穿彩虹衣會發生什麼？
國外記者因身穿彩虹衣而被卡達世界盃體育館的安保人員攔下，並拘留 25 分鐘。
政治人物該為性別歧視言論下台嗎？語言背後潛藏的厭女症
台灣國會女性立委比例亞洲第一，然而當我們爬梳台灣政治人物「歧視女性言論」歷史，卻是不分政黨持續發生。
你也有年齡焦慮嗎？很正常，打破框架第一步，釐清焦慮背後的主要原因
社會價值觀令女性對於年齡與身份有諸多限制與煩惱，想打破框架，就要先看懂那些框框，釐清焦慮成因。
阿翰家樂福廣告爭議：接受不同族群聲音，品牌廣告如何創造多元共融？
阿翰家樂福廣告爭議，阮月嬌角色是可愛幽默，還是加深刻板印象？到底問題出在哪裡？
拉丁裔演員不可以演白雪公主？《哈利波特》原作妙麗有小暴牙？當電影遇上改編爭議，我們如何對話
拉丁裔演員為什麼不可以演《白雪公主》？不是「取代」白人，而是其他族群也可以成為迪士尼王子或公主。
幽默喜劇媽媽桑｜脫口秀教母黃小胖：社會用保護女子之名，女生連嘲笑自己的勇氣都沒了
女人迷性別脫口秀邀請到「脫口秀教母」黃小胖，身為喜劇演員中少數的女性，這些年她遇到了什麼性別框架？
不要帶同性別回家結婚？從泰勒絲的演說到台科大畢典致詞事件：給畢業生們像樣的演說
從紐約大學的泰勒絲的致詞，看回台科大校友總會理事長蔡侑霖於畢典上的爆走發言，我們可以做得更好。