找工作別再靠感覺！三個實用方法，大幅提升你找到適合工作的機率
Ariel 東大畢業後的人生，像所有人一樣都會遇到各種挫折，但她並未因名校的光環而讓自己停留不前，而是勇於踏出舒適圈接受各種挑戰，從在日本第一份工作失利，到現在已成為獨到一面的新創公司行銷經理，而未來更是邁向經營個人品牌之路，她未來精彩的故事，不斷持續著。
#找工作
神準塔羅！測試你的工作效率指數
反應快的人，在工作上總是能率先被主管看見、被賞識，反應慢的人需要時間、謹慎且慢工出細活地達成目標。但在這講求效率的社會，除了速度之外還要夠細心啊！親愛的，你在工作上是反應快的人嗎？或是你希望能夠提昇、進步？就透過塔羅牌來看看你的工作反應如何吧！（推薦閱讀：11個有效提升工作效率的方法）
我工作到分娩前一週：在職女性何時才能安心生孩子？
這是一位職場母親從準備懷孕到剖腹生產一週前，寫下的職場紀實：努力工作為養孩子作好準備，卻因懷孕被職場逼退；帶孕求職時受盡冷眼，覓得派遣職後又擔心工作評價而不敢請假安胎；決定產後立即復職，家人朋友批評她「不負責任、不愛小孩」。
30 歲，我還有資格迷惘徬徨嗎？
30 歲上下的確是迷茫的高發期——成家立業的壓力已經來到，我們卻還既沒能滿足他人的期待，又尚未能找到自己。青年的議題還沒有得到處理，中年的議題已經提前到來。不知道讀這篇文章的你是否也正在迷茫中，希望它能對你有所啟發。
為何換工作？五句英文回覆，讓你面試自信應答
職場生涯中難免有換工作的時候，當面試官問起為什麼離職時，怎麼回答才能大加分呢？希平方教妳五句神回復！
「不曾後悔對抗主流社會的選擇」在日本，遇見刺青的他
出生在北海道的他，逃到札幌，刺下他第一個刺青。
「工作必須有錢、有愛、有意義！」活得越好，工作才能更有效產出
你肯定有發現，有原則的人比沒有原則的人更容易受到尊敬，雖然有時候這樣的原則看似強硬或不解風情⋯⋯
創作者的日常｜西蒙．波娃：工作要專注，生活越要刻意簡單
雖然波娃以工作為優先，但她的日常作息也以她和沙特（Jean-Paul Sartre）的關係為重心。這段關係由 1929 年一直延續到他 1980 年去世為止。（他們的關係是知性的夥伴，又帶著一點曖昧的性成分。根據沙特在關係之初所提出的條約，雙方都能擁有其他的愛人，但必須把一切坦白告知對方。）法國製片人克勞德．朗茲曼（Claude Lanzmann）1952–59 年是波娃的戀人，他曾親自體驗過這樣的安排。他描述兩人在波娃巴黎公寓同居之始的情況如下：
「所謂工作，就是有尊嚴的疲憊。」每一個創造價值的人，都值得被認真對待
職場最致命的不是能力不夠，而是無法被看見。要拒絕在工作上浪費不必要時間，得體地向外界展示自己的能力。