D&I 策略間｜如何達到職場性別平等？企業可立即執行的五條 D&I 策略
推動職場多元化，你的員工有感嗎？D&I 儼然成為職場趨勢，國外大大小小企業皆卯足全力推動，但根據麥肯錫 2016 年的報告，他們調查歐洲 9 個國家，共計 233 家企業、2,200 名員工，雖然大多已執行政策，卻未見顯著成效。麥肯錫針對此狀況提出四點發現
#性別職業分離
D&I 策略間｜如何改善性別歧視？ 8+6 個練習協助加速職場平等
為了迎戰市場以及招聘更多元的人才，Dell 的執行長 Micheal Dell 加入觸媒（Catalyst）——一家協助企業推動 D&I 的組織，他們提供了 MARC (Men Advocating Real Change）培訓課程，幫助人們消除職場上的無意識偏見，以及包容個體多元性，而 Micheal Dell 也是第一位加入觸媒的科技界執行長。 Kef 在講座中提到，MARC 提供許多領導者、員工能立即實踐 D&I 的策略，接下來，女人迷將整理 MARC 課程中，提到的消除無意識偏見的方法，以及