從奮鬥文化到多元共融?Z 世代除「安靜離職」外的更多選擇
什麼是安靜辭職?從 在大疫情時代下,人們對奮鬥文化開始有不一樣的想法⋯⋯
什麼是安靜辭職?從 在大疫情時代下,人們對奮鬥文化開始有不一樣的想法⋯⋯
如果想辭職,卻還需要這份薪水,那怎麼辦?大疫情時代大之下的「安靜離職」也許是個解法,但那真的有用嗎?
過去我們總認為內向者偏向負面,但你知道內向者也可以很健談、很樂觀嗎? 內向和外向最大的差別在於他們獲取心理能量方式不同。 在忙碌了一天之後,外向者需要找一群朋友出外吃飯,從中恢復能量;內向者則是必須一個人靜靜地,不管是看書、泡澡或是發呆都好,只要是一個人,內向者就能好好充電,再繼續出發,這就是內外向的不同。
對老闆來說,辛苦培養的人才要離職,不僅損失了訓練員工的成本,更要花時間再尋找適合的人才。對員工來說,離職在公司內似乎也是個必須悄悄進行的秘密,當然不希望上司發現自己在想什麼。