從奮鬥文化到多元共融？Z 世代除「安靜離職」外的更多選擇
什麼是安靜辭職？從 在大疫情時代下，人們對奮鬥文化開始有不一樣的想法⋯⋯
#安靜離職
「安靜離職」、「安靜開除」正流行？找到真正想做的事，找回工作與生活的平衡
如果想辭職，卻還需要這份薪水，那怎麼辦？大疫情時代大之下的「安靜離職」也許是個解法，但那真的有用嗎？
致職場中的內向者：安靜，其實是種超能力
過去我們總認為內向者偏向負面，但你知道內向者也可以很健談、很樂觀嗎？ 內向和外向最大的差別在於他們獲取心理能量方式不同。 在忙碌了一天之後，外向者需要找一群朋友出外吃飯，從中恢復能量；內向者則是必須一個人靜靜地，不管是看書、泡澡或是發呆都好，只要是一個人，內向者就能好好充電，再繼續出發，這就是內外向的不同。
離職的徵兆
對老闆來說，辛苦培養的人才要離職，不僅損失了訓練員工的成本，更要花時間再尋找適合的人才。對員工來說，離職在公司內似乎也是個必須悄悄進行的秘密，當然不希望上司發現自己在想什麼。