由哈佛商業評論提出的名詞，玻璃懸崖是相對於玻璃天花板（Glass Ceiling）的。它指當企業發生危機時，女性比男性更常被指派去擔當轉危為安的領導重任，就像去跳懸崖一般。美國艾克賽特大學（Univ. of Exeter）曾做過研究，發現如果一個企業由男性領導出現了危機，69％會選擇女性新領導人；而原來由女性帶領的公司則沒有差別。