Gucci 母公司宣布艾瑪華森成為新董事會成員,平日即倡議永續時尚的她,將會帶來新的風氣。其實有越來越多服裝品牌如 Everlane、ABLE ,屏棄了快時尚,開始強調以「環境、女性權益」為優先的永續與道德時尚,我們每天買的衣服,其實都能決定是否為世界盡心力。

6 月 17 日,精品集團開雲邀請一位意想不到的人選加入董事會,她是艾瑪華森(Emma Watson)。

其實從另一個角度,當消費者已經不再願意買單快時尚,整個時尚產業開始往永續發展時,這個決定並不令人意外。

 

為何找上艾瑪華森?

開雲集團旗下的精品品牌如 Gucci、Balenciaga、Alexander McQueen、Yves Saint Laurent(YSL)等,已逐漸將永續發展作為品牌的核心策略,譬如找尋創新的材料製作時裝,減少污染;在採集原物料的同時,也保證生產者的工作權。 再來,性別與種族多元共融也儼然成為時尚設計不可忽視的一環,如 2019 年,Gucci 因為一件疑似種族歧視的毛衣而遭到抨擊,最後承諾將會支持多樣性、提高多元意識。(延伸閱讀:Gucci 如何拯救被抵制的「一件毛衣」?

另外根據 Bloomberg 報導,到 2025 年,奢侈品市場 50% 以上將會是 45 歲以下的年輕人,而當這群年輕人開始關注生態、永續、平權,並且將理念當作消費的依據,開雲集團不得不重視這個改變。

基於上述種種原因,讓開雲集團抱著決心,找上一直關注人權與永續、曾資助可持續時尚品牌 Good on You 的艾瑪華森,她絕對是推動永續時尚的不二人選。

「我們經常只被問『穿了誰的衣服』,而不是穿了什麼衣服。好像在衣服背後的標籤、設計師、系列比衣服更有意義。服裝背後有更大的故事等著被說出來,包括衣服是用什麼做的、用了什麼資源、將會對社群產生什麼影響。」
—— 艾瑪華森

永續時尚與道德時尚

無論是減少設計對環境產生傷害的永續時尚(Sustainable fashion),抑或是提倡合理薪資待遇、重視勞工安全的道德時尚(Ethical fashion),它們企圖抗衡的,是講求新潮、快速、低廉的「快時尚」。

延伸閱讀:艾瑪華森支持道德時尚:「穿在身上的,不該傷害地球與人」

2013 年,孟加拉首都達卡的成衣工廠倒塌,造成 2,500 名左右的員工受傷,1,134 名員工死亡,這起駭人消息喚起全球關注,因為它揭露了長期被忽視的勞工安全,成衣工人們天天在髒亂、危險的地方超時工作,亦沒有拿到合理的薪水,而促使整起事件發生的,正是追求快時尚的品牌與消費者。

七年間,消費者環保意識抬頭,當我們想要買一件衣服、喝一杯咖啡時,開始會追問原料從何而來?怎麼產製的?靠什麼運送的?工人拿到多少利潤?他們在足夠安全的環境工作嗎?而當低價與快速不足以攏絡人心,品牌就必須改變了。

你能決定,是否為環境與人權盡一份心力

我們都曾經走過那段時期:T-Shirt 找到對的版型,就想辦法包色;每過了一年,看見衣櫥裡的外套再也穿不出門,只好丟掉;又或者是不斷催眠大腦「我只少了這一件衣服」,說服自己買下一件並非必須的洋裝。我懂,我們都曾是如此。

而當我們發現一針一線背後影響的是環境與人權,也許可以開始的,除了減少不必要的消費,你還可以主動選擇支持這些理念的品牌。

譬如美國舊金山的網購品牌 Everlane,就以「人性化、環保、平價」為口號,每件衣服的原料價格、勞動成本都清楚標示出來,同時也制定嚴格的評分系統,確保工人有合理工資與安全環境,只與評價高於 90 分的工廠合作。


圖片|Everlane 官網

美國納許維爾的女裝品牌 ABLE,則以「女性賦權」為理念,希望能消除貧窮循環、改善貧窮地區女性的處境。他們起初是為了協助衣索比亞在色情產業工作的女性,讓她們能靠製作圍巾,有能力謀生,接下來逐漸發展出服裝、鞋子。

2018 年 ABLE 更成為第一個公布最低工資的時尚品牌,點開網站購物時就能看到工人的薪資報告。他們運用各種數據,包括 MIT 的生存薪資計算器(Living Wage Calculator),計算出能讓女性改善處境、維持生計的最低薪資。


圖片|ABLE 官網

如果你也在乎,希望能為永續與人權進一份心力,那麼現在開始,能試著去了解自己喜愛品牌背後的行動,如果與你的理念相同,可以透過消費支持他們;假如你發現,他們還沒開始行動,不妨聯繫看看,讓他們知道作為忠實顧客,你希望他們更好,可以開始支持永續與人權。

你要相信,即便只有一個人,也能做出改變與影響力。