【好萊塢性騷擾】茱蒂佛斯特：為何女主管增加仍難以改變現況

美國好萊塢近來頻傳的性醜聞事件，開始讓國內社會意識到職場性騷擾的無所不在與嚴重性。不過至今浮現在媒體版面的，多半是女性受害者的指控與那些不堪回首的過往，鮮少聽見加害男性對於事件的看法。

2 屆奧斯卡最佳女主角得主茱蒂·佛斯特（Jodie Foster）21 日呼籲男人別再置身事外，應站出來加入討論並檢視自己在這之中的角色。她認為在談論性騷擾等問題時，最重要的是納入不同角度的聲音，「我非常期待能聆聽這些男人對（性騷擾）的看法，以及後續接受心理治療的部分。」

 
2 屆奧斯卡最佳女主角得主茱蒂·佛斯特。（美聯社）

佛斯特表示因接二連三的性騷擾與性侵指控而被迫覺醒的美國社會，如今「來到一個關鍵時刻」。她以自己的兩位青少年兒子為例，16 歲與 19 歲的他們在學校接受的教育清楚告訴他們何謂「同意（consent）與人性尊嚴」。

「我多麼希望我的世代甚至是每一個人也都有機會被如此教導。」55 歲的她感嘆道。

由於過去性別教育的不足，佛斯特認為「每一位超過 30 歲的男性都應該好好思考自己（在性騷擾等問題中）所扮演的角色。」由於長期處在優勢地位而不必檢討自身，許多男人往往「沒有意識到」自己的濫權行為。

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不過自小在演藝圈闖蕩的佛斯特提醒，男人濫用權力的現象並非只發生在好萊塢，而是潛藏在「每個產業之中」，這更不是「單一社經階級或單一種族」的問題，因此大家都應該參與討論。

12 歲那年佛斯特憑藉在《計程車司機》（Taxi Driver）展現的超齡演技一戰成名，星路遂因此大開，此後又透過《被告》（The Accused）與《沉默的羔羊》（The Silence of the Lambs）連拿下 2 座奧斯卡獎。

1991 年佛斯特跨足當起導演，推出首部執導作品《我的天才寶貝》（Little Man Tate），近年也陸續執導過 Netflix 的知名影集《紙牌屋》（House of Cards）及《勁爆女子監獄》（Orange is the New Black）。

由佛斯特執導的強檔影集《黑鏡》（Black Mirror）最新一季將在 12 月 29 日上檔。

佛斯特從自身經驗出發，強調當片場及製片高層有更多女性身影時，整體來說是好的現象，但並非解決好萊塢職場性騷擾的萬靈丹。「現在（電影公司）的高階女主管人數遠超越過去，但我不認為這有改變什麼。這甚至沒有起到拉抬女導演的助力。」

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她透露和當年僅有4間製片公司高層為女性的時代相比，現在放眼望去，女導演的人數依舊少得可憐。

儘管女性擠身電影公司高層「並沒有改變任何事情」，佛斯特卻見證了女性在片場發揮的作用。相較過去拍片現場幾乎不見女人身影，「當女人及伴隨她們而來的孩童出現在那時，一切變得正常、健康許多，人們也明顯變得比較開心。」「片場終於不再給人身處軍營的感覺。」

發起反性騷擾主題標籤「#MeToo」的「打破沉默者（silencebreakers）」6 日獲選為美國《時代》（TIME）雜誌的 2017 年度風雲人物。對此，佛斯特期望這場社會運動走到最後能有「和解」的過程。

展望未來時佛斯特表示，希望新時代的女性將可以有向性騷擾說「不」的機會，但坦承其實多數女性只乞求根本不要再有性騷擾的問題。