女性所經歷的教育,使得在生活職場上,選擇將自己的憤怒、傷心、恐懼轉化成一句「對不起」,久而久之,這些道歉的習慣,轉變為自責與傷害,不斷地削弱女性的自信心。

「抱歉我剛剛在開會,所以沒有接到電話。」
「不好意思,我那天沒有空。」
「對不起,是我沒有表達清楚,讓你誤會。」

你曾算過,自己一天說了多少次抱歉嗎?在上班時,我們三不五時就向同事主管道歉;回到家,我們因為讓家人失望而道歉;和朋友吃飯,我們因為自己的時間喬不攏而道歉⋯⋯有時候「對不起」已經成為你的起手式,儘管很多時候,你根本不知道自己為何而道歉。

2020 年,女人迷做了「女力大調查」,3/8 公布調查結果,在職場滿意度上,有近四成的女性表示沒有獲得成就感,而其中有 46.8% 的人認為與自己「習慣性謙虛和退讓」有關。其實不論是職場,女性在家庭、關係裡,往往習慣性地退讓與道歉,也傾向表現得謙虛、自卑,這可能造成的結果,是女性的成就容易被埋沒,不被社會看見,以及,自己也不容易肯定自己,傾向認為,所有的問題,都是自己的問題。

延伸閱讀:2020 年女性怎麼看自己?女力調查:近四成職場女性沒有獲得成就感

我們沒有來由地道歉,接著,我們為自己被騷擾而道歉

過去有不少研究在討論男女之間的道歉方式,例如 2010 年美國心理科學協會出版的期刊《心理科學》,當中讓大學生連續紀錄自己 12 天內道歉的次數,以及紀錄他們認為自己做了什麼事情需要道歉,研究人員也追蹤這群人,了解他們覺得什麼時候他人欠自己一個道歉。

數字結果顯示,男女皆有 81% 的時間認為該為自己的冒犯行為而道歉。但是這項研究的另一個結果表示,女性道歉的門檻比男性還要低,例如半夜打擾朋友睡覺,女性會認為自己欠朋友個道歉,反倒是男性不認為這件事情需要道歉。

這項 10 年前的研究點出了女性更容易為自己的所做所為道歉,而來到 2020 年,我們仍舊看見多數女性習慣在生活職場上道歉——儘管女性沒有感到抱歉的必要。

然而,是什麼原因讓女人更習於對這個社會道歉?

當回憶童年,可以發現,社會教育女性學會臣服、順從、忍氣吞聲,女性被期待要能承接情感勞動(Emotional Labor),在家庭裡需要溫柔體貼,在職場上要能成為軟化緊張情緒的角色。對於他人無心的玩笑話,女性必須忍耐;對於不當的言語騷擾,女性必須視而不見。同時,社會讓女性承擔「保持和氣」的責任,今天被暴力對待,是因為她不乖乖低頭,這也間接傳達一個訊息:女性必須服從、取悅他人,才能保住自身的安全。

性別力專訪紀錄片導演賀照緹時,她提到自己曾遭到性騷擾的經驗,並且在當下決定反抗和追擊加害者:

「因為我能夠想像⋯⋯如果我去疑惑是不是我不對、太暴露、太不檢點,如果我去反省我自己,不把怒氣說出來,這件事會影響我非常久。因為那是女性自我解釋為道德犯錯者。」
「所以我覺得性別教育很重要,第一我知道我是安全的,我必須做出反應,做出反應不只是展現身為一個女性主體,還有就是——我不會繼續傷害我自己。」

女性所經歷的教育,使得在生活職場上,選擇將自己的憤怒、傷心、恐懼轉化成一句「對不起」,久而久之,這些道歉的習慣,轉變為自責與傷害,不斷地削弱女性的自信心。

延伸閱讀:最溫柔也最殘忍,少女的 18 歲青春:專訪《未來無恙》賀照緹


圖片|Photo by karolina skiścim on Unsplash

當你停止道歉,會感覺自己更有力量

演員艾咪舒摩曾經在《艾咪舒摩的內心世界(Inside Amy Schumer)》中,模仿女生在日常生活中不斷道歉的模樣:當別人叫錯你的名字,你會先說聲「抱歉」然後指正;當你不小心搶了其他人的話,你道歉;當別人誤會你的意思,你道歉⋯⋯。

「我發現,自己總是習慣用『sorry』開始一個句子。當我停止道歉,我感覺自己很有力量。」——艾咪舒摩

不說無意義的抱歉,是讓力量回歸自己,你能夠據理力爭,你能夠停止自我責怪。如果你希望能找會自信,不妨從日常生活開始,練習用其他詞彙代替對不起、不好意思,保持禮貌不代表你需要道歉:例如,你想要修正別人的話,可以以「我想要補充一點」開始;如果想要在信件裡道歉,你可以改說「謝謝你的提醒」。

如果你怕自己又無意識地開始道歉,可以請家人朋友一起提醒。每天做些小練習,紀錄自己說抱歉的次數,有意識地去減少無意義的抱歉,慢慢找回自信。

你要記得,承擔起自己應承擔的責任,而不需承擔的,也別往自己身上攬。