男女同工同酬還有多遠呢?根據世界經濟論壇 2018 年發表的《全球性別差距報告》,大概再 202 年。


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近年許多人一聽到「女性主義」就嗤之以鼻,認為社會上男女地位已然平等,重提「女性主義」、「性別平權」只是多此一舉,而甚至覺得前者是女性用以「拎著數」的藉口。然而事實當真如此嗎?男女地位又是否已經平等?

要檢視男女是否平等,經濟是一個比較易懂的指標。根據「世界經濟論壇」在 2018 年發表的《全球性別差距報告》顯示,全球女性平均收入只係佔男性63%,估計需要 202 年時間才能拉近差距。延伸閱讀:圖輯|工作幸福嗎?12 張圖表帶你看台灣女性工作現況


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有人或許會反駁,可能男性平均在職場中表現較佳,因而獲得更豐厚的報酬,當中不一定牽涉到性別問題。延伸閱讀:挺同酬不怕做婊子!娜塔莉波曼:女人,不只是別人的妻子與母親然而根據《香港女性統計數字 2015》的報告,同樣位居高階職位的女性月入中位數,卻平均比高階職位男性低 1,400 - 2,500 元(港幣)左右;不僅在經濟收入上不平等,就連「同工不同酬」的現象也頻頻出現。延伸閱讀:妳值得更好的薪水,大聲拒絕同工不同酬