疼痛,讓我們有感,於是我們行動。女人迷談論性別邁入第五年,我們渴望改變生理心理上的性別痛癢,於是推出性別大調查,期待以各個版本的故事推動改變力量。五月也將啟動性別駭客松,將問券中發現的性別問題,以科技力量找到解決之道。
 

「身為女人,作用在我們身體的疼痛,也讓我們格外有感。」——Bell Hooks

關於問卷的設計,接受讀者觀點,讓問券結果充滿豐富見解。女人迷在問卷填答內容,找出生活中的性別困惑,以及潛在問題。問卷分為五大面向,分別是文化制度、生理上的經歷、獲取資訊與申訴管道、環境/公共設施以及其他面向。

問卷搜集時間自 2016 年 3 月 29 日開始至 4 月 20 日,我們總共蒐集了 2905 份有效樣本。本次填寫者,以學生族群為主(50%)、其次是服務業(12%)、文創/藝術/設計相關(6%),婚姻狀況為未婚為主(79%)、其次是同居(8%)、已婚有偶(7%)。

陳述以上數據,接下來與各位分享其中的性別問題與現象,期待我們一起透過關注、科技的力量,讓生活變得更友善!現在,就讓我們一起看看結果吧!

1.女人不能抗拒的疼痛:高達 96% 女性對生理期感到困擾

僅有 4 % 的填寫者、在生理期時沒有任何在生理期上的不便,有高達七成的人曾經歷生理上的不舒適,以及帶來生活上的不便。而生理困擾的前五名為:


2.生理性別帶來的框架:因「生理性別」或「其他性別」差別待遇的普遍現象

有高達八成的填寫者,曾因為生理或其他性別因素,遭遇過不合理的待遇,其中每兩個人就有一個人受過過言語或是肢體的騷擾及暴力對待。不合理待遇中最高的前三名為:言語騷擾、表達意見權力不平等、家務分工差異。

雖然在教育上,有《性別平等教育法》推動性別意識,在職場上有《性別工作平等法》對於性別歧視的禁止、性騷擾的防治皆有相關規定,但在社會中,言語、資格上的歧視以及差別待遇仍是層出不窮,除了受害者積極的申訴、勞動部以勞動檢查項目去做管控外,是否能有可視化的平台,以作為通報、監督各個公司、校園的性別友善程度,相信會是未來友善職場的重要方向。

3.近八成人曾有「性相關知識」的困擾

77% 的人曾對「性相關知識」有困擾及疑惑,而困擾的種類平均分配,其中前三名為不確定是否應該發生性行為、擔心就醫時被人知道以及如何達到性愉悅。性相關困擾的前五名:

而在性知識的管道上,主要是透過上網關鍵字搜尋。獲得資訊管道前五名為:

解決困擾的方式,可充足知識的提供(包含:性行為、性徵、性向等等),另外,相信提高諮詢、就醫管道中的隱私保障,能幫助諮詢就醫環境更加友善。並且在尋求解答的過程中,如何確認資訊的正確性,也值得注意。


4.性暴力普及:騷擾、暴力的情形越嚴重,受害者反抗能力越小

遇到言語騷擾時,最多人的人當下反應為言語制止、盡快離開現場;當遇到肢體暴力時,僅有最多人選擇的反應是盡快離開現場。當遇到性侵害的時候,最多的反映為盡快離開,而沒有任何反應有明顯提高的趨勢。

目前社會中,面對言語騷擾、肢體騷擾以及性侵害(強暴)的申訴管道,都是採取同一申訴管道,但實際上受害人在面對的時候,會有不一樣的反應,建議設計不同層級的通報管道,以確保受害人的聲音能被真正傾聽、加以處理,以避免悲劇再次發生。

5.性平服務傳輸管道困境:申訴管道的使用率及友善程度皆有待加強

填寫者對於申訴管道上的平均評分為 2.4/5分,認為可以改善的前三名為:主管人員的態度不佳、效率不好、應減少在申訴過程中造成申訴者二次傷害。另一方面,填寫者高達八成表示對於申訴管道仍有很高的使用意願。而不會使用的原因在於對於申訴的結果不了解、以及認為申訴也無法達到阻止事情再發生的效果。

要有效改善申訴管道,建議從申訴管道的「本質」調整,除了前面所說的應針對言語、肢體、性侵害等不同侵害程度而有不同的申訴方式外,主管人員的基本教育更不容忽視,目前辦理性別平等業務相關人員,雖部分有性別主流化訓練,但從問卷中可明顯看出,無論是主管人員的態度或是專業知識上,仍有大幅改進的空間。另外,申訴方法以及詳細的效果,也應抱持申訴者的同理心(特別是避免造成二次傷害),如此,申訴管道才能被確實地利用,達到設置的效果。(關於性騷擾的相關流程介紹,可以參考婦女新知基金會於 2010 年做的「性騷擾 一點通」

只要你願意,都能為「性別友善」一起努力

在【生活大調查:一起回顧你的性別旅程】這份問卷中,我們了解無論是在生活理解面、文化制度面、資訊求救管道中,都有許多有待改善的問題,也發現許多透過教育、宣導,甚至是透過科技改善性別問題的可能。

性別問卷的結果,讓女人迷更堅信舉辦性別駭客松的起心動念,我們希望透過科技方法,實踐性別平等,也盼望世界因此更加美好。

嘿,親愛的你,請不要小看你所擁有的能力,只要你願意,都能為你和我以及我們所生活的世界更加幸福。世界一定會更好,只差你的行動!