D&D Jewelry 總經理王佳瑞:「我們想完成每個人內心的渴望」

一提到珠寶品牌,可能有人想到貴氣的 Cartier(卡地爾)、或是水藍色盒子的 Tiffany(蒂芙尼),這些知名的品牌都是花費數十年的時…
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D&I 策略間|升遷管道透明公平,eBay 用 D&I 培養女性頂尖人才

透過前一篇《D&I 了沒|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?》,或許你對 D&I 能帶來的效益,感…
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D&I 策略間|2018 全球多元化企業前五強:嬌生、萬豪等大企業都在推動 D&I

Diversity Inc,這家出版公司自 2001 年起,發布「年度全球多元化 50 強企業」名單,至今已 18 年。每年有超過 1,8…
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D&I 策略間|橫跨全球 220 個地區!FedEx 用 D&I 打造快遞王國的唯一信念:以人為本

圖片|來源從 1992 年,他們投身供應商多元化計畫,加強與小型企業之間的合作;公司員工組成,有近 46 % 的拉丁裔、非裔、亞裔以及印地…
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D&I 策略間|消除矽谷性別歧視!Google 推動 D&I 從學生教育做起

在多樣性方面,我們確實做得不足。Google 將會致力於推動多元化,使服務更加反映使用者。而 “Tech Exchange(技術交換)” …
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D&I 策略間|Run Like A Girl!看 P&G 如何用 D&I 廣告圈住女性消費族群

2018 年的 8/7,是黑人婦女同酬日 [註 1]。黑人女性的收入差距,再度成為人們關注的焦點。根據統計,黑人女性的收入比白人男性少了 …
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D&I 策略間|D&I 怎麼推動?看 Twitter 如何成為包容多元聲音的社群

你還記得上次在 Twitter 發了什麼樣的貼文、使用了哪些標籤(Hashtag)嗎?在 Twitter,每天都有成千上萬個標籤被使用。從…
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D&I 策略間|讓員工有歸屬感,企業高速成長的 D&I 你聽過嗎?

想像一下,早上十點的會議,在會議桌旁,坐著的不只是台灣人,而是來自美國、馬來西亞、中國、日本等地的同事。台灣人裡,有客家人,還有來自各族的…
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D&I 策略間|如何達到職場性別平等?企業可立即執行的五條 D&I 策略

推動職場多元化,你的員工有感嗎?D&I 儼然成為職場趨勢,國外大大小小企業卯足全力推動。但根據麥肯錫 2016 年的報告,他們調查…
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D&I 策略間|掌握全球 3.7 兆粉紅商機,企業靠 D&I 殺出血路

上週四,我們從 D&I 如何在員工身上,產生影響,間接為公司帶來效益,談到了 eBay 如何訂定政策、實際操作 D&I,拉…
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迎向新時代的 D&I 風向!Dell X 女人迷對談直擊

D&I,Diversity and Inclusion(多元共融)是新興的一種職場文化,希望處於工作環境裡的每一個人都能保有自己的…
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D&I 策略間|不只是工作,還是夥伴們的舞台: 台企湘滋緹的 D&I 心法

台灣女性內衣品牌湘滋緹,1983 年由市場攤販發跡,以照顧女性未被關照的需求為目標,後從中盤轉為門市銷售,只為更接觸第一線的客戶,直接聆聽…
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