為什麼我們這麼喜歡高年級實習生 The Intern 這部電影？是因為安海瑟薇的勇敢與脆弱、勞勃迪尼洛的老派智慧又或者是它那麼輕巧地戳中了女人心事？聽聽作者 Kanghao 以城市文化的切角，談縉紳化與新創的風起雲湧，也談民主化的親密關係與屬於女人的選擇。
《高年級實習生》是一部從頭到尾，讓我在心中直呼：「對！就是這樣！」的電影。
安海瑟薇飾演的茱兒，是一間從經營網拍崛起的新創公司（startup）。全球化下的城市，走過了都市化與工業化，現在我們已經進入了智慧城市的年代。很多時候，我們只需要上上網、滑滑手機，我們就默默地改變城市、改變我們的世界。
在科技飛快進步與資訊爆炸的年代，城市中的地景正在快速地被顛覆，當然我們的生活也因此被不斷地拆解又重組。對我來說，茱兒與她的高年級實習生—班（勞勃狄尼洛飾演）就是在這種城市樣態裡的兩個世代交鋒。
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新創公司代表的是全球化的「汰選」與「重組」
對於學習城市文化的我來說，看到電影場景出現在紐約的布魯克林街頭，我的腦袋就開始轉動關於布魯克林的一切。
布魯克林過去是工業區，有很多的工廠，它過去也被視為是治安不好、都市機能落後、不適合人居的區。二十世紀初的人們，都迫不及待逃離這個地方。可是到了1940年代，移居到紐約的人，開始跨越布魯克林大橋，逃離紐約瘋狂的租金，遷入布魯克林，尋找一個比較容易生活的避風港。漸漸地，布魯克林變成了一個自成一格的地方，是一個讓紐約人逃離的地方、一個慢步調的小鎮。
1970-1980年代開始，布魯克林成為了最多創意人、媒體人、藝術家、設計師進駐的地方。但老一輩的布魯克林人、工人階級都搬走了、小工廠也關門了，或者因為租金過高而遷走。布魯克林成為了文化菁英、文化消費者的社交中心、網絡與創業的熱點。
《高年級實習生》中的布魯克林，就是城市換血的過程。用學術一點的話來說，就是縉紳化（Gentrification）。
縉紳化意味著高級化，意味著城市中的破敗、老舊地區，經過建築物的更新、街區的再生，都將煥然一新。但縉紳化也同時造成「階級替代」，房價、租金上升，使得窮人再也買不起、租不起、更買不起，只好被迫離開。
在全球掀起的創業風潮，讓我們看到新創公司展露頭角，逐漸在全球化的競爭當中佔有一席之地。但新創公司在草創時期，就是必須要有低廉的房租做為支撐，而布魯克林區就特別多像「華山」、「松菸」這種老舊工廠。茱兒的公司就在班的電話簿印刷工廠中「新生」。住在布魯克林40年的班，也正是看著布魯克林邁向縉紳化的見證者。
參與縉紳化的人，還有那些消費文化的時髦客，他們享受布魯克林較為低廉的租金、仰慕布魯克林的獨特鄰里風格，把舊工廠、褪色的招牌、閣樓建築改裝成藝廊、咖啡廳，甚至是電影裡，擺滿著一台又一台蘋果電腦的新創公司，還有極簡風辦公室。他們創造出的新潮認同與文化消費，讓布魯克林改頭換面。電影裡沒有告訴你的事情，叫做「排除」。
我們正在慶祝的創業浪潮，極有可能就是踩在城市的歷史與階級的屍體上前進。
在電影裡，我們看到的都是菁英，賓州大學、西北大學畢業的商管人才、行銷主管、廣告副理、新創公司的創辦人，而且都是白人。我們看不到任何一個勞工階級的身影，也看不到任何一個黑人。這當然跟編劇設定的「人生勝利組的人生難題」有關，但這也多少跟布魯克林現在所面臨的城市狀態有關，也就是說，在全球化的快速汰選下，地景與街區的「縉紳化」越來越劇烈。
不過也正是這種汰選，才讓故事充滿著張力⋯⋯
全球化的劇烈變動讓女人獲得機會
地景在顛覆，人們的生活也正在被拆解又重組。其中《高年級實習生》要傳達的主軸就是性別平權。城市生活的不確定性，帶給女性，特別是菁英女性有更多翻轉性別權力關係的機會。很多影評認為，年輕世代的茱兒與上個世代的班，這兩人的組合仍然是父權的再現，但我不這麼認為。
身為一個八個月就竄紅的新創公司創辦人，關於公司的所有一切，小到連產品的包裝，茱兒都親力親為，到生產線去跟員工溝通：「你要把這個產品，當成是顧客收到一個禮物那樣對待」。
當她的公司越來越龐大，她面臨了一個抉擇，她要繼續自己管理這個公司，還是聘任一個 CEO 來管理她的公司？她選擇聘任CEO，而她面試了幾位 CEO，幾乎都因為職場的性別歧視被她淘汰。不過，她選擇聘任 CEO，還有一個原因，就是她的家庭。
她的另一伴，放棄自己的高薪，成為專職奶爸，捲起袖子承擔所有的家務勞動，支持她成為新創公司的新星。這樣性別翻轉的劇情，在好萊塢的電影已經稍嫌落於俗套（但是在台灣，台灣的男人還是很難做到。夫妻結婚生子後，放棄工作的通常還是女人）。另一個更加俗套的劇情是，茱兒跟所有的職業女性一樣，有了工作，家庭、婚姻就會毀滅。
她坐穩了企業家的角色，換得的是另一伴的出軌。
她的親密實習生班當然也發現她的另一伴竟然出軌了。基於守護家庭價值的班開始感到難受，數度想開口告訴茱兒這件事。在他們兩個一起出差在飯店的那場戲，是我認為整部電影最精彩的地方，也是海安瑟薇演技最棒的一場戲。
茱兒早就發現自己的另一伴出軌的事實。那場戲，茱兒對於自己婚姻觸礁顯得手足無措，但在哭得淚眼汪汪的同時，茱兒不打算聽信班的老派建言，她早就決定要用自己的方式來化解她的婚姻危機。
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班，身為一個生理男性，而且還是那個一切都很老派的男性，最後他想告訴茱兒，這個由她一手打造的新創公司才是她的生命，不需要為了婚姻的危機，聘任一個不了解自己公司的 CEO 來管理。女人的確不需要向婚姻、家庭低頭，但是，編劇還要再告訴我們更多，親密關係必須透過民主來維持。
民主化的親密關係才是關鍵。
茱兒面對另一伴的出軌，她選擇原諒。她運用智慧與協商的能力，企圖讓大家知道事業、個人成就與婚姻、家庭絕對不衝突。當然，茱兒所處的階級、產業特性，還有她的菁英身份，才讓她有比較多的資源與籌碼去翻轉性別結構。換作是一般女人，有什麼條件可以去與男人協商、溝通呢？
不過，倒是許多台灣的觀眾對結局非常不滿意。他們認為為什麼一個女人必須要「容忍」一個男人的外遇與出軌，身為（成功的）女人實在無須忍受這樣的爛男人。這種強調女性自主性的觀點看起來很進步，可是卻忽略了真實世界的性別結構，過度地站在女性的立場看事情。
我們要知道，翻轉性別結構並不是一件容易的事情，光是指責「父權」也無助於改善性別狀況。我們應該要去理解，一個男人他是如何養成「他是一個男人」的？他是在什麼樣的價值觀當中成長？為什麼面對女人的成功，他們會有各種「自卑」的舉動？唯有相互理解，從日常生活中的微小層面去改變，才能一步步拆解性別加在我們身上的枷鎖。
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