「AV」と「対等」の支払いの違いはありますか? トークショーホストミャオを聴く

男女別に支給されるのは、深刻な問題だと思いますか?

バラク・オバマ米大統領は、米国のフルタイム女性の平均賃金が男性の 77% に過ぎないことを公表し、2014の男女の賃金格差の解消を誓った。 しかし、2014に残って3ヶ月未満で、男性と女性のための賃金の問題は、解決するのは簡単ではないようです。 議会での平等な賃金法案がブロックされており、さらにはホワイトハウスの女性従業員は、オバマ氏の顔に顕著な平手打ちを与え、彼らの男性従業員の 88% を持っています。

台湾では、幹部元による102年調査によると、平均女性給与は年40903元で、男性の平均給与は50269元で、女性の給与は男性の給与の 81.37% に過ぎない。

、先週の今夜の口のホスト、ジョンオリバーは、興味深い方法で "男性と女性の間にギャップを支払う" の深刻な問題を探ることにした! すべての新聞メディアは、男性と女性の間の賃金格差が 77%、83% またはわずか 1, 2% だったかどうかを計算し始めたときに、ジョンオリバーは指摘した: "ペイギャップの大きさは、焦点ではありませんが、焦点はギャップが存在する" これ "(推奨読書:Google は、絶対にこの女性に不可欠な革新を望んでいる)

彼の鋭い、面白いコメントを聞きましょう! あなたを説得するためのデータがなければ、ジョンオリバーのライフスタイルはあなたに同じ給料のための同等の賃金のはるかに異なる理解を与える!

ジョンオリバーのコメントはまた、女性の賃金格差を非難するなど、"不平等の賃金" について不条理な発言を指摘し、"女性はまた、私たちは社会情勢についての詳細を考えることができます低賃金で仕事を選択する必要がある" と言っている。 (同じフィールドガイヨン:なぜあなたはそれを認めることができないので、スマートですか?) )

最後に、我々はジョンオリバーの華麗な結論に同意する必要があります: "それは明らかに間違って誰かより少ないお金を与えるために、彼は同じ仕事をするように依頼している。 」

どう思いますか。