單親媽媽殺子案：無力不是殺人的藉口，卻可能是社會的共業

新北市一名吳姓單親媽媽因殺害子女，於 11 月 25 日由新北市地方法院依殺人罪判處死刑，全案仍可上訴。

判決一出，馬上引起社會討論——論死刑、論判決書用字遣詞、論單親媽媽的辛勞與壓力、論社會福利、論一個故事的背後，總有其他的故事。

公眾人物也紛紛表達立場，例如立法委員王婉諭便透過臉書表示：「同樣作為母親，坦白說，看到這則新聞，讓我非常難過」，她呼籲大家去看見「心碎案件裡，這些家長的無助與無力」。

藝人隋棠也在臉書發文，說自己：「完全不認同這位母親犯的錯誤」，但鼓勵大家用另一個角度，「探索一個悲劇事件背後可省思的地方」，因為「去理解，不代表跟『認同』畫上等號」。

當眾多立場交錯，我們相信，在憤怒與難過之外，還有希望，希望這起事件引起的關注與討論，能夠喚起改變，讓遺憾不再發生。如若這是共識，我們想邀請你，一同探討悲劇背後的那些事。

圖片｜Photo by Anton Shuvalov on Unsplash

母親的無力，來自於她明明也是從零開始，卻被視為天職

這次事件中，吳姓女子與王婉諭委員都提到了母親的無力，吳姓女子說：「這 7 年來，都是我在養他們兩個小孩⋯⋯我獨自一人面對所有的輿論壓力、各式異樣的眼光⋯⋯這 7 年來都是我自己，他們生病的時候、不舒服的時候，都是我自己一個人在顧，我 24 小時去哪裡都要顧著他們，完全沒有自己的自由」；

王委員則說：「那段幾近不眠不休照顧孩子的經驗，沒經歷過的人可能難以體會或想像，我們仿佛過著孩子的時間、活著孩子的生活，整個世界，都跟著孩子轉動」。

在世人眼中，母親的身份，不只是血緣的，還是社會的，所以，在生孩子之外，母親還必須盡到養育的責任，要花心思照料、花時間陪伴，要去調整過去的生活作息，甚至放棄升遷、轉為兼職、辭去工作，只為完成社會交付予母親的使命。

其實，沒有人生下來就知道如何當一位符合社會標準的「母親」，母親的身份，是在有了孩子那一刻才開始，孩子多大，做母親的年資就有多長，即便生了第二胎、第三胎，也不是所有經驗都能複製貼上；每一位母親，都努力在嘗試中學習，試著達到這個社會對於母親「本能」的要求。

母親的無力，來自於她明明也是從零開始，卻被所有人當作一種天職，沒有喘息的機會，也不能有怨言。

我們時常忘了，母親其實是和孩子一起長大的，我們硬生生地將她們視為全知全能的母親，就連她們自己也被灌輸這樣的想法，深信自己應該要是「偉大的」。

因此，當母親面臨不知所措時，她們會怪罪自己，感到無力，那不僅僅是一種成長痛，更多時候，是因為在成長的過程中，少了關懷、協助與分擔。

眾多母親紛紛表達共鳴，反映的是性別失衡的撫育經驗

此次事件所引起有關育兒困難的討論，獲得眾多媽媽的共鳴——單親媽媽 7 年來養育子女的經歷、承受的生活壓力與世人眼光，以及最後走上殺人之路的崩潰，都勾起了母親曾經的無力感。

這份無力從孩子出生那一刻起，便有可能發生，比方說，對於產後身材走樣的焦慮、對於新生兒不願喝母乳的壓力、對於請了一年育嬰假深怕自己已沒有競爭力的恐懼。

媽媽面對的，不只是產後的荷爾蒙變化，更是社會對性別角色的刻板印象與歧視，有太多時候，當媽媽忙著餵奶、拍嗝、換尿布、安撫、哄睡，爸爸卻仍過著一樣的生活，上健身房、與朋友喝酒聚會、長時間加班等；媽媽被迫做出改變時，常常孤獨無援，一個人扛起兩人份的擔子，自然超出最大負荷量。

不難發現，吳姓單親媽媽的沉痛告白引起的廣大育兒經驗分享，多是源自於母親，無論是不知如何活過一打二崩潰人生的全職媽媽、鄰居以為孩子沒父親的偽單親媽媽、要同時照顧家中「小小孩」與「大小孩」的媽媽，儘管處境不同，卻共享撫育孩子的無力感，類似的感慨發言很少從爸爸們口中聽見。

當社會將撫育視為屬於母親的事，她們的無力成為必然。眾多母親的共鳴與廣大父親的沈默，反映在現實生活裡，是「凡事找媽媽」的家庭型態，以及父親在子女成長過程中缺席的常態，顯示出撫育對男女而言，是十分不對等的經驗。

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單以「金錢」與「社會角色」決定育兒責任，是種性別歧視，更會加深歧視

孩子出生後，媽媽除了個人時間被佔據外，甚至會面臨職涯轉變。

根據勞動部今年 10 月公布的統計數據，截至 8 月止，育嬰留職停薪初次核付的案件中，男女比例約為 2:8，其中男性申請人佔整體的 18.62%，已是近年最高。

這樣男女失衡的數字，直接反映出為人父母後，男性與女性面臨職涯變化的強烈差異，而這尚不包含離開原有工作崗位，成為全職媽媽的女性。

很常聽到的解釋是「誰叫你賺得比老公少」，但這看似以機會成本理性計算的背後，忽略的是男女同工不同酬的現象，而被迫失業的女性，與配偶的薪資差距很可能因此更加拉大。

另一個值得思考的點是，金錢是不是衡量孩子發展的唯一標準？雙親的平衡陪伴、家長透過相互救援扶持，營造和諧共榮的家庭氣氛，難道不都是提供孩童良好成長環境的重要因素嗎？

另一個常見的說法則是「這就是當媽媽必須做的犧牲」、「帶小孩還是媽媽比較行」，毫無根據地判定，媽媽必然比爸爸有更多照顧孩子的能力與責任，都是性別刻板印象的表現，試想這些能力難道不都是學習而來的嗎？為什麼同樣作為家長，育兒的責任會有不同呢？

將孩子視為優先要務，是很正常的，但必須全盤考量孩子需要的究竟是什麼，倘若只以金錢或性別刻板印象要求媽媽改變、犧牲，其實就是種性別歧視。

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無力與無助，難道就可以殺人嗎？

母親的無力，是普遍的，但不管如何，都不該殺人。我們不是警方，也非司法體系的一員，很難完全知悉故事的全貌，我們可以做的，應該是回到事件本身，盡可能從不同的視角去釐清問題所在。

判決出爐後，網路上也出現許多不同的聲音，包含對加害人本身行為的檢討，例如有網友現身說法，描述吳姓女子好吃懶做、渾渾噩噩度日，沒認真考慮孩子就冒然辭職，求職還肖想公司配合她接送小孩上下課時間。

另外也有像「總而言之媽媽就是愛玩」、「媽媽超級沒有耐心」、「我也認識這個媽媽，但後來因為她太愛抱怨生活而避而遠之」等有關吳姓女子平時為人的留言。

雖然我們無從得知這樣的說法究竟是否真確，但這些網友試圖以「知情人士」的身份與視角，帶領我們去「認識」這位單親媽媽，去看見她的惰性與缺陷，去提醒世人，母親的無力與無助，並不能合理化殺人，我們不該為本身「有問題」的人找藉口。

是的，再怎麼無力與無助，都不可以殺人，但我們可以去想，這份無力感，有沒有可能是導致不幸的推手？如果答案是肯定的，我們有沒有可能減緩它？

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性別平等的觀念，必須體現在育嬰、育兒政策當中

我們該問的是，如果能有一個安全、無經濟壓力的育嬰、育兒環境，這位單親媽媽是不是有更多的工作機會？是不是能找到更好的工作？沒耐心、愛玩、愛抱怨，難道不常見嗎？

我們要如何幫助沒耐心的爸爸／媽媽、愛玩的爸爸／媽媽、愛抱怨的爸爸／媽媽，獲得更多的資源，可以在照顧孩子之餘，還能擁有一點自由、一點自我？

吳姓女子原本的工作，是可以配合接送小孩，且提供孩子活動空間的，但這樣的環境卻是可遇不可求，即便遇到，薪水也可能無法負荷養育兩名子女。

換句話說，無論她的態度轉為消極與否，如此不友善的工作條件與育嬰、育兒環境，都可能是壓垮媽媽的重擔，而這才是我們應該正視的。

我們可以怎麼做呢？

首先，我們可以從日常生活開始，練習將性別平等的觀念落實在撫育當中。

作為家長，我們可以從平等分擔照顧的時間與輪流陪伴做起，沒有哪項照料是爸爸或媽媽做不來的，爸爸可以換尿布、可以唸故事書、可以玩辦家家酒、可以分享孩子的單戀、戀愛與失戀。

媽媽也可以學習放手、學習信任，學習和另一半分享孩子的第一次，讓孩子從小便能處在性別平等的環境，不去假設什麼是專屬於某一性別的；作為朋友，我們可以同時與孩子的父母聊育嬰、育兒，給予他們同樣的機會分享各自與孩子共處的時光，給媽媽少一點壓力，給爸爸多一點鼓勵。

其次，我們可以打造一個對家長更為友善的就業環境，無論是王委員口中「單親家長的無力」，或是認識吳姓女子的網友筆下「不可能配合接送小孩而開的職缺」，兩個看似立場不同的人，其實都談到許多家長在職場所面臨的困境，亦即他們必須在好一點的薪水與多一點的陪伴之間抉擇。

然而，這真的是無法改善的嗎？更完善的托嬰系統、育嬰補助及留職停薪政策，需要政府與企業一起響應與推動。

例如芬蘭政府宣布將在明（2021）年施行新的給薪育嬰留職政策，讓雙親都能各有約 6.6 個月的給薪育嬰假，且兩位家長可以輪流請假，延長有人在家顧小孩的時間，而單親家長可使用雙親家庭的育嬰假額度，孕婦則可有一個月的給薪待產假。這樣的政策，不僅可以鼓勵更多男性分擔撫育責任，也能減緩單親家長的負擔。

這次的不幸事件，不該只是檢討加害人的行為，更要能洞悉行為背後的困難處境，並試圖解決它。

我們相信，社會並不是沒有共識，只是需要更仔細觀察、更耐心溝通、更努力合作。