讓你更了解自己的兩項人格特質測驗!如果你對人生感到迷惘與徬徨,不太知道自己擁有什麼特質,就讓企業愛用與心理學家愛用的兩項測驗,探索不同可能的自己吧!

世界暢銷小說《少年維特的煩惱》讓作者歌德一夕間爆紅,也流傳至今。不管身處什麼時代,年輕人對生命、對社會都有普遍的疑慮,我們對社會、未來抱有期待,但也同時感到無力;我們可能也對同性或異性充滿好奇,藉此發展出不同家人血緣之親的感情;我們以為足夠了解自己,卻在越長大後,越發現其實不夠理解自己。

為了迷惘的你,推薦兩個人格特質測驗,讓我們從商業角度與心理角度,探索不同可能的自己。

邁爾斯-布里格斯性格分類指標(MBTI)

曾獲商業媒體《Fortune》評選的全球 500 強企業裡,即有八成公司曾透過 MBTI 測驗,協助員工找到自己的天賦與特長所在,也讓企業持續成長。到底 MBTI 有什麼魔力,為什麼成為企業最愛用的人格特質測驗之一?

MBTI 測驗的科學基礎來自知名心理學家榮格的《心理類型》,學者 Katharine Cook Briggs 和其女兒 Isabel Briggs Myers 將榮格提出的四種人類本能增補修改後,進一步提出以下四組可互相組合的分類,並發展出具有 16 種不同組合的 MBTI 測驗。(推薦閱讀:你是低自尊人格嗎?十個問題幫你了解自己

  1. 外向(Extraversion)/內向(Introversion)
  2. 感覺(Sensing)/直覺(Intuition)
  3. 思考(Thinking)/情感(Feeling)
  4. 感知(Perceiving)/判斷(Judging)

如果你想知道自己具有什麼特質,以及適合什麼樣的工作性質,現在就立刻測驗看看!

MBTI 測驗

雖然 MBTI 測驗受到商界愛用,卻也遭受許多心理學家的質疑。心理學家認為 MBTI 的理論沒有實際數據支持以外,也沒有直接的心理學理論或實驗證明效用,因此在心理學界中,MBTI 測驗被視為一項沒有實際效用的測驗。

相形之下,心理學家提出的「五大人格特質測驗」可能是較有根據的特質測驗,因此,也提供給你做為參考,瞭解看看心理學界的人格特質測驗吧!


圖片|來源

五大人格特質測驗

五大人格特質測驗是由現代心理學家提出,透過現代心理的學術理論,將人類性格分為五大類,進一步探索自己未來可能前進方向,也被視為是當代心理學中,最高級組織層次的五方面人格特質,而五項特質包含:

  • 經驗開放性(Openness to Experience)
  • 盡責性(Conscientiousness)
  • 外向性(Extraversion)
  • 親和性(Agreeableness)
  • 情緒不穩定性(Neuroticism)

這五個特質代表了兩個極端之間的範圍。例如,外向性代表了「極端外向」和「極端內向」之間的範圍 。在現實世界中,大多數人的特質都介於每個維度的兩個極端之間。現在就開始測驗!(推薦閱讀:你了解自己嗎?19 張插圖讓你一眼就懂心理學知識

五大人格特質測驗

不過,也要提醒你,測驗僅僅是幫助釐清自己的「工具」,而非方法。工具有百百種,過去我們人生經歷中做過的人格測驗、性向測驗也不只一種,但工具僅僅是提供參考值。你的人生方向、你的生命課題,還是得要自己探索,解決,才能真正的成長與學習,也才能獲得你夢寐以求的能力與生活。

祝你在這條探索自己的路上,能夠以工具相輔,更加確定未來人生方向,在這個人人高喊做自己的社會,真正的做自己。最後,也送你一句早已沒有出處,但被我寫在筆記本第一頁的話,它在每一個夜晚鼓舞了我,期望也能鼓勵你:

聽得到的都是故事,經歷過的才是成長。