瑞典 Volvo 汽車在官網宣布擴大帶薪育嬰假的實施範圍,從瑞典擴大到歐洲、中東、非洲地區的銷售公司,特別值得一提的是,此項政策也適用同性家庭和收養家庭!

瑞典作為社會福利最完善的國家之一,企業體的福利政策也不斷在進步。5 月 6 號,Volvo 汽車在官網宣布,將擴大帶薪育嬰假政策的實施範圍,從瑞典擴大到 EMEA 區的所有銷售公司(歐洲、中東、非洲),給予父母六個月的育嬰假以及 80% 的薪資。特別值得一提的是,此項政策也適用於同性家庭、收養家庭。

在官方的聲明稿中,Volvo 表示,此項政策的推動可以說是汽車業界的創舉,更符合 Volvo 以人為本的企業文化。

因為他們發現,在歐洲,雖然大多數國家提供帶薪育嬰假,但男性與女性薪資仍舊存在極大差距,而平等的帶薪育嬰假有望能減少薪資差距、提高女性勞動市場。

人力資源負責人 Hanna Fager 表示:「這項政策改善員工作與生活的平衡度,並且增加家庭時間。體現 Volvo 汽車以人為核心的企業文化。」

而 Volvo 在臉書宣傳新政策時,特別放上同志家庭的插畫,表達對同志家庭的支持!(推薦閱讀:D&I 策略間|國家級的 D&I 變革:蘇格蘭將 LGBT 全面納入學校教育

儘管貼文底下有粉絲留言表示「取消追蹤」、「你們專心做車就好」、「這是銷售策略,不是員工政策」,但 Volvo 也明確直接地回覆:

「這也是我們員工政策的一部分。作為一個『以人為核心』的公司,我們的企業文化建立在對人的關懷基礎上,這是我們公司始終堅持的準則。」

「不,這不是銷售策略,而是員工政策,我們保證平等的帶薪育嬰制度,將會改善工作與生活的平衡性、增加家庭相處時間,以及更適應我們的公司。」

直接在政策上體現同志友善,並且強調企業創造多元共融文化的決心。期待 Volvo 的行動,能夠作為汽車產業一記鳴槍,讓更多企業表態!