男女同工同酬還有多遠呢？根據世界經濟論壇 2018 年發表的《全球性別差距報告》，大概再 202 年。
圖片｜來源
近年許多人一聽到「女性主義」就嗤之以鼻，認為社會上男女地位已然平等，重提「女性主義」、「性別平權」只是多此一舉，而甚至覺得前者是女性用以「拎著數」的藉口。然而事實當真如此嗎？男女地位又是否已經平等？
要檢視男女是否平等，經濟是一個比較易懂的指標。根據「世界經濟論壇」在 2018 年發表的《全球性別差距報告》顯示，全球女性平均收入只係佔男性63%，估計需要 202 年時間才能拉近差距。
延伸閱讀：圖輯｜工作幸福嗎？12 張圖表帶你看台灣女性工作現況
圖片｜來源
有人或許會反駁，可能男性平均在職場中表現較佳，因而獲得更豐厚的報酬，當中不一定牽涉到性別問題。然而根據《香港女性統計數字 2015》的報告，同樣位居高階職位的女性月入中位數，卻平均比高階職位男性低 1,400 - 2,500 元（港幣）左右；不僅在經濟收入上不平等，就連「同工不同酬」的現象也頻頻出現。
延伸閱讀：妳值得更好的薪水，大聲拒絕同工不同酬
