性別友善,要如何在企業裡落實執行?讓台灣連續兩年、唯一入選的性別友善企業友達告訴你!


圖|聯合報系資料照片

友達為連續兩年、台灣唯一入選的性別友善企業。友達表示,他們以實際行動打造友善健全的職場環境,於各項目評鑑之綜合表現優異。(推薦閱讀:升遷管道透明公平,eBay 用 D&I 培養女性頂尖人才

友達(2409)17 日宣布入選 2019 彭博性別平等指數,該指數共納入 36 國、涵蓋 10 種產業別的上百家企業,友達為連續兩年、台灣唯一入選的性別友善企業。友達表示,他們以實際行動打造友善健全的職場環境,於各項目評鑑之綜合表現優異。

彭博透過四大評分構面來衡量性別平等,包含企業性別數據統計、員工照顧政策、社區參與服務、具有性別意識的產品服務等層面,選出全球對性別平等高度重視的企業。今年共 230 家企業獲納入指數,其中以銀行金融業、民生消費業、化妝紡織業居多,科技業者僅占約一成。

友達評分超過全球 230 家企業的平均分數,也高於獲納入指數的 26 家科技業之平均,為全球少數入選 GEI 的科技公司之一。友達表示,公司長期關注員工職場友善環境,透過不同性別特質的多元觀點,為公司提供不同的決策思考方向,以強化董事會功能及提升企業績效。

在女性員工任用上,友達全球女性員工占員工總人數達 35%,同時亦注重董事會成員組成之性別平等,女性在董事會中占比為 22%。(推薦閱讀:如何達到職場性別平等?企業可立即執行的五條 D&I 策略

友達進一步指出,公司透過系統性規劃訓練藍圖,讓女性在職場也能充分發揮所長;針對懷孕員工提供全方位的照顧,並重視工作與生活平衡發展,設立瑜珈社等受女性歡迎的社團活動;此外,每年也舉辦各式活動,如運動季、家庭日等,豐富員工生活及促進身心健康,為員工營造多元發展的幸福職場文化。