給畢業新鮮人的職場建議,初入職場的頭兩年,試著專注一塊領域,不要停下提升自我的腳步!

一位剛畢業的 90 後女孩,向我傾訴初入職場的迷茫。

她在嘉定的汽車城工作,是一位汽車模具工程師。她說,每天下班之後,不知道該做些什麼,週末也一樣。每天過得很焦慮,覺得自己在浪費時間,卻又不知道該學什麼好。她不喜歡目前的工作,對心理學比較感興趣,但覺得自己學的是理工,轉行去做心理諮商師,改變幅度太大。每到週末,心裡就會莫名焦慮和恐懼,既怕浪費時間,又怕被別人遠遠甩在後面⋯⋯

眼前的她不就是當年的我嗎?但如今的我,已是另一番模樣。

我知道她最大的焦慮是找不到自己的方向,如果找到了方向,她的心就會安定下來,踏踏實實提升自己。因為沒有方向,什麼都想學,卻又擔心學了之後沒有用,浪費時間。因為不知道方向在哪裡,也就不知道什麼技能對自己的目標有幫助,這也就是所謂的迷茫吧。(推薦閱讀:給職場新鮮人的一封信:「走自己的人生路,讓工作配合你」

現代社會發展如此迅速,人會不斷遇到迷茫期,即使現在的我暫時找到了方向,說不定過了幾年,我又需要尋找新的方向,那時候我也會再次陷入迷茫。

尋找方向這件事,別人能給你一些建議,但最終還是需要自己去摸索。

對於剛入職場的新人,在職場中獲得成長也非常重要。雖然那位女孩說不喜歡目前的工作,但也得先把手頭的工作做好。以下是我的一些建議與想法。


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一、先求生存,再求發展,職場就是道場,工作即是修行

不僅是對於這位女孩,對於很多職場新人都是如此,如果你還沒有找到自己喜歡做的工作,又不是那麼喜歡目前在做的工作,也要先把手頭的工作做好,一邊工作,一邊尋找自己感興趣的領域。

初入職場,要先求生存,再求發展。如果連生存都做不好,如何求發展?如果你一時衝動,把手頭的工作辭了,卻不知道自己喜歡的工作是什麼,就只能保持被動。

職場的本質是能力交換的場所。當你真正理解這句話時,就能解決很多糾結和困惑,對職場不切實際的幻想也會消失。你要有拿得出手的能力,才能在職場有立足之地。這一切的解決方法就是:修煉自己,提升各方面的能力,提高自己的價值。

二、盡力把每件事做到十二分,超越期待

剛入職場的新人,常常需要做一些毫無技術可言的工作。這時就開始出現了分水嶺,一種人會積極把手頭的每件事都做好,做出十二分,超越老闆期待;而另一種人開始抱怨,覺得自己從頂尖大學畢業,念了這麼多年書,就做這麼簡單的事情,不是浪費人才嗎?

把每件事都做到十二分的職場新人,能讓老闆透過他的工作表現,了解他的能力以及積極的態度,對他產生信任感,不斷給他新的任務,甚至給他重要的任務。而抱怨的人,如果事情也做不好,那老闆會認為,這麼小的事情都做不好,更不放心把重要的事情交給他,覺得他不可靠,不值得信任。

職場需要先付出才有收穫,你給老闆八分,老闆下次可能會給你五分的工作,而你給老闆五分,下次,老闆只能給你四分的工作了。只有超越老闆的期待,老闆才會放心把更多的任務交給你。

三、先專注兩年,小步快跑

剛入職場的新人,焦慮的原因之一是不確定自己是否喜歡目前所從事的工作。當他們發現自己不是那麼喜歡目前的工作,就會很焦慮。心想,怎麼辦,我一輩子就要做這個不喜歡的工作嗎?(推薦閱讀:心理素質比工作技巧重要!給即將畢業新鮮人的八個提醒

其實,現在是一個快速發展的時代,也是不確定的時代,即使是頂級的投資人,也不一定能準確預測未來五年的發展趨勢,更不用說是十年、二十年、三十年。我們的一輩子那麼長,科技變化如此快,很難預測一輩子的職業,因此就更加焦慮了。

如果把目光先放在未來兩年,規劃未來兩年的職業發展,就不會那麼焦慮了。兩年還是在我們可以預測和規劃的範圍內。我們要像衛星導航系統一樣,根據外界的情況,不斷重新規劃自己的路線。對於職業發展也是如此,一邊奔跑,一邊調整姿勢。


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四、打造可轉移的核心技能

如今社會變化如此之快,我們不能再依靠大學或公司培養我們,而是要自己來著手培養一個「好的自己」。與其天天抱怨社會、抱怨公司、抱怨學校,不如用這個時間來好好培養自己,成長為自己期望的樣子,靜下心來打造自己的核心技能。

很多技能是可以轉移的,比方說,溝通能力、專案管理能力、時間管理、自我管理、團隊合作等。你要相信,人生沒有白走的路,每一步都算數。現在花時間打造的技能,在未來肯定可以派上用場。

五、不斷自學和進化

你不需要別人的許可,就可以開始學習,對什麼感興趣,就直接開始學習。比如說,文章開頭的九○後女孩,她對心理學感興趣,那就開始學習吧,現在網路教學如此發達,在網上能找到很多課程。先去學習,才能知道自己是真的感興趣,還是假的感興趣。在如今這個時代,自學顯得尤為重要。學習還不夠,進步也不夠,要進化。

六、遠離辦公室政治

不知道是否每個公司都會有辦公室政治,但如果你遇到了辦公室政治,作為職場新人,還是遠離為妙。理由很簡單,既然不可能在一個公司待一輩子,那麼何必花那麼多時間和精力在辦公室政治上,還不如把這些時間用來學習提升自己。而且,辦公室政治也會影響一個人的心情,為了保持好心情,還是遠離辦公室政治吧。(推薦閱讀:雪柔·桑德伯格給社會新鮮人的一封信:別讓任何人限制你

七、學習職場禮儀,提升自己的職業形象

很多職場新人會忽視這一點。其實,你在職場的一舉一動,同事都看在眼裡,他們會從你的穿著、表達方式、行為動作,來評判你的能力。不管是女性還是男性,都應該重視自己的穿著打扮,盡量給他人留下整潔、得體、專業的形象。

此外,也要控制你的情緒,避免一些情緒化的語言和行為。同事不是你的父母或朋友,盡量不要用情緒化的語言與他們溝通,不要因為情緒影響了工作進度。

初入職場,需要學習和提升的方面有很多,即使你目前不喜歡自己的職位,也不一定非要跳槽換工作。你可以透過打磨自己的技能,提高自己的價值,然後尋找自己熱愛的領域,等時機成熟了,再跳槽也不晚。不過,無論如何,都不要停下提升自我的腳步。