【女人迷兒說工作】台灣人，為什麼這麼喜歡獨立作業？

「台灣人，為什麼這麼喜歡獨立作業？」

很多 working holiday 回來的朋友說，台灣人就是勤快，一天八小時做不停，哪像外國人，淨知道乘涼偷懶。可是明明一樣的薪水，台灣人就是攬著做。

「台灣人為什麼一旦做到上層，只想壓榨勞工權益？」

一個即將出走的朋友表示對台灣工作型態失望，沒生活品質、沒勞工權益保障、沒有信任沒有同理心。

台灣人的工作態度明明吃苦耐勞又事必躬親，到底有什麼問題？

無論是喜歡獨立作業，還是工時太長，我覺得問題都建立在「錯誤責任感」的循環。

我們的責任感是，寧可自己搞砸半年度的預算，也不要拖累同事加班；驕傲地做多功型員工，也不開口詢問專業。於是乎，當十年過去，你從員工變成老闆，你要你的員工也過那樣的日子。少吃一頓飯、多熬幾次夜、默默吃悶虧、一個人埋頭苦幹⋯⋯。

你不和同事一起吃午餐、你堅持自己做完企劃案、你又在獨自加班，其實你並沒有證明自己的能力，你只是在告訴夥伴：「我就是不適合團隊合作的人。」

我們關心勞工權益，台灣人都不想再加班了，台灣人不願意再賺血汗錢了。結構動得很慢，有沒有可能從企業先行？一個優秀的企業，應該告訴所有人：「欸你早餐還沒吃喔，先離開電腦。」、「哎今天不要加班，我們去喝一杯吧。」、「你來幫我想個企劃案，我們腦力激盪一下。」、「這件事不是你的問題，我們應該一起想辦法。」

台灣人，你還喜歡獨立作業嗎？

齒輪與齒輪間，需要的不是競爭，而是彼此嵌合轉動。今天就開始試著「麻煩別人」，不清楚的事多問幾遍、吃午餐時丟出企劃靈感與同事討論，然後準時打卡，下班去喝一杯吧。