「多元共融的企業管理就像辦舞會，確保所有人成為一份子」台灣拜耳總裁楊玉蘭：企業 DEI 是看見多元族群的優勢與可能性

拜耳公司深信，若組織能接受多元的聲音，絕對有幫助組職應對快速變化的外在環境，提高員工的效率及生產力。