#SINEK

待不到三年想換工作?先聽聽全球影響力大師 Simon Sinek 怎麼說

關於詢問的建議,可以是「你想要看到我達成或改善什麼事?」或者「我如何改善?」等等,這樣的問題也能讓老闆看見你積極想要成長改變的動力,而且也願意主動來跟他聊聊你的缺點。

BetweenGos 職場才女 2017/12/15 上午 9:00:00

致年輕世代的心理學:握有影響力之前,爬坡的等待更重要

整個媒體與社會告訴我們的是,狼性,是競爭,是快速汰換,是不進則退。所以我們根本不判斷,先抓在手上了再說,先開創了再說。所以年輕世代總是看起來著急瞎忙,過於理想化,這些形象在職場前輩眼中,成了眼高手低。「想要有影響力很好,但是,要切實。」是,要切實,要親力親為地上山。

艾彼 心理師 2017/01/18 下午12:30:00

不要相信我個人!專訪劉安婷:有影響力的不是我個人,而是我相信的信念

「你不要相信我個人。」專訪開始不到十分鐘,安婷這樣說。還原脈絡,她正在嘗試回答 GWIS 系列專訪的核心問題「怎麼看待個人影響力」。她說,這題她一直不知該怎麼答,吸氣、吐氣,想了想,決定借用馬丁路德金恩博士的話。

婉昀 Wanyun 2017/10/25 下午 7:00:00

別害怕做喜歡的事!人生這場無限賽局,好壞都只跟自己比

上禮拜我在專欄分享了今年的願望,是期待自己能為每個在乎的議題,更加勇敢表態發聲。有讀者告訴我,他覺得我好有勇氣,能不畏旁人眼光做自己,他也很想知道要怎樣才能堅定地自我實現。 事實上,我並不是一開始就擁有勇氣的。回想第一次在臉書上公開表明自己的立場,收到許多同溫層朋友的贊同,但是當轉出去其他地方,就開始遇到不同的網友留言,有些言語非常暴力,充滿攻擊,甚至還有人私訊來罵我。

Amazing 2019/01/18 下午 5:30:00

職場倦怠?八個讓你找回初心的 TED Talk

打工仔可善用平日上下班的通勤時間,觀看 TED Talk 每段大約十多分鐘的短片,增值自己。以下由記者精選的八個 TED Talk,應可助打工仔如何在職場制勝。

香港01 2019/06/04 上午 8:00:00

三十歲後的職場駱駝世代:上面頂著太陽,下面踩著熱沙

他們是組織的中堅,但負面情緒卻比初入職場時強烈。分析理由,除了開始擔任主管,必須承上啟下、責任加重外,在生活端則陸續進入家庭、為人父母,內外夾擊,心理和體力上都最辛苦,「是標準的『駱駝世代』,上面頂著大太陽,下面又踩著熱沙,」黃淑芬形容。

Cheers 2018/01/03 上午10:30:00