DEI 策略間

一待就是 26 年職場魅力學！專訪麥當勞營運發展部協理朱佩玲：以人為本，不忘初心

擁抱多元、接受挑戰！渣打銀行總經理韓德聖 Ian Anderson 的職場心法

什麼是幸福企業？專訪台灣輝瑞：「每個人都值得被看見」的 DE&I 策略

不分異同，為愛站出來：專訪聯合利華董事總經理何盈德、屈臣氏董事總經理弋順蘭

迎向新時代的 D&I 風向！Dell X 女人迷對談直擊

專訪美光科技副總裁 Debra Bell：溫柔接納自己「不是一個決定，是一個旅程」

D&I 策略間｜讓員工有歸屬感，企業高速成長的 D&I 你聽過嗎？

D&I 策略間

D&I 策略間｜還在用學經歷篩選人才？迪士尼用 D&I 找到對的人！

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D&I 策略間｜Apple 下架反同志 app，LHM 執行長澄清：「我們愛所有同性戀」

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D&I 策略間｜Netflix 副總裁：所謂多元共融的團隊，是解決問題團隊

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D&I 策略間｜Volvo 推六個月帶薪育嬰假，同性、收養家庭也在內

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D&I 策略間｜第一個官方同志慶典！巴黎迪士尼宣布 6 月 1 日為魔幻驕傲日

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女人迷 DEI 職場千人大調查｜公司鼓勵尊重，卻超過 60% 仍放任不當性別／年齡玩笑發生

女人迷 DEI 職場千人大調查

女人迷 DEI 職場千人大調查｜逾 7 成受試者表示：職場仍對 LGBTQ 群體不友善

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女人迷 DEI 白皮書｜企業政策：共融性招募、企業性平政策促進男性育兒

女人迷 DEI 白皮書

台灣百健、Google 響應女人迷 DEI 盟友宣言：福利、制度與年度活動，皆以 DEI 為核心！

Yahoo、渣打銀行響應女人迷 DEI 盟友宣言：從領導階層當責開始，打造公平共融與歸屬

聯合利華、美光響應女人迷 DEI 盟友宣言：打破刻板印象，提高女性領導與多元代表比例