女性在各國企業已經能夠受到越來越平等的待遇,來看看非洲女力崛起,我們相信,女人也有追求自我人生的權利!

媒體的影響下,非洲給外界多是傳統保守的印象,但你知道嗎,非洲現在經濟起飛的國度不是南非,而是奈及利亞,更厲害的是,當地有一群想在男人天地中打拼的女性創業家崛起中,來看看不一樣的奈及利亞吧。

 

能源產業男性當家

說到石油和天然氣產業時,仍不脫以男性主導營運發展的印象,而過去諸多調查就顯示,在這些能源產業中,高階的位置彷彿就是男性專屬俱樂部。
 
不過,奈及利亞這邊倒不太一樣,幾位頗有資本的女性企業家,現在就希望可以改變這種男性主導一切的景象,其中,奈國的石油部長迪耶贊尼(Diezani Alison-Madueke)就是相當強而有力的代表人物。

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迪耶贊尼在近期就談到:「事實上,奈及利亞政府團隊中,最重要的兩大部門──石油和經濟──就是由女性掌管,這顯示出我們有多大的進步」,目前奈及利亞的經濟部長是由恩格茲(Ngozi Okonjo-Iweala)擔綱。

「我們會在那些位置上,是因為我們有能力管理,不是因為我們的性別。」
 
不過,相關調查已經說得很清楚,在世界各地的石油天然氣公司中,女性仍是少數族群;資誠會計師事務所(PricewaterhouseCoopers)的顧問蘿拉(Laura Manson-Smith)就談到女性擔任主管的調查結果相當令人灰心,「看到全球石油和天然氣公司中的女性主管比例這麼低,讓我很驚訝,僅11%主管職由女性擔綱,其中多半沒有決策實權,能待在決策位階的女性只有1%」

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石油部長迪耶贊尼和國際貨幣基金(International Monetary Fund,IMF)總裁拉加德(Christine Lagarde)一起合影

 
全球重要產油國 

奈及利亞,擁有世界上第14大的產油工業,每天產油量高達240萬桶,近期奈國政府就打算把這個市場進一步開放給當地人,這是他們稱為「本土化」的措施。
 
現在,奈及利亞有幾位女性創業家,就想趁著這樣的機會增加女性在這個產業中的位置。石油公司Ladol的管理首長潔德斯密(Amy Jadesimi)就說:「我們小時候,只有聽過柴契爾夫人(這樣的女性領導人)」

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30歲創業家

現年30多歲的潔德斯密,她過去曾在知名的控股集團高盛擔任分析師,還有醫學碩士的背景,就談到現代的女性「已經自然地被看成能在社會中達到高階位置。」

潔德斯密所屬的Ladol公司,就將一個沼澤和工業廢棄用地轉變成價值5億美金,可提供離岸鑽油作業的港口,這座港口也用來修復造船等作用。接下來,Ladol公司更打算投入10億美金來擴建港口,「西非地區過去從沒有人像我們這樣做過」潔德斯密說。

  
 

 

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不習慣非洲黑人女性當老闆

再看到另一家能源集團,Britannia U Group,這間企業由凱瑟琳(Catherine Uju Ifejika)擔任董事長和執行長,他們投資相當大的資金在石油天然氣產業上,例如Ajapa鑽油井,他們就說這裡的儲油量價值43億美金。
 
凱瑟琳笑著說:「男人啊,你們不懂怎麼燒水,連孩子的學校制服在哪都不清楚。」

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「我們女人有能力打理家務,現在,我們也要把這樣的能力帶到決策職位上,用到開公司中。在過去6年終,我已經組織了7間公司。」
 
凱瑟琳的公司中,有70%是男人,她說男人們「不習慣有個女人,黑人女性,一個非洲裔的黑人女性,擔綱董事長和CEO。」

拉哥斯當地的港區

在奈及利亞的外匯收益中,有95%都是來自石油產業,儘管它們只提供了奈及利亞15%的國民生產總值(GDP),但石油業確實是奈及利亞最重要的代表性產業。

小補充:GDP 是什麼?

根據《維基百科》,GDP 是本地生產總值(Gross Domestic Product),指的是一定時間裡,1個國家或地區的經濟中所生產出的全部最終成果的市場價值。GDP 是國民經濟的指標,也是衡量一個國家或地區經濟狀況和發展水準的重要指標。

女性活躍的南非

曾是律師,正在奈及利亞最大海港拉哥斯(Lagos)創業的葳妮辛(Winihin Ayuli-Jemide),她近期就在帶領一項針對女性在商業和政府工作情況的研究,她就表示,南非多年來能在非洲有亮眼的經濟表現,是因為一直以來,南非當地的女性活躍在各個領域中。

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葳妮辛說:「她們(南非女性)掌握了小本經營的產業,也就是那些所謂『非正式部門』,像是紡織、染布或在市場上銷售自製食品。」

「她們在小型和中型企業中,適應且表現良好。」

女性不只能小本經營

對葳妮辛來說,她希望奈及利亞的女人們可以把眼光放遠,例如她們可以想像投資在石油和天然氣產業上。
 
創辦金融顧問公司 Fraser Whitley 的佩特森(Jennie Paterson),「當我在倫敦一間大型投資公司工作時,當時有位女性擔任人力資源主管職」

「我想,我們必須鼓勵女性去學習更廣的知識技能,像是管理職。」
  
擔任標準銀行(Stanbic IBTC Capital)在拉哥斯營運的 CEO 耶婉德(Yewande Sadiku),她談到提供貸款時,不少投資人對非洲女性的印象多有限制,外界往往只停留在非洲女性是小額經營的融資對象。「(這種印象)讓投資者會覺得,就給非洲女性小型的貸款就好,大概是5萬到10萬奈拉(折台幣約9000到2.1萬元),這樣她們就可以有小本經營的事業,還可以養家活口。」

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女性讓人信賴

石油公司 Ladol 的管理首長潔德斯密笑著說:「募資真的是很困難的事情,但老實說,人們比較信賴女性」

「你必須先有個無懈可擊的提案,然後整理好你的財務計畫,接著就是對你的企劃案保有信心。」

更會當主管 

根據麥肯錫進行的數項「女人事」(Women Matter)調查,他們就發現一家公司如果有高比例的女主管,那麼他們在財務上的表現會比其他沒有女主管的公司還要好。

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調查指出,女性比男性更容易表現出「領導者行為」,女性主管會把員工的發展考量近來,同時也會設定目標和獎賞,並要求自己的行為必須是可以讓人模仿的表率。
 
葳妮辛聽到這些調查時,就感到很能接受,她說:「我們在非洲的時候,真的沒有所謂的『性別議題』這些事情,沒有談論女性在經濟中扮演角色的討論。」
 
「現在在石油和天然氣產業中,女人正在崛起。因為這裡充滿商機。」