你是個有意志力的人嗎?說好堅持好習慣,但卻總是破功嗎?承認吧,你可能真的沒那麼有意志力,但這不代表你從此與成功絕緣,讓這篇文章教你,原來不靠意志力苦撐,也能往目標邁進!

你也跟以前的我一樣嗎?從小看火影忍者,總覺得只要依靠火的意志力,就能突破萬難,達成任何目標。

然而人都有發懶的時候,當緊蹦的意志鬆懈了,常常連生活裡對自己的約定都做不到,比如說好早睡早起,卻忍不住報復性熬夜;說好一週重訓 3 次,卻老是找藉口偷懶,簡直把健身會費當樂捐。

很多時候,我們都高估了自己,承認吧,你可能真的沒那麼有意志力——畢竟我們不是漩渦鳴人,沒有少年漫畫的主角威能,也沒有超乎常人的毅力。

但這並不代表我們從此與達成目標絕緣。有沒有一種方法或系統,不必單純考驗意志力,也能往目標邁進呢?


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比起痛苦硬撐,快樂持續更重要

前陣子女人迷團隊舉辦一場以「企業文化價值觀」為主題的工作坊,其中一個小組討論環節,我們以「迭代自己,設計習慣」為題,邀請彼此分享如何為工作或日常生活設計習慣。

「迭代自己,設計習慣」,意指透過某種系統或方法,持續自我優化和改進的過程,在這個過程中,每次迭代都是因應上一階段的結果,從中得出調整方向,再去進行下一次迭代,進而創造出對自己最有效的策略。

小組成員集思廣益,整理出以下設計習慣 4 步驟!

正好新年至今也三個月了,很是時候來個年初微盤點:那些習慣保持如何了?遇到什麼困難了呢?

今天就讓我們暫且忘卻硬撐帶來的痛苦,撥出一小段時間,來個甜蜜的自我提醒吧!

Step 1:釐清破功的原因

「為什麼最近荒廢了呢?」、「為什麼好像沒有動力持續了呢?」

每當好不容易建立起的習慣又破功了,別第一個反應就責怪自己,先想想其他可能的歸因。

以稍早的例子來說,假設現階段之所以失敗,是因為目前為自己設計的習慣機制並不友善,比如過程太苦了,單靠意志力會堅持的很辛苦,結果也不怎麼樣。

正因不能只仰賴意志力,所以需要迭代優化、設計習慣。當我們足夠瞭解自己的能耐到哪裡,才有機會從其他角度調整目標與制定實行計劃。

Step 2:創造遊戲化機制

想自律維持好習慣,與其痛苦硬撐,不如體驗其中的快樂,用好玩心態,讓習慣養成變成遊戲冒險,比如:

  • 訂定遊戲名稱:

    • 幫自己的迭代計畫取個遊戲化的專屬名稱,透過盛大的命名,會讓心理產生主人心態與責任感。

    • 舉例:如果只是單純為了調養膚質,規定自己每天 12 點前就寢、每天喝 2000cc 的水,聽起來好像很無趣,但如果為它命名「出水芙蓉大作戰」,就會感覺很有動力。

  • 設立階段性任務:

    • 別一開始就設定遠大目標,可先拆分成一個個可實現的小目標,從小處著手、小步快跑,當你看見明確的方向和進步軌跡,就能更好地掌握時間,保持動力和信心。

    • 舉例:目標是一年內成為可獨當一面的企劃負責人,別一開始就想著要提出很完美的企劃,先從設定每週想出兩個跳出框架的點子開始。

  • 設定獎勵機制:

    • 只要完成階段性任務,就能獎勵自己,可以是吃甜點、去按摩,或是任何能讓你放鬆快樂(甚至是耍廢)的時光,來犒賞你完成對自己的約定。

    • 舉例:規定自己唯有賣出一件舊衣,才能購入新的衣物,讓衣櫃流動,也滿足自己的購物慾望;約定好如果有運動,當天就可以追一集劇。

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Step 3:建立可達的環境

「可達性」本身的含義是某種產品或服務,能提供使用者無障礙地取得其中服務或功能。而在習慣建立的情境裡,可達性可視為一種友善環境的建立,審視習慣建立常遇到的障礙,藉由外部工具或環境,來填補不足。

以剛剛提到的「出水芙蓉大作戰」舉例,一天要喝滿 2000cc 的水,但小水杯很快就喝完了,又懶得起身裝新的水,那就建立「喝水不費力」的環境,直接買一個容量 2000cc 以上的水壺,放在觸手可及的地方,用最少的時間與力氣,隨時補充水分。

又或是你長期睡眠不足,真的很難早起,既然起不來,就建立「睡眠充足」的環境,前一晚早點睡,睡飽後的甦醒,比硬逼自己爬起,友善非常多。

工作習慣上也同理,比如在該專注的時候,忍不住想碰手機,尤其現在短影音讓人一滑就停不下來,那就建立「摸不到手機」的環境,把手機放在暫時拿不到的地方。


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Step 4:定期追蹤覆盤

習慣建立一段時間後,除了主觀上的有感體悟,將成長軌跡外部化,善用工具為自己的定期追蹤,也能幫助我們更客觀地記錄調整方向。

例如女人迷手帳的 Habit Tracker 甘特圖,能清楚記錄每一天的成長軌跡,透過一步一步的累積,讓我們看見對自己的承諾,這樣的成就感,會幫助我們繼續前進。

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當然習慣難免會有落拍的時候,透過追蹤,能從更全面的視角看見過程中可能會遭遇的困難或傾向。

比如發現平日某幾個晚上容易加班,排不出時間線上進修,那有機會將進修時間調整到工作前嗎?或是回頭檢視工作時間超長的原因,是因為會議排太多太滿嗎?那就主動提議優化會議效率。

與其負面責難,不如正向覆盤

建立習慣的方法許多,世界上當然也有因意志堅定而成功的例子,但若單靠意志力,很容易因為實行困難而陷入自我責難,錯把歸因放在「自己太廢」、「自己不夠有毅力」,而忘了更進一步探求外部因素。

重點不是把每件事情都做得完美到位,而是找到適合自己的節奏,一步步持續向前。習慣是逐步優化的過程,我很喜歡女人迷 Play With Time 手帳裡的一句話:「不小心落拍,重回軌道就好。」

與其負面責難,不如正向覆盤,別將把意志力當作唯一解法,透過正確迭代、設計習慣,可以幫助我們避免意志力疲憊,也能獲得樂趣與成就感。

別再痛苦硬撐了,試試看這 4 個步驟:釐清破功的原因、創造遊戲化機制、建立可達的環境、定期追蹤覆盤,建立你想要的生活與工作習慣吧!