2021 CFG 駭客松主題發想工作坊,在 Google 夥伴的帶領下,讓學員有機會練習將想法落地,也更加期待每位學員後續的專案成果展現!

駭客松主題發想工作坊

CFG 是女人迷成長學習系列的課程之一,以人為核心、以科技為解方、搭建性別友善的成長型科技生態圈。2021 年女人迷 CFG 與 Google 策略合作,共同舉辦「為期半年」的系列課程、社群聚、駭客松。

2021 年 6 月 20 日,CFG 第三堂課,邀請 Google Android 使用者經驗研究員 Dayle、Google Android 軟體計畫經理 Edison、Clio、Caroline、Yitong、Kappa 透過 Brainstorming 的方式發散、收斂問題與解決方法。

同時也在工作坊中,說明培養同理心的小撇步,讓設計的產品能符合目標族群的需求,解決他們的痛點。

學員:陳冠名 Design Sprint 參與心得

在參與本次工作坊前,曾聽工程師同事分享 Google Design Sprint 的機制,但從未實際演練過;透過女人迷 Merci 的性別議題分享,學習聆聽、鍛鍊快速回饋的能力(這時候真心覺得 20 分鐘不要過得這麼快!還沒來得及思考呀 XD)

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在有限的三小時工作坊內,分享整個流程在實作上值得關注的部分:

講師、引導師(授課者)

Google 講師們很積極的與學員們進行互動,在遠端、本身不認識學員的情況下,透過破冰儀式快速凝聚大家的共通點,讓大家可以更認識彼此、勇於分享觀點,對後續團隊的主題發想、觀點產出有相當大的幫助。

另外在分組討論時,Google 主持人、女人迷的夥伴們也會不定時加入各個小組,關注各個小組的討論氣氛,確保整體活動能夠順利進行。

學員(參與者)

部分小組可能會面臨到幾個困難點,但透過團隊互相扶持就能獲得新啟發:

  1. 不熟悉性別議題、對台灣各地發生的議題掌握度不夠高,共鳴度不夠
  2. 5 分鐘快速理解 HMW 的簡介,20 分鐘後,聆聽性別議題分享快速記錄有感的觀點,並正確使用 HMW 的應用原則
  3. 團隊彼此的熟悉程度
  4. 數位工具應用

在不熟悉議題、應用工具的前提下,加上是遠端互動,其實很難掌握彼此的理解力到哪個階段;當部分學員需要多點時間思考時,透過團隊討論、輪流發表觀點的機制,可以彼此觀摩、獲得更多不同視角、生命經驗的共鳴、啟發,產出的效果會更佳~

另外前期破冰也是很關鍵的影響因素,團隊成員在分組後的互動、熟悉程度,會影響彼此取得共識的時間長短;在有限的活動時程內,必須要高度且專注集中聆聽,共同產出的成果會蠻驚艷的!

Google Meet 分組應用

美中不足的是無法像 Zoom ㄧ樣下載對話內容,當分組討論超時的話,也無法複製對話框內的文字內容,只能默默按下『返回主要通話』關掉分組畫面⋯⋯(建議各組未來在應用 Google Meet 討論時,除了原先的共編文件之外,團隊中還需要安排一名志願筆記手來做會議記錄,避免多視窗切換的不便性,精彩的討論無法及時存取、消失很可惜)

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駭客松主題發想時間記錄

6/2 分組與組員相見歡,快速找到彼此的共通點,感謝大家在繁忙的課業、工作之餘撥空一起學習、花時間了解性別相關議題;開始蒐集資料、定義共同想解決的部分,經歷長時間的討論,凝聚共識;其實也默默地走過一次 Design Sprint 流程。

在 Google 夥伴的帶領下,發覺想法與明確的流程框架確實需要相輔相成,讓大家能更有信心的做出心目中所想的企劃,謝謝讓我們能有這個機會練習將想法落地,也更加期待後續的專案成果展現!

初次提案準備時間(6/10–6/15)→ 駭客松主題發想工作坊(6/20)→ 二次彙整(6/27),歷時將近一個月的時間,覺得最大的收穫是能與新夥伴認識、開啟平常較少提及、談論的性別相關議題,一起練習專注思考、獲得彼此回饋,內心挺充實的!