《重磅腥聞》談職場性騷擾：我的美好，不是你侵犯我的藉口

《重磅腥聞》是一部改編自真實事件的電影，2016年，美國保守陣營最重要的新聞媒體「福斯新聞」（Fox News）爆出駭人的性醜聞事件，由遭開除的主播葛蕾琴卡森（Gretchen Carlson）挺身而出，勇敢地開出第一槍，控訴福斯新聞執行長羅傑艾爾斯（Roger Ailes）曾對她性騷擾，接著，許許多多女性員工也紛紛以匿名的方式，指認羅傑對她們伸出魔爪。

除了飾演葛蕾琴卡森的妮可基嫚（Nichole Kidman）外，《重磅腥聞》的重量級演員還包括飾演福斯新聞當家女主播梅根凱莉（Megyn Kelly）的莎莉賽隆（Charlize Theron），以及飾演一位虛構角色凱拉博斯比索（Kayla Pospisil）的瑪格羅比（Margot Robbie），代表福斯新聞中，所有被性騷擾，卻因簽了保密條款而無法加以談論的年輕女員工。三位女主角分別代表處於人生不同階段的職業婦女——剛踏入職場不久的凱拉、正達事業巔峰的梅根、瀕臨失業危機的葛蕾琴，他們擁有共同的迷人特質——自信、幹勁與熱情，卻也遭遇相同的不幸——職場性騷擾。

這是一部演給所有人的電影，演給女性，也演給男性；演給受害者，演給加害者，更演給那些覺得事不關己的大眾。

裡面有太多真實到令人心碎的台詞，你會很希望這些都是為了戲劇效果編寫出的誇張字句，但又不得不承認它的精準與赤裸——精準地說出人們對於性騷擾的態度與反應，赤裸地反映現實生活的殘酷與掙扎。

圖片｜車庫娛樂提供

受害者從來就沒有錯，為何仍會感到羞恥與自責？

作為一名努力成為在職場上發光發熱的新人，想要擁有證明自己能力的機會，是一件再正常不過的事，而當你的老闆給了綠燈，蓄勢待發的你，當然是踩下油門往前衝。凱拉試圖創造讓羅傑看到她的機會，也順利獲得單獨面談的時段；羅傑先是要她起身轉圈，把裙子稍微拉高，她照做了；接著，羅傑進一步要求她把裙子拉高到可以看到內褲的地方，她也做了。

接著，凱拉在離開羅傑的辦公室前，小心翼翼地問羅傑「可不可以不要讓別人知道剛剛發生的事？」那瞬間，她泛淚的雙眼與怯弱的聲音是多麼令人心碎。表面上，凱拉認為她做了不該做的事，可能是自願進入羅傑的辦公室，也可能是接受了羅傑的要求，但我們更應該深究的，是為什麼她會覺得自己錯了？為什麼在一樁性騷擾事件中，被害者會自責？為什麼，連在一旁的我們，都不自覺得問「凱雅為什麼不反抗？」

這些問題，追根究柢，還是要回歸到父權主義。凱拉見了羅傑，是希望可以在工作上有升遷的機會；而她聽命於羅傑，是出於對失去工作的恐懼，這兩個原因，其實完全沒有問題，更沒有錯。錯的是加害者將左右同事升遷、去留的權力公器私用，做為誘餌，也做為要脅。

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凱拉會自責，是因為這個社會告訴她，若妳主動掉進那個洞，那妳也有問題；若妳一開始沒有反抗，那妳也有責任，而這正是典型父權主義衍生出的概念。

父權主義為社會創造出一種確保男性優越地位的體制，在這個體制中，每一個人都被迫參；而當當權者的行為遭受質疑時，他們會用這個體制去反制，甚至化解這些質疑，以確保遊戲規則還是能保全男性的優越地位。所以，當加害者的行逕面臨考驗時，父權體制會告訴你：「先別急著完全否定加害者，先看看你自己是否真的是完美的受害者？」

這便是為什麼，如同凱拉，許多遭遇性騷擾的人，都會反問自己「是不是我穿得太暴露？」「是不是我在甚麼時候釋放錯誤訊息？」「是不是我太軟弱？」因為這個社會上有太多人，也會拿相同的問題質問他們，會覺得「一個巴掌拍不響」，會說出「唉呦！誰叫他要穿成那樣」，會教育自己的孩子「裙子不要太短、上衣不要太緊」，消極地認為，只要我們忍一下，也許就能避開那些慘事。是我們給與加害者更多的空間、更大的權力，也造就了更多的不幸。

加害者的行為即便遭受懲罰，為何動機往往被合理化？

「羅傑是否對我們存有慾望？當然是的，因為他是男人」一位福斯新聞女員工這樣說；「誰會傳一個笑臉訊息給性騷擾自己的人啊？」另一位同為福斯新聞女員工說著。

這樣的言論乍聽之下似乎非常合理，分別由「生理本能」及「行為舉止」切入，刻意或非刻意地淡化加害者的過錯，甚至若有似無地指控被害者也要為此負責。如同某位男藝人將自己的外遇脫罪給「全天下男人都會犯的錯」；某位男性政治人物將出軌的行為解釋為「如果是男人，看到某主任卻不喜歡她的話，就不是男人」。

父權體制告訴我們男人該如何、會如何，因為在父權主義的遊戲規則中，男人該有男人的樣子，女人也該有女人的樣子；所以，當男人做為天生喜愛女人的動物，即便在許多時候不允許「示好」，倘若真的還是忍不住發生了，也是情有可原，值得原諒與同理。

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給予加害者寬容的我們，是不分性別的。特別點出兩位福斯新聞員工的女性身分，以及兩位公眾人物的男性身分，便是想突破這個容易被忽略的性別盲點，往往許多人會以為父權主義只是對女性的迫害，或者只有男性會從父權的角度思考、行事，實而父權主義的枷鎖，是套在我們每一個人身上的。我們從小被灌輸性別的刻板觀念，被鼓勵按照這樣的潛規則活著；做得好的受到肯定，做不好的必須改善，質疑規則的人被視為異類、遭受排擠；很多時候，我們天真地以為要打破這個框架，卻發現在這搖搖欲墜的框外頭，早已築好新的玻璃天花板，清透到沒被察覺。

在片中，有無數的女性受害者不是選擇站出來抵抗，也不是沉默，而是選擇當「羅傑後援會」（Team Roger），支持這位曾經給予她們機會、拔擢她們的好人。

她們選擇在看到羅傑不當行為的同時，也看到他的專業、他的關愛，和他的性別，於是，羅傑的行為雖令人髮指，卻也不是那麼的不合情理，而這正是父權體制堅不可摧的原因——我們持續用行動合理化這個體制，使其茁壯。

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終結職場性騷擾，是我們每一個人的責任

凱拉在第一次被騷擾後，困惑又害怕地想找女同事訴說，卻再開口前，就被一句「這種事還是不要牽扯到我比較好」給拒絕；梅根想要站出來指認羅傑的勇氣，卻因為男助理說出「我還有家庭要養」而瞬間動搖。很多時候，我們面對不公不義，並不是沒有反應，但卻因為覺得事情「與我無關」，沒必要賭上自己的安穩生活，因此不斷說服自己，就算我不站出來，應該也「無傷大雅」。事實是，我們每一次的退讓，都在拓寬性騷擾的容忍範圍。「妳有那麼多的權力，為什麼沒有拿來保護我們？」凱拉對梅根說，其實她要說的，是「妳不該覺得事不關己」，是「沒有人是局外人」。

就像現實生活中一樣，福斯新聞內發生的性騷擾事件，似乎是一個如果不談，就好像沒發生過、好像會消失一樣。「沒有人願意談，你能責怪這些人嗎？」答案是肯定的，面對性騷擾，我們當然應該談，而且不只是受害人，是所有人都該談，因為我們每一個人都有可能是受害者，我們身邊親愛的家人、好友也都有可能是受害者。

我們不能只是消極地告訴孩子「管好自己，不要穿得太少」，而是應該教育孩子「不管你如何打扮自己，都沒有人可以因此騷擾你」；這個社會不應該要求任何一個人為自己的美好而道歉，而是應該鼓勵每個人勇敢無懼地活著。

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