你有沒有想過，也許你不用在下班後才充實自我，也不用在工作之餘持續忙碌，而是在工作上，就能很充實，就能過上理想生活？三個步驟測驗，讓你釐清自己的需求與渴望，去找尋能讓你感到快樂的工作價值吧！
你對生活有熱情、有目標，所以總在下班後安排滿滿的課程充實自己，也總在工作之餘經營日常生活。但你可曾想過，也許你不用在下班後才充實自我，也不用在工作之餘持續忙碌，而是在工作上，就能很充實，就能過上理想生活？
比利時的企業諮詢顧問公司 Pauwels Consulting 針對「如何找到自己的夢幻工作」提出了三個方法，透過層層篩選，你發現夢幻工作不會遙不可及，就在自己手裡。
- 問自己，想從工作上得到什麼？
- 目前的你，有什麼樣的優勢？
- 現在市場上需要什麼？
這三個問題的交集，就是夢幻工作的答案，讓我們更進一步細看這三個問題，了解自己的渴望與需求。
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4+9 個問題，釐清渴望與偏好
沒有明確目標的追求，熱情將有極大可能會葬送在追求過程裡。透過 Pauwels Consulting 提出的兩個題組，我們能夠從天馬行空的思考慢慢聚焦，從迷霧中看見理想工作的輪廓。
在回答以下四個問題時，請拋開你目前的工作思維，單就個人喜好、直覺而論。
- 你最近一次覺得「享受」是什麼時候？在做什麼事？
- 做什麼事會讓你感到開心？為什麼？
- 當你投入目前或過去的工作時，你最常有的想法是什麼？
- 相較現在的工作，你寧願一整天做什麼？
答完簡答題後，讓我們用更具體的選擇題，看看你的喜好何在。
- 如果可以，你會選擇付出體力勞動、智力勞動，還是兩者兼具？
- 如果可以，你會選擇自由工作者、創業，還是受僱於公司？
- 如果可以，你會選擇全職或兼職？
- 如果可以，你會選擇在家工作，還是進辦公室？
- 你喜歡在不同地點工作（例如業務）還是固定在同個地方工作？
- 你喜歡專注某項特定任務，還是同時挑戰不同項目的工作？
- 你喜歡獨自工作，還是團隊合作？
- 你偏好在中小型企業工作，還是在跨國大公司工作？
- 你偏好擔任管理階層，負起管理責任，還是擔任執行工作，專精執行能力？
完成以上兩項，你會擁有兩份清單，其中包含你夢想工作的內容和工作條件的偏好，但我們可能很難找到符合所有條件的工作，所以請選擇「五項」對你來說最重要、不可或缺的要求。
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比起缺點，你更該專注在個人優勢
想像你眼前有一件白色 T 恤，上面有一塊醬油漬，你會不會盯著它看？大多數的人都是會的。回到個人特質，我們也很容易只看到自己的缺點，忽略目前已經擁有的優勢，因此 Pauwels Consulting 建議透過三個方法將注意力集中在個人優勢上。
- 拿出紙和筆，盡可能精準、簡單地寫出你覺得自己目前有的優勢，數量不限，可以從「什麼時候」、「做什麼事情」會讓你得到稱讚開始思考
- 如果可以，請家人、朋友、同事也列出他們在你身上看到的優點
- 也可以進行一些人格特質測驗，透過客觀的問題測驗找到自己的優點
完成以上三項，你會擁有一份多元、大量的個人優勢清單，仔細看看這些特質，嘗試找到最具代表性，讓你最與眾不同的 5 個獨特優點。
社會與市場到底需要什麼？
釐清自己的需求與期待後，便可以開始著手搜尋希望進入的產業／公司裡有沒有類似職缺，也可將「產業範圍」擴大，將同時符合「地理位置方便」與「符合自己需求」的工作職缺、相似部門、企業類別列在紙上。
找出哪些企業、公司、部門，能夠滿足自己想獲得的知識和專業，並且嘗試擴大搜尋範圍後，選擇 5 個你最中意、最可能工作的地點。
完成以上三步驟後，你得到的三份最終清單，會分別包含：
- 滿足理想工作內容的 5 個重要需求
- 你最獨特的 5 個長處及優點
- 你想要工作的 5 個部門和地點
把這三份清單放在一起，試著尋找它們之間的關係與連結，可以先專注在自己的渴望和才能（也就是前兩份清單），並嘗試將它們與現今就業市場的需求比對。接著透過網路人力銀行、身旁親友推薦、學校教授引薦等求職管道，釋放出「自己正在找工作」的訊息，就可能縮短找到理想工作的時間。
尋找自己的夢幻工作，從來都不是一件簡單的事，夢幻的標準，也有可能隨著自我成長而為之變動。但人生就是場在變與不變之間，取得和諧與平衡的遊戲，該如何把遊戲玩得漂亮，就是玩家的本事了。
你選擇的工作，決定你活著的形狀以外，也決定了你要玩一場什麼樣的遊戲。