不只挺婚姻平權,下一步,是「友善同志員工」。有研究發現,對同志越友善的企業,往往對創新概念抱持更開放的態度,也有利於企業發展。這 15 家企業,都做到了。

近年政府為了因應經濟不景氣,不僅提出創新產業政策,更積極促進外來投資及吸引外國專業人才。根據瑞士信貸銀行的「環境、社會、政治治理」的研究報告中把 270 間「友善同志員工」的企業表現與 MSCI 的全球指數表現相比,整整高出 3 個百分點,證明企業對友善同志確實與營收表現為正相關。

距離同性婚姻合法化倒數一個月,婚姻平權大平台邀請企業一同連署支持台灣婚姻平權(延伸閱讀:亞洲第一個同婚國家是台灣:親愛的,你願意跟我在 524 結婚嗎?),促進經濟成長,包括 Google 台灣、台灣微軟、安永聯合會計師事務所、萬事達卡在內共有 15 間企業,共同期待婚姻自由對同志社群的多元共融有助於創新和社會發展、降低外來投資障礙以及留住人才、創造更好的財務表現。過去多次表態支持平權,認為這對台灣未來三十年永續發展至關緊要的知名企業家童子賢,也以個人名義連署本次的聲明。

一篇研究中,學者發現,對同志越友善的環境會對新加入的人或企業抱持更開放的態度,也更能接受改變,創造更多新商機。企業近年來也在內部推動多元共融(Diversity & Inclusion)相關政策,台灣微軟公司公共業務事業群的潘先國總經理表示:「我們珍視多元化、包容、尊重、平等和不歧視,並在公司和業務往來中尋求維護這些價值觀。我們這樣做不僅是因為這是正確的事情,而且還是因為它能讓我們的公司和社會更加強大和成功。」(延伸閱讀:【同志職場友善大調查】我是警察,我不敢出櫃

同樣地,安永聯合會計師事務所所長傅文芳會計師也認為多元共融的團隊可以讓工作環境更好:「利用不同的觀點來激發創新的能量、孕育出各式各樣的合作並增進彼此的關係-這也是為什麼安永相信我們每個人都需要在提升多元共融的環境中有一個重要的角色。」

婚姻平權大平台也發現過去許多企業包括知名速食、食品、傢俱和手遊品牌,也曾拍攝過與同志相關的廣告片段,社會環境其實正漸漸的在朝多元共融邁進。從德勤英國會計師事務所的研究也可以看到,多元共融的社會環境會增加外來投資的機會,外來直接投資會影響國家社會成長發展,讓經濟呈現正向的循環。

根據萬寶華的 2018 年全球人才短缺調查中顯示,78% 的台灣雇主正面臨人才短缺的問題,高居全球第三,而人才創新中心更指出 72% 的跨國市場非同志員工表示比較希望待在對同志員工友善的企業,若企業能對職場平等公開表態,必定能吸引更多外來人才求職。婚姻平權大平台總召呂欣潔期許,同婚過後台灣能走向世界的舞台:「這是一個全球化的社會,台灣身為國際社會的一份子,無法逃避須吸引更多優秀人才來台就業求職。」更表示,從各個先進國家包含世界銀行的經驗研究顯示,一個更多元友善的環境,是促成經濟成長的重要影響因素。「期待台灣能跟上世界的腳步,創新的經濟與產業才是台灣走向下一個產業轉型的重要出路!」(延伸閱讀:從求職到就職,同志處處不平等的一條職場路


來源|婚姻平權大平台提供

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