作者 Olivia Liu 透過自身求職經驗，首發求職三部曲之一，教你如何打造完美履歷，輕鬆拿到面試入場券！
文｜Olivia Liu
在職場打滾十年，工作地點遍布台灣、新加坡及香港，擁有四大會計師事務所經驗和商場實戰經驗，參與歐美亞洲超過十五國專案，常常有人問我怎麼準備履歷？怎麼申請到海外工作？面試有哪些忌諱？拿到工作機會後薪酬福利怎麼談？
今天先和大家分享求職第一部曲，打造完美履歷，順利拿到面試入場券！
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一份好的履歷可分為下列三點：
1. 格式：
人力資源部門刊登招聘廣告後，會收到海量的履歷，要如何在上百封履歷中脫穎而出，就要看履歷給人的第一印象如何了。通常 HR 或 recruiter 收到履歷會先做第一關篩選，選出 10% 的履歷做評比後，再挑出最合適的 3 到 5 份給用人單位。試想如果你是 HR，收到一封履歷的第一印象是什麼？當然先看格式，排版凌亂不堪，縮排雜亂，字體大小不一，顏色不一致，還會繼續看下去嗎？一定馬上被剔除，更別說是送到用人單位手中了。履歷格式忌花俏雜亂，很多公司都不會使用彩色列印履歷，若為你的格式是彩色，可事先轉成灰階預覽，看看字體會不會不清晰無法顯示的狀況。另可將履歷轉成 PDF 寄出，較不易出現格式亂掉問題。
2. 內容：
一般來說履歷包含下列內容，簡介、聯繫方式、教育背景及專業資質、核心競爭力、專業技能、其他活動、產業經驗、國際經驗、工作經歷或其他經歷。如果你的愛好和職缺有直接關係或技能適用，可以寫上興趣愛好。寫履歷時，請針對公司的工作描述調整履歷內容，填寫合適的經驗。注意工作經驗需按時間先後排序，通常是近期開始排，過短或不相關的工作經驗可忽略不寫。
3. 文法：
履歷強調簡潔精要，不求鉅細靡遺及過度口語化，也不求詞藻華美，只求文法正確。如果錯字百出、文法失誤，第一次篩選就馬上被刷掉，更別談準備面試！切記使用正式且正確的商用中英文，千萬別直接使用 Google 中翻英，翻出來的內容絕對不堪入目。如果你對自己的英文沒有信心，可以搜尋網路的相關寫法及模板，再請教英文好的朋友幫你潤稿。
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常見問題：
1. 要不要寫自傳和 cover letter?
近五年來業界已經不流行提供自傳和 cover letter，只要把履歷內容寫得一目了然、簡單易懂，面試才進行進一步的詳談。
2. 履歷要不要放照片？
一般來說，海外求職不須照片，放照片易引起各種歧視，每個人對相貌的評價很主觀，對性別也可能出現歧視。如果外表和工作內容沒有直接關聯，可以不提供照片。通常到通知面試階段，公司會要求提供照片。
3. 一定要提供一頁履歷嗎？
不一定。只要你的履歷內容不要雜亂無章，至多三頁履歷都是可接受範圍。如果有超過十年工作經驗，不須列示每份工作。面試官沒興趣知道你每份工作。
4. 要不要提供個人資料（如婚姻狀態、家庭狀態、地址、生日、簽證等）？
不需要。這些屬於個人隱私，除非面試時面試官有特別詢問，你再提供。有些公司會歧視已婚但未生子女性，這已嚴重違反性別歧視！
5. 要寫離職原因嗎？要寫期待薪資嗎？
離職原因待面試回答即可，不須特別註明在履歷中。如果公司有要求填寫期待薪資，可比較市場薪資待遇後，寫上期待薪資。
履歷等於是你的生死簿，上面記載了你的大小事，想在秀女選秀之時雀屏中選，花心思打造完美履歷絕對必要，千萬別讓自己的才能埋沒在茫茫人海之中，祝各位求職順利！