你在意公司提供的員工福利嗎？推薦給你五間員工福利超好的大公司，提供凍卵津貼、定期演唱會，這種公司哪裡找！
工作好累！大概是大家最常掛在嘴邊的一句話，如何在週而復始的工作中保持熱情呢？除了身體需要適當的放鬆之外，從中獲得快樂也是非常重要的事情，而讓員工開心也是老闆的責任！今天就要向大家介紹全球 5 家頂尖公司，如何讓員工心甘情願為它賣命工作？其中到底有哪些超感動的員工福利呢？就讓儂編帶你去瞧瞧！
1. Apple
source：Live Trading News
員工福利如何能好到讓人無法想像的地步？就讓蘋果來告訴你！為了吸引更多的女性員工加入，蘋果提供最高兩萬美元（約台幣 61 萬元）的凍卵費用，讓女員工可以無後顧之憂，專心地打拚事業。並且在生產後，能有 18 周的給薪產假與 6 周的無薪假期，讓人直呼太幸福了～真不愧是孕育全球頂尖人才的高科技公司。
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除了對女性員工的福利，蘋果的工作環境也是藝術等級！一直以來都走在潮流最前端的蘋果，不僅在時尚之都米蘭成立科技與藝術融合的 Apple Store，也預計耗資 50 億美金成立地球上最貴的公司總部「Apple Park」！在有如太空船一樣的總部上班，彷彿讓科技電影裡的幻想成真！
source：THEAPPLEPOST
Apple 定期舉辦「Beer Bashes」邀請巨星現場開唱，並且提供員工們免費啤酒暢飲及零食，另外蘋果的員工購買自家產品、軟體都可以享有最高五折的優惠，這對蘋果迷來說簡直就是天底下最大的福音。另外大家可以想像到的健身等⋯⋯關於健康的福利，蘋果通通有！如此夢幻的待遇，儂編再看著自己凌亂的辦公桌，已經流下兩行淚了。
2. Google
談到員工福利，大家心目中會聯想到的前幾名就是 Google 了，他們完美的工作環境，備受許多企業推崇，不僅設有員工的休閒運動空間、各項遊樂設施，員工在上班時間可以盡情的釋放壓力；還有迷你廚房，讓員工有吃不完的食物，顛覆大家對工作的想像，讓你「忘記自己是來上班的」！
source：THE VERGE
在人才管理上耗費許多心思的 Google，不僅僅是提供員工福利，也讓他們的員工「樂在工作」這才是 Google 希望提供給所有人的價值，以身為 Google 的其中一份子為傲。員工也可以率先使用革命性產品，讓他們可以參與改變人類未來生活的產品製作過程，像是活在未來一般。
3. Facebook
致力於讓世界更開放，聯繫更緊密的知名社交網站臉書（Facebook），員工是出了名最有效率的，為了讓員工如此有效率，其實臉書也花了非常大的心思。除了像蘋果一樣，有提供給女性員工的凍卵津貼外，公司也在園區內設置了許多專屬部門，讓員工不需要自己解決大小事，例如安排自己的旅遊行程等私人事情，都有專人幫你搞定，才能花更大的力氣專心於工作上，儂編也好想要有這樣的服務呀！
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4. Microsoft
在微軟工作超幸福！積極轉型的微軟非常重視員工，除了提供每年 45 次的門診補助、還有許多的全薪半薪假期，真的讓人超羨慕～雖然微軟公司的員工非常多，但仍非常重視每一位員工的意見回饋，不受限於位階的高低，大家都可以在過程中互相交流、激發創意，這也是許多高科技公司給予員工的高度自由及另類福利。
5. Adobe
起薪排名於科技公司前五名的 Adobe 製圖軟件公司，擁有高技術的他們，福利自然是非常好的，這樣員工才有心為公司賣命呀～公司不僅新建了兩座十二層大樓，裡面還配備了健身房、保齡球場、籃球場和農產品市場、無限量的食物，工作環境也十分輕鬆，所以即使在高福利也很難留住員工的時代下，Adobe 仍然可以保持員工在職時間平均 5.3 年的原因～
這些科技公司的福利都是全世界數一數二的，但是擁有這麼多的福利，無疑就是為了要留住這些頂尖的人才，畢竟有甘就有苦！享受雙倍福利的同時，也要有過人的抗壓性，以及高度的熱情，同時具備絕佳的團隊合作意識，才能在每天變幻莫測的世界中一直向前進，不被淘汰呀～