風靡亞洲的韓國戲劇,其亮麗的背後,是韓國社會對女性的壓迫,即便女性起而反抗,也是一條漫長的道路。

從近期熱映的韓劇《金秘書為何那樣》,到七月初開播,斥資 400 億,引發大眾熱議的韓劇《陽光先生 Mr.Sunshine》,韓國影視在亞洲圈掀起的風潮,直到現在仍未止息。韓國在製作戲劇上,不惜砸下重本,其豐碩成果,除了反應在節節高升的收視率上,也反應在亞洲各地粉絲,對於其時尚、音樂等潮流的追求上。


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充滿魅力的歐巴追求女主角劇情、王子公主般的戀愛故事,然而在韓劇搭建的華麗舞台背後,是韓國女性難以反抗的男性權勢壓迫。

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韓劇光鮮亮麗的背後,你看見受壓迫的女性了嗎?

《The Korea Times》在報導中提到,根據一名曾在電視台擔任實習生的女性說法,他們在製作電視節目期間,從早上 7:30,一直工作到隔天凌晨 3:40,工時長達 20 小時,一個月僅能領到 177 美元。除了長時間的工作,還必須忍受男性的言語性騷擾,像是對女性開猥褻的黃色笑話,或者用不當的言詞羞辱女性。甚至,還會有肢體上的性騷擾。

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他們曾經表達過不滿,卻只換來上級的警告:「這工作就是這樣,忍受不了就走,反正多的是人想搶這份工作。」但他們清楚,一旦離職,就意味著,再也沒有機會進到影視圈了。


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其實,韓國職場對女性的歧視、性騷擾,一直都存在,特別是在韓國影視圈裡,幕前到幕後都是如此。

譬如前幾日,韓國女星具芝星,在 Instargram 上公布一位企業家的私訊,並且警告,若是再傳給他類似的訊息,他將會公布這些人的 ID。那封訊息中寫道:

「你好,我 43 歲,是住在日本的韓國企業家。想知道你對長期資金贊助有沒有興趣呢?如果你能在我每次拜訪韓國時,都擔任我的伴遊,我將會長期贊助你資金。如果打擾到你的話,先說聲不好意思。」


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不只具芝星,其實從 2009 年張紫妍自殺案[註 1]後,韓國演藝圈就被揭露有所謂的「潛規則」,也就是女星透過與企業主發生關係,來獲取資金贊助,或是工作機會。而這些女星們,多是受經紀公司制約,被迫與這些贊助商發生關係。

在幕前的女星受經紀公司壓迫,必須和贊助商進行性交易;在幕後的女性工作人員,必須忍受同事的言語、肢體性騷擾。同樣都是為了追求夢想和生活,他們要付出的代價卻比其他男人,還要多更多。

韓國女性的發聲管道在哪?

韓劇《經常請吃飯的姊姊》,正描繪了韓國女性在職場上的處境:下班後,與同事、主管聚餐,女生幫忙倒酒,幫忙夾菜,不是因為職位低,是因為,他是個女生;被主管抓去陪男客戶吃飯、助興,還被叮囑裙子穿短一點、妝化濃一點、語氣嬌一點。

這些女性,有機會開口說不嗎?

根據《The Korea Time》另一篇報導,在韓國電影圈內,749 份問卷中,有 62% 的女性表示,曾經受身旁的男同事性騷擾,這其中包含了女演員、女編劇,以及女性幕後工作人員。這項數據顯示,性騷擾在韓國影視圈有多猖獗。然而,真正向外求助的人,卻是少之又少。

或許你會問,MeToo 運動在韓國延燒,難道沒有成為女性求助的機會嗎?的確,因為韓國 MeToo 運動的興起,影視圈潛規則又再度被重視,有 20 萬韓國網友發起連署活動,希望警方能徹查張紫妍自殺一案,還給被害者一個公道,還給所有被潛規則傷害的女星,一個公道。

一度被視為總統候選人的安熙正,被指控性侵秘書後,下台了;有機會獲得諾貝爾文學獎的韓國詩人高銀,也因為被指控性騷擾,詩歌被移出韓國教科書;數百位女性站了出來,為 MeToo 發聲。

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可是,當女性勇於挺身而出,反抗男性帶來的壓迫時,掌權的男性,選擇用另外一種方式回應。

韓國男人的 MeToo 反擊,彭斯守則排除女性參與

根據朝鮮日報所述,男性員工因為害怕被捲入 MeToo 運動,韓國職場上開始執行「彭斯守則(Pence Rule)」(指當時美國總統麥克・彭斯施行的原則:不參與任何沒有妻子陪同的酒會)

一位 29 歲的韓國女性員工便稱,因為公司執行了彭斯守則,他無法參與任何有男員工、老闆的聚餐,這剝奪他培養人際關係的機會。他道:「我沒有做錯什麼,但他們對待我的方式,讓我覺得自己做錯了。」

所以,MeToo 運動真的有讓韓國女性的權益提升嗎?無庸置疑,MeToo 運動讓韓國女性更有意識的爭取權益,但是在韓國職場上,真正掌握權勢的,仍是男性。

根據韓國性別部統計,2017 年,全國前 500 大企業裡,女性主管僅佔 2.7%。韓國女性若沒有在職場上,擁有一定比例的話語權,MeToo 運動,可能會成為女性職場權益的阻礙。


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針對 MeToo 運動帶來的影響,韓國性別部正在研擬應對措施,防止彭斯守則的蔓延。在近期,社群上也發起了 “#WithYou” 運動,當網友在使用 #MeToo 時,也會一起使用 #WithYou,期望能夠表達「與被害者同在」的心情,成為被害者的力量。