轉眼間,畢業季又即將來臨!準備進入社會,你有點心急,有點焦慮嗎?別擔心,廣告公司董事長告訴你:「把自己擺在最低的位置,懂得看,懂得學,你就離成功不遠!」有時候我們總害怕改變,但其實進入職場後,可以一兩年換一次工作,找到自己最有熱情的領域穩定發展,或許也能有不錯的結果喔!(推薦閱讀:流通教父徐重仁–年輕人,有能力前別急著做大事


廖婉池  環球七福廣告有限公司董事長

「成功不會從天上掉下來,再不健全的公司都可以學到東西,重要的是自己要懂得看、懂得學。」在職場的道路上,這是讓我不斷前進的成功哲學。

身為軍人子弟,從小在眷村長大、家境清苦的我,在很小的時候便跟家人一起做手工賺錢,學生時代都是半工半讀貼補家用。那時我的嗜好除了閱讀之外,就是聽廣播。當年常為了聽喜歡的廣播節目蹺課,對我而言,廣播和閱讀是獲得知識和觀念的最佳管道。年輕人要多讀書,任何書籍都可以,挑自己能接受和最喜歡的,不需要深奧難懂,只要書中有一句話讓妳覺得受用,這幾百塊的買書錢就值得了!(延伸閱讀:你不是書讀得少,你是經典讀得不夠

世新畢業後的兩、三年間,曾經在公館擺過地攤,在五分埔批貨開店,做過嬰兒用品公司的總經理特助,當過房地產代銷。後來,我進了廣播代理商做 AE,那時因為公司企劃部人力有限,幾乎所有事情都自己來,沒想到才做了三個月就被客戶倒帳,這對一個月薪水只有四千五百元的我而言,是很大的打擊,但我不敢告訴家人,只能慢慢補回來。於是,我勤跑書局去找跟行銷和廣告有關的書來看,努力加強專業知識,一年之後,辛苦有了收穫,也獲得不少客戶的肯定。

過去的工作歷練在成立公司後,全都變成了經營事業的養分。例如,我第一份正職工作是擔任嬰兒用品公司的總經理特助,因為接觸到許多內部的報表和文件,對於採購進來的商品常是滯銷品,好賣的商品卻沒補進來這件事,始終不能理解;觀察後發現是公司的表格管理沒有做好,流程沒有建立,才讓控管出問題。因此,不論是自己的公司,或是接手「台北之音」,「整理流程、建立制度」成為首要工作。唯有如此,在遇到問題時,才會知道是哪個環節出錯,以及要用什麼方式處理。

相同的,就算事務繁多時,也有一定的流程和順序,到了公司我會先開電腦看郵件,先把沒用的信件刪掉,然後處理緊急事情,再回頭來看報表和文件。很多人說我記性很好,其實我不是記性好,而是有進入狀況,當妳有用心,自然就不會忘掉。

在我的心裡,「人才」是公司的核心價值,年輕人要把自己放在最低的位置,一個最能吸收的位置,什麼都做、什麼都看。現代年輕人生長在數位時代,思想成長加快,但不代表成熟度足夠,常因尚未準備好就莽撞行事而不自知,容易讓人有過度表現與輕易承諾的錯誤觀感。反觀我們這一輩常被說是早熟的一代,經歷過動盪的年代,有著二十歲的年齡,三十歲的老練,與四十歲的思想,從小看到社會的不公,等到自己有能力便會希望去改變與翻轉。

曾經有一位業界的領導與我說過:「如果妳有能力就要改變環境,適應不了就脫離。」套用在職場上也是如此,能力不足就要學習適應,適應不了就要有勇於打破現狀的勇氣,縱使離開原本的環境出去闖,都可能因此被觸動而帶來改變的契機,在歷練的過程中,學習用不同的感知來看事情。

很多小朋友不知道自己喜歡什麼,其實不需要太心急,剛就業可以兩年換一個工作,換了兩、三個就知道自己想要做什麼了。現在的我,不論是將版圖擴充到大陸,或是接手台北之音,始終是快樂地在做一件自己喜歡的事,因為我了解自己不是為了賺錢而工作,我是在做一個自己很喜歡的工作,同時還有錢可以賺!並且時常提醒自己「把工作做完」跟「把工作做到最好」是兩件不一樣的事。當心中有熱情及愛的時候,眼神是不一樣的,展現出來的態度和自信也會不一樣。(推薦你看:「不舒服,正是成長的開始」寫一封信給對工作彷徨的你

我們不能停留在原點,觀念要翻新,作法要創新,才能維持領導地位,才能讓品牌獨步領先。這不僅可以應用在經營哲學,在職場上也是如此,擁有實力就能展現自己,不斷累積專業能力,跟隨時代脈動的腳步,放遠目光,妳才能夠讓自己成為無可取代的人才。

商周出版《夢想不設限!做,就對了!》
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