如果已對工作失去熱情，除了好好沈澱自己，把初衷找回來之外，轉職也是另外一種選擇，聽聽自己內心的聲音？
時值企業編製2015年預算高峰，因今年以來，企業招募難度有增無減，且2015年景氣仍呈正向發展，已有企業搶先招募年後職缺！上班族不安於「事」，已有12.4萬人騎驢找馬，轉職者占全體主動應徵者的36%。104人力銀行資深副總經理洪廣禮建議用「S.M.L.D」檢核表，從薪資、情緒、學習、以及發展四大向度評估是否應該轉職；過去五年，企業開出的十大成長職務聚焦於「新興科技」、以及與「人」有關的服務。
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2015人才戰，部分企業提前鳴槍
104資訊科技線上提供工作機會數，10月初來到59.2萬個創史上單月新高，目前略降到58.6萬個，仍居歷年同期新高。前三大徵才產業：電子資訊／軟體／半導體相關業（14.9萬個）、一般製造業（8.9萬個）、批發／零售／傳直銷業（6.7萬個）。部分企業佈局2015年人才戰略，已提前招募，預約年後上班。
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資料說明：年後上班表格僅截取部分企業、部分職缺。
資料來源：104人力銀行網站。截取時間：2014年10月27日。
12.4萬人鴨子划水 醞釀轉職潮
隨著新鮮人陸續找到工作，求職市場自八、九月之後「化明為暗」，進入惦惦吃三碗公的季節，醞釀年後轉職潮！根據104資訊科技的資料，最近一個月，34.5萬名主動應徵者當中，12.4萬人目前仍在職，占36%，比去年同期增加7千人，增幅達6%，打算跳槽的「騎驢找馬族」成為此波主動應徵人數成長的主要推力；待業中的主動應徵人數受惠於景氣轉佳，年減1.3%。
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資料說明：
依目前是否在職，主動應徵總人數=（在職主動應徵人數＋待業主動應徵人數）
資料來源：104資訊科技
TOP 10成長職務 環繞「新科技」及「人」
104資訊科技整理過去5年，職缺需求人數占全體職缺需求總人數的比例，取其增幅前十名，得出十大成長職缺，104人力銀行資深副總經理洪廣禮分析，大多環繞於新科技（如半導體設計、遊戲、演算法、網路安全分析）、與人相關（如護理師、勞安、家事服務）、以及民生商業第一線（如批發零售）等職缺。
S.M.L.D轉職檢核表 check再轉
阿里巴巴創辦人馬雲曾說，員工離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位，心，委屈了，歸根到底就一條：幹得不爽。104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度，製作「S.M.L.D」轉職檢核簡表，104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，檢核表反映企業對人才管理的思維、個人對職務的學習空間、以及與企業的適配性。20個檢核項目，回答「是」可獲5分，若分數超過80分，暫時不用考慮轉職；60～80分，可評估哪一個向度得分較弱，是否有改善機會，若短期內無法改善，再考慮轉職；低於60分，可考慮轉職。
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※原文連結：12.4萬人騎驢找馬 轉職潮蓄勢待發
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