womany 編按:2014/06/30,女人迷實習生鐵血計劃,正式展開!距離開始已經過了一個禮拜啦,每天一堂又一堂女人迷為大家準備的精心課程,加上毫不喘息的作業量,根據了解,許多實習生都表示頭腦快要爆炸啦!究竟學了哪些東西,又出現了那些心得呢?一起來看看這週馬不停蹄的成長紀錄!


謝謝女人迷點亮了我

 
 

只能說,非常慶幸能夠來到這裡。

老實說,當初決定要來女人迷,除了覺得非常注重心靈層面這點跟自己非常契合,以及希望能在這裡更了解自己之外,還有一個很重要的原因,就是希望女人迷能扭轉我對職場的印象。大學畢業後,剛踏入職場第一份工作時,在這個轉變過程中,我對於未知從無限的想像,掉入一種「阿,原來這就是職場」的感嘆。正當這時,偶然看見了女人迷「加入我們」的簡介,被深深吸引後,便毅然決然的要來到這個地方。

第一天,光是女人迷上的第一堂課,坦白說已經多次觸動到我!課程結束,心裡出現滿滿的肯定:「嗯!來對地方了!」分享幾個那堂課裡頭,覺得感觸最深的三個地方。

一、功勞的歸屬:前公司上司教我不管是誰的功勞,在上司面前就當成是自己的功勞;而女人迷則教我們,錯的就承認,對的也承認,是誰的功勞就說是誰的。

二、自由 v.s 綁架:前上司傳達給下層的觀念是,就算下班時間到了,踏出辦公室還是等於開溜;女人迷告訴我她們的文化,在責任感下,當個自由意志的人。

三、重視心理層面的重要:前公司讓我看到主管對員工的榜樣是「辱罵你,辱罵你,請你改進!」;在女人迷看到的是「真正認同女人迷的本質,然後一起向前成長打拼!」。

 

如果沒有經歷過每天只想踏出辦公室喘口氣的感嘆,又怎麼會懂得每天期待進入女人迷、期待新學習、期待新挑戰的可貴。

沒有誰對誰錯,這些也許都是社會某部分的現況,也可能是兩種世代下不同的經營模式,但我更贊同女人迷的理念而已。而且當然,我一定有從前公司學到許多有用的做事方法,離職時真的是抱持一顆感恩的心。但加入女人迷,我更是有一種,對於社會的期待落空,又注入一道曙光般的感動。(推薦閱讀:年輕人:請選第一個老闆,不要選第一份工作

女人迷的無私分享

一進去的第一天,女人迷的大家就開始幫我們上課。一天、兩天...一直到這禮拜結束,每天都有非常精采的課程,例如職場素養與目標、認識媒體、軟硬體介紹、編輯、企劃等等。女人迷毫不藏私的分享真真正正的打動了我,那些可能要在別家公司碰撞個好幾個月才會知道的事,女人迷一夕之間就統統教給我們。

 

要知道當一間公司如果全體成員又都來聽演講,公司就等於處在一個停擺的狀態。而且她們準備這些課程、演講這些課程、想這些課程的回家作業等等,也都是要花好多時間去一一執行。為什麼對我們這些未來不一定會留在女人迷工作的實習生們,投入那麼多的心血呢?我疑惑著。碰巧瑋軒也給了答案,又讓我再一次感動。她說:「我非常憂心台灣的未來,你們這一代年輕人,以後要競爭的對手不是只有台灣,是大陸、香港、新加坡、馬來西亞。對岸北大圖書館,從凌晨三點就開始排隊,你們以後是要跟這樣的人競爭!有人問我為什麼收那麼多實習生?縱使大家以後不一定會留在 womany,我還是希望大家能經過這次經驗,從中獲得些什麼,並帶出去,影響更多的人。因為我真的非常憂心台灣的未來,請各位不要太安逸。」如果不是一個真正希望為社會帶來一些正面能量的人,又怎麼能說得出這種話呢?

身邊的夥伴

至少進來的這段日子,我成功地不再安逸。因為旁邊的實習生們都好強阿!很多都來自台清交政,大家英文都很好,甚至還會第二外語。同組的大家感覺文筆也都很好,速度也很快,最欣賞的應該是她們對事情的堅持以及有效率的應用時間吧!這些是我所欠缺的事,要多多向她們學習。

另外,女人迷的「鐵血」教育也不是說假的,而是真槍實彈。作業接踵而來,沒甚麼喘息時間,尤其對我這種速度較慢的,更是一種挑戰。為了跟上進度,我也只能往前衝了,哪來時間給我安逸呢,哈!只能不斷提醒自己,努力再努力!

 
 

告訴自己,我可以,我就真的可以!

想大聲地跟女人迷說,雖然有點疲憊,但疲憊得很開心!一直吸收知識,頭腦快被塞爆的感覺又充實又爽快,期許自己在未來,將知識消化吸收得更順暢俐落點!謝謝如此真心付出的女人迷!

 

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作者:womany 實習生 / 于安