何謂堅毅?何謂真正的運動家精神?

2022 年七月,台達電子再度攜手女人迷舉辦【不同凡想.心旅程】講座活動,以「堅毅——帶我走到更遠的方向」為題,探討生命中的堅持,出自於不願服輸,也出自於對於自己所愛之事的義無反顧的精神。從職場到生命,無處不是「堅毅」留下來的痕跡。邀請前中華隊女籃國手錢薇娟參與對談,從她豐富的生命經驗中汲取運動所帶給她的養分,一起探討競技場上的智慧,如何運用在團隊帶領、個人職涯以及日常生活之中。

七月的暑氣騰騰,參與台達新一季的【不同凡想.心旅程】講座的人魚貫走進位於桃園廠的會議廳。

繼前一季曾寶儀以生命經驗,暢談如何「突破性別框架」、掌握自己生命的主導權之後,此次將以「堅毅——帶我走到更遠的方向」為主軸,談運動作為如何透過身體訓練,擴大心靈肌肉的彈性,透過不斷挑戰、刷新自己、團隊合作、互助溝通帶領自己與團隊去到更遠的地方。

台達員工關係主管李佳融(Carol)於開場時提到,從第一季講座所探討的多元共融、職場平權出發,去打破、包容職場中不同的聲音及族群,以達到共融的目的,「這一次,我們想把目標放得更遠,去談如何從運動當中培養堅毅。回顧這幾年在台達經歷的大大小小運動賽事,第一次人生全馬、第一次單車環島,以及接下來八月的龍舟賽,不管個人項目或是團隊挑戰,我都深深感覺到,運動中所淬礪出來的『毅力』可以陪伴我走向更遠的地方,這些精神同樣可以支撐我們度過難關。」

運動的積累及收穫能夠帶回職場滋養自己,在自己感到特別辛苦的時候,想像運動競技場上堅毅的過程,彷彿瞬間能夠理解,沒有什麼事情是輕鬆的,辛苦之餘也盡是收穫。

從「運動」回望「經營」,台達台灣製造本部總經理賴秋元(Ray)分享,22 年前帶領團隊前往中國、美國、日本、印度、泰國、歐洲等地開疆闢土。22 年後臨危授命回到台灣,被賦予「讓台灣製造再偉大一次」的使命,「當時的我就在想,事業來到這個階段,我還有需要這麼辛苦的接受挑戰嗎?工作或是生活,難免遭遇問題,只有靠著堅毅挺進,在難以承受的時候找到調適方法,才有可能走得更長,去看到不同世界、去更遠的地方。」

堅毅之心從台達員工的職涯及生命中生長出來,經年累月地長成屬於自己的獨特樣貌,一如多年來,台達持續在社會企業責任及 ESG (Environmental、Social、Governance)議題上不遺餘力,助每一位員工找到職涯發展的方向與出口,得以伸展自己、突破自己、實踐自己,為這個世界創造更大的影響力。

所謂堅毅,就是將不習慣變為習慣

錢薇娟一躍跨上舞台,自帶光芒的氣場,便帶動了整場氛圍。她的舉手投足之間,還有當年叱吒體壇 30 年、中華女籃隊的靈魂後衛的身影,即便退役許久,卻仍帶著對運動的堅持、對籃球的熱愛。

從選手、教練到《全民星運動會》的領隊,角色轉換在她的身上看不見相斥或掙扎的痕跡,她樂在其中、感受所獲。錢姐笑說,「成功太遠,堅持太難,並不是每一個人與生俱來就有著堅毅的個性,這麼多年的經驗告訴我,其實堅毅是可以透過練習而達成的。」

10 歲開始接觸籃球的錢薇娟認為自己是個具有籃球天份的孩子,「學一項新技能,我可以做得比同學好、學得比同學快,但即便如此,我也沒辦法在 30 年的運動生涯中,僅靠著天份就輕易達成各階段的目標。天份加上努力、堅持,才有辦法真正的走到你渴望的位置。」

「週而復始」是錢姐在演講當中最長提及的單詞,運動員在生涯各個階段,所面臨的挑戰不盡相同。

錢姐說,自己剛去中國 CBA 打球的時候,由於在球場上不具備身高優勢,因此她勢必得培養其他過人的實力,比如說跑得特別快、投得特別準、氣勢特別兇悍,除此之外,為了掌握自己的優勢,錢薇娟刻意將自己的左手訓練得如右手一般靈活。

「那段時間,我用左手吃飯、刷牙、剪指甲,為了練習我還用左手去夾花生,訓練那個很小、很細微的肌肉群。第一天覺得很不舒服、很酸、很想放棄,第二天、第三天慢慢愈來愈習慣,堅持過後第二週終於開始抓到一些成就感,開始懂得享受自己的進步,習慣成自然。」

別把「差異」看成「弱點」,多元才能讓團隊走得更遠

說起堅毅,很多人會好奇,究竟堅毅有沒有個臨界點?每一件事情都適用於堅毅嗎?假設我就是沒有辦法再堅持下去了,那該怎麼辦呢?

面對這些提問,錢姐笑了笑,直呼這題真的好難,「我覺得,有時候放棄更需要勇氣,它有可能發生在任何地方,可能是醫院的床邊,也可能是任何一項生命選擇。當我們面對挫折、失敗,有時候我們得先思考自己能夠放下什麼,放下自尊、放下成敗,放下長時間的積累,凡只要基於你自己的態度及判斷,放棄有時候會帶來更好的選擇,有時讓自己成為一個失敗者,也是一個很好的養分。」

堅毅是種能力,但有時面對人生,我們還是需要多一點的彈性。譬如談起球場上的性別議題,錢姐說,女生不要一直去看自己的短板,無論先天限制與否,都不能阻礙你成為一個優秀的運動員。

錢姐提到,男女排球賽事的觀眾數差不多,不如其他運動項目如此懸殊,因為相比男排一發球就要把對手殺死的打法,女排接殺、擊球次數更多,觀眾更可以享受兩方來回對抗的快感,比賽的調性與氛圍,和男排大相徑庭,那全來自於女性及男性在運動之中所能展現的強項各不相同。

又比如,在籃球方面,觀眾雖很難在女籃看見灌籃場面,但女子籃球裡頭有更多的團隊力、執行力、溝通力,及場上拚勁的展現,那是女子籃球獨有的特色,「從運動裡頭,我們可以看到性別差異,但在我們看見性別差異的同時,別把『差異』看成『弱點』,把差異想像的更中性一點,這樣我們面對任何狀況也才能更舒服一些。」

去包容更多的人,讓團隊更多元,這樣才能一起走得更遠。

前臺灣女子籃球員,現 T1 聯盟會長 錢薇娟

在失敗中找尋成功因子,在成功中找尋錯誤的失敗

從自身心態的建立到團隊帶領,錢姐皆有獨門秘法。她言談幽默,有大氣,時而迸出一句笑話,惹得全場哈哈大笑,她說,其實也沒有必要每一件事情都做好、做對,別用這麼高標準看待自己。

「我這輩子打過這麼多場比賽,也很常在輸,重點是怎麼在輸的過程中找到它的價值和意義。輸贏有時是相對的,我帶選手出去比賽,很多時候遇到實力強大的對手,選手們打得非常好,即使輸球也覺得太棒了;有的時候面對實力懸殊的對手,但是選手們在場上大得漫不經心,那種比賽即使贏球,也讓人非常生氣。」

錢姐強調,所謂成功,其實是來自於自己的定義,「很多人覺得這是逃避的說法,但是我總覺得,我們都要學會如何在失敗中找到成功的因子,以及,如何在成功中找到錯誤的失敗。」

錢姐提到,她所謂的「運動家精神」不在於「勝不驕,敗不餒」,而是你秉持著這這種態度,仍然可以在獲勝的時候為你的流血、流汗而振奮歡呼,可以在敗北的時候為曾經的付出而難過悲傷;這種態度,可以讓不是運動員的每一個人都成為運動家,理解如何在傷痛之後超越自己,找到輸贏之中的價值,就是所謂的運動家精神。

談及團隊帶領,錢姐也不時提醒台下主管,關注「人」,永遠比單純關注「事」來得重要許多,「在運動場上,金銀牌和銅牌的差別就在於,一個孩子有沒有機會獲得退役後當教練的保障。作為領導者,我們要時時記得,有時候我們面對的,不只是一場球賽的輸贏,而是他們的人生;同理,一個主管當你面對需要被鼓勵的員工時,你要知道,你所面臨的也不只是這件事情的成敗,而是員工的人生。」

堅毅——帶我走到更遠的方向

正如錢姐所說,失敗可以停損,成功是自定義的。

從運動場上的大小事出發,談堅毅、談領導、談生涯規劃、談角色轉換。在演講的尾聲,錢薇娟回應聽眾提問:「究竟該怎麼提振士氣,激勵表現較為不好的夥伴?」

她說,面對持續性的失敗,請找到停損點,從這個點開始,我們不去看過往的失分,而是從現在開始,設定一個「0 比 0」的重新開始,透過歸零、找到循序漸進的小目標,從十分開始慢慢追平,進而持續擴張、持續達成,「有的時候,我們還是不免會輸得一塌糊塗,這時比起妄自菲薄的說『隨便你們啦』,不如展現堅毅的精神吧,練習在失敗中快速找到停損點,從那個點開始慢慢贏回來,就可以了。」

小小的贏也是贏,慢慢的走也是走。台達長期推動企業社會責任、ESG(Environmental、Social、Governance)以及 D&I (Diversity & Inclusion) 理念,並欲透過此次【不同凡想,心旅程】探討運動為職場帶來的提醒,以「堅毅——帶我走到更遠的方向」為基礎,進一步促進員工成長、找到屬於自己的生命途徑。

如同女人迷 Sales Head 柯采岑於活動尾聲時所做的總結:「團隊裡面不可能每個人都在各項能力都100分,也不應該追求使一個人成為不是他自己的狀況,而是讓整個團隊更好地協作,最後創造最大的成果。在團體裡,無論是狀元、鍋底,在彼此的互動過程中,leader 更應基於對每一個人的理解去做配置,才有可能讓團隊發揮最大的綜效。」