無論是設計新產品、為客戶設計標語，還是解決排程問題，擁有創意的思考都能讓你的工作效率銳不可檔。
但別以為靈感在你召喚它時就會突然來了，每當我們最需要靈感時，它總是離我們遠遠的！
回想一下，你是不是昨天才碰到老闆要求你跳脫框架思考，不然就是請你展現創意，結果你一直卡關、腦袋空空？這時該怎麼辦？來試試以下 5 個小撇步吧。
1. 離開那安靜的辦公室
創意思考與注重細節、分析性的思考不同。若想要創意源源不絕，就必須讓自己處在「容易『適度』分心」的環境中；這就是為什麼每當你把門關上，阻斷一切雜念時，也沒有源源不絕的創意出現。
伊利諾伊大學（University of Illinois）的研究人員就發現，環境中的中度噪聲可以誘發「不順暢的思緒處理」（process disfluency）。
簡單來說，讓你分心的事物可以擾亂思考的流動，讓你往更抽象，更廣泛以及更有創意的道路上前進。而且研究人員還發現，環境若能產生適度的噪音（大約 70 分貝，大概身旁某人聽廣播或是看電視的聲音，或是使用吸塵器的噪音），能提升創造力。較低或較高的噪音分貝數，對於創意的產生並沒有正面的影響。
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現在就需要創意的點子嗎？試試在咖啡廳或是公園的長椅上工作，當身旁的事物讓你分心時，靈感或許會出現。
2. 讓那個住在你內心的批評家閉嘴
每當需要產出相當特別的作品時，我們總習慣性地去質問和批評自己。
我們心中的批評家最喜歡打槍好不容易產出的想法，讓我們不斷地質疑，花了好久才想出來的甲方案乙方案和丙方案，只是，創意在這樣的狀況下，根本不會出現呀！
來看看那些正在畫畫的小孩，他們不會擔心犯錯，願意承擔風險，畫自己想畫的，盡情享受樂趣。可是，當大多數的大人拿起畫板，情況就會不一樣：「這看來不太對」、「好像還是不太好」住在內心的批評家又開始出來影響了，大人們連畫筆都還沒落下，就先開始否定自己。
內心的批評家總讓你神經緊繃，阻塞創意思路，所以，找個方法讓他閉嘴吧！可以試試讓自己放鬆下來，動動腦，天馬行空的把所有想法都寫下來，拋開那些邏輯和規則，最後才需要去想，那些點子好還不好。
3. 實驗性的改變你的工作環境
雖然咖啡聽和公園長椅上，那些讓你分心的事，可以激發創造力，可是當你不想往外走時，也可嘗試在工作環境中做些變化。
音樂的影響：
研究顯示，莫扎特的奏鳴曲和其他古典音樂，那些輪流出現的音符和樂譜的複雜性，能讓你在空間推理能力和創意思考上具有正面的影響（雖然是短期）。
顏色的影響：
除了音樂之外，也可以試試顏色帶來的改變。英屬哥倫比亞大學（ University of British of Columbia ）在 2009 年的一項研究發現，藍色會讓你放鬆且能產生創意，而紅色，能讓你在需要注重細節的工作上（像是校對文件等），提昇效率。
「多虧了禁止標誌、緊急車輛還有老師的紅筆，我們會將紅色跟危險、錯誤和謹慎聯想在一起。」研究者 Juliet Zhu 說。「紅色讓我們壓抑動機或是提昇狀態，讓我們產生警覺性，進一步地幫助我們執行任務那種需要認真注意，或是一步小心就容易出錯的任務。」
「大多數人會將天空、海洋和水聯想到開闊，和平及安寧所代表的藍色，這些正面的信號讓人們在創造和探索時，能更加地有安全感。」Zhu 進一步補充。
4. 把那些繁忙的工作過濾掉吧
如果你連續幾天，幾週甚至好幾個月，都被「把事情做完」這個任務壓得喘不過氣，你會沒有任何時間，來完成上述的實驗性小變化。
像 Google 就允許員工，利用每週工作 20% 的時間，來完成跟工作無相關的事。
Google 這樣對員工的策略，讓員工有更好的工作狀況，你要不要也來試試？試著每天硬空出一點空閒時間（就算只有 10 – 20 分鐘以好），離開電腦或其他需要完成的工作，好讓自己能靜下來，暢通一下自己的思路。（舉例來說，上班第一個小時千萬不要檢查信箱，而是做更重要的事！）
5. 走出你的安樂窩
Steve Jobs 曾說過：「我們這行有許多人缺乏多元化的生活體驗，所以當他們思考時，沒有足夠的經驗可以互相連接，而產生創意，到最後只能想出非常直線式的解決方法。」所以，想擁有創意和創造性的想法，最好的辦法就是國際化，有機會就讓自己在世界各地體驗不同的新事物。
如果你目前正腸枯思竭，毫無靈感，不妨試著拿起一本你不常讀的雜誌，或跟在不同領域上班的朋友共進午餐，也可以參加和你工作領域無關的活動，讓自己遠離每天都熟悉的事，吸收和體驗新的訊息。
既然你不知道靈感在什麼地方將會出現，那就讓自己放鬆，到處晃晃到處走走，靈感說不定就會來找你了！
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本文作者：Chihiro
資料來源：Mashable
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