瑞典 Volvo 汽車在官網宣布擴大帶薪育嬰假的實施範圍，從瑞典擴大到歐洲、中東、非洲地區的銷售公司，特別值得一提的是，此項政策也適用同性家庭和收養家庭！
瑞典作為社會福利最完善的國家之一，企業體的福利政策也不斷在進步。5 月 6 號，Volvo 汽車在官網宣布，將擴大帶薪育嬰假政策的實施範圍，從瑞典擴大到 EMEA 區的所有銷售公司（歐洲、中東、非洲），給予父母六個月的育嬰假以及 80% 的薪資。特別值得一提的是，此項政策也適用於同性家庭、收養家庭。
在官方的聲明稿中，Volvo 表示，此項政策的推動可以說是汽車業界的創舉，更符合 Volvo 以人為本的企業文化。
因為他們發現，在歐洲，雖然大多數國家提供帶薪育嬰假，但男性與女性薪資仍舊存在極大差距，而平等的帶薪育嬰假有望能減少薪資差距、提高女性勞動市場。
人力資源負責人 Hanna Fager 表示：「這項政策改善員工作與生活的平衡度，並且增加家庭時間。體現 Volvo 汽車以人為核心的企業文化。」
而 Volvo 在臉書宣傳新政策時，特別放上同志家庭的插畫，表達對同志家庭的支持！
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儘管貼文底下有粉絲留言表示「取消追蹤」、「你們專心做車就好」、「這是銷售策略，不是員工政策」，但 Volvo 也明確直接地回覆：
「這也是我們員工政策的一部分。作為一個『以人為核心』的公司，我們的企業文化建立在對人的關懷基礎上，這是我們公司始終堅持的準則。」
「不，這不是銷售策略，而是員工政策，我們保證平等的帶薪育嬰制度，將會改善工作與生活的平衡性、增加家庭相處時間，以及更適應我們的公司。」
直接在政策上體現同志友善，並且強調企業創造多元共融文化的決心。期待 Volvo 的行動，能夠作為汽車產業一記鳴槍，讓更多企業表態！
